Görev “saha gezmek” değildir. ÇED dosyası incelemesi, emisyon ve deşarj ölçüm tutanağı, atık lisans denetimi ve idari yaptırım teklifi mühendisin günlük işidir. Ölçüm sonuçları kurum bilgi sistemine işlenir; rapor amir onayına sunulur.
Çevre mühendisi Bakanlıkta ne iş yapar
- ÇED ve izin: Çevresel Etki Değerlendirmesi dosyalarının teknik incelemesi, izin-lisans şartlarının saha doğrulaması.
- Denetim: Emisyon, deşarj, atık ve gürültü ölçümlerinin tutanaklandırılması; uygunsuzlukta idari yaptırım teklifi.
- Raporlama: Laboratuvar sonuçlarının değerlendirilmesi, teknik mütalaa ve üst yazı hazırlığı.
- Birim: Çevre Yönetimi / ÇED genel müdürlükleri, il müdürlüğü çevre denetim şubeleri, laboratuvar koordinasyonu.
2026 çevre mühendisi maaşları ne kadar
THS mühendis kadrosunda Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli GİH memur bandının üzerindedir. Arazi denetim günlerinde harcırah ayrıca yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan çevre mühendisi (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli çevre mühendisi (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS) ve yan ödeme cetveli: GİH kâtiplik bandına göre bordroyu yükseltir.
- Arazi / saha harcırahı: Tesis ve saha denetim günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Yalnızca lisans KPSS P3 (P121 bu unvan için geçerli değildir).
- Sözlü: Çevre mühendisliği (kirletici kaynak, arıtma, atık hiyerarşisi], ÇED usulü, çevre izin-lisans mevzuatı ve saha denetim tutanağı; yalnız genel kültür beklenmez.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar çevre mühendisi mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için şehir plancısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.