Görev “uyarı yazısı basmak” değildir. Risk değerlendirme dosyası, işyeri tespiti, İSG-KATİP / kurum kayıt kontrolü ve idari yaptırım taslağı aynı süreçte kapanır. Tespit tutanağı olmadan yaptırım ilerletilmez.
İSG uzmanı Bakanlıkta ne iş yapar
- Risk / rehberlik: İşyeri risk değerlendirmesi incelemesi ve önleyici tedbir kontrolü.
- Denetim: Yerinde iş güvenliği tespiti, ekipman ve eğitim kaydı kontrolü.
- Kayıt: İSG-KATİP ve kurum sistemlerinde uzman / OSGB / işyeri eşleştirmesi.
- Birim: İSG Genel Müdürlüğü; çalışma ve iş kurumu il müdürlükleri İSG birimleri.
2026 i̇ş sağlığı ve güvenliği uzmanı maaşları ne kadar
GİH İSG uzman bandında OHT uygulanır. Yerinde denetim günlerinde harcırah; bazı kadrolarda tehlike sınıfına bağlı ek ödemeler ilana göre değişir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan i̇ş sağlığı ve güvenliği uzmanı (9/1): GİH katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 85.000 TL ile 87.550 TL bandındadır.
- Kıdemli i̇ş sağlığı ve güvenliği uzmanı (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 92.000 TL ile 94.760 TL seviyesine ulaşır.
- Özel Hizmet Tazminatı (GİH İSG).
- Denetim harcırahı: İşyeri yerinde inceleme günlerinde yansır.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: 6331 sayılı İSG Kanunu, risk değerlendirmesi, işyeri tehlikeleri, İSG-KATİP ve denetim usulü.
- Hizmet sınıfı: 657 SK Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar i̇ş sağlığı ve güvenliği uzmanı mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için SPK uzman yardımcısı maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.