ÇİM görevi “çocuğu dinlemek” seviyesinde bırakılmaz. Adli görüşme protokolü, çok disiplinli ekip brifingi, tıbbi muayene koordinasyonu, gizlilik ve dosya zinciri her vakada kapanır. İkincil travmatizasyonu önlemek fiili sorumluluktur.
Çocuk İzleme Merkezinde personel ne iş yapar
- Adli görüşme desteği: Protokole uygun çocuk görüşmesi hazırlığı ve ekip koordinasyonu.
- Psikososyal destek: Kriz müdahalesi, aile bilgilendirmesi ve yönlendirme planı.
- Dosya: Gizlilik kaydı, kurum yazışması ve e-Sosyal / EBYS tutanağı.
- Birim karşılığı: Çocuk İzleme Merkezleri; il aile ve sosyal hizmetler müdürlüğü; adliye / sağlık ortak ÇİM ekipleri.
2026 çocuk i̇zleme merkezi personeli maaşları ne kadar
SHS ÇİM personeli bandında OHT uygulanır; nöbetli vaka ve kriz müdahalesi bordroyu belirgin etkiler. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan çocuk i̇zleme merkezi personeli (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli çocuk i̇zleme merkezi personeli (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (SHS).
- Nöbet / kriz fazla mesaisi: Acil ÇİM vaka günlerinde eklenir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Çocuk koruma, travma bilgilendirilmiş yaklaşım, adli görüşme usulü, gizlilik / etik ve ASHB-ÇİM teşkilatı.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar çocuk i̇zleme merkezi personeli mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için adli destek ve mağdur hizmetleri personeli maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.