İş “çizim yapmak” seviyesinde bırakılmaz. Mimari proje uygunluk kontrolü, e-İmar pafta / ruhsat eki incelemesi ve yapı denetim dosyasında mimari mütalaa mimarın günlük omurgasıdır.
ÇŞİD Bakanlığında mimar ne iş yapar
- Proje inceleme: Mimari proje, kesit-plan tutarlılığı ve imar planı notuna uygunluk.
- e-İmar / ruhsat: Dijital pafta, ruhsat eki ve yapı ruhsatı dosyasının teknik kontrolü.
- Yapı denetim: Mimari imalat ve tadilat dosyalarında teknik görüş.
- Birim: Yapı İşleri / Mekânsal Planlama genel müdürlükleri, il müdürlüğü imar-ruhsat şubeleri.
2026 mimar maaşları ne kadar
THS mimar / mühendis bandında Özel Hizmet Tazminatı ve yan ödeme cetveli GİH’in üzerindedir. Yerinde tespit günlerinde harcırah yansır. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan mimar (9/1): THS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 101.868 TL ile 104.924 TL bandındadır.
- Kıdemli mimar (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 103.251 TL ile 106.349 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (THS): Mimar kadrosunda bordroyu yükseltir.
- Saha tespiti harcırahı: Ruhsat / yapı yerinde inceleme günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: İmar hukuku, mimari proje usulü, e-İmar / ruhsat pratikleri ve yapı denetim temelleri.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Teknik Hizmetler Sınıfı (THS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar mimar mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için harita mühendisi maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.