Pedagog; çocukla görüşme, gelişim değerlendirmesi, aile görüşmesi ve mahkemeye / kuruma sunulan pedagogik rapor süreçlerini yürütür. Mahremiyet, 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu ve kurum görüşme usulü birlikte uygulanır.
Adalet Bakanlığında pedagog ne iş yapar
- Çocuk görüşmesi: Yaşa uygun görüşme tekniği, gözlem ve gelişim notu.
- Pedagogik rapor: Mahkeme veya kurum talebiyle düzenlenen değerlendirme raporları.
- Aile ve kurum koordinasyonu: Sosyal çalışmacı ve psikologla ortak dosya takibi.
- Birim: CTE çocuk eğitimevleri, denetimli serbestlik çocuk birimleri, adli destek ve mağdur hizmetleri.
2026 pedagog maaşları ne kadar
SHS ek ödemeleri GİH’ten farklıdır. Çocuk kurumlarında vardiya düzeni bordroyu etkileyebilir. Aşağıdaki rakamlar Temmuz 2026 katsayısına göre bekar senaryoda tahmini net tutarlardır.
- Göreve yeni başlayan pedagog (9/1): SHS katsayısı ve sınıf ek ödemeleriyle tahmini net 81.593 TL ile 84.041 TL bandındadır.
- Kıdemli pedagog (1/4): Derece ve ek gösterge ilerlemesiyle net yaklaşık 87.000 TL ile 89.610 TL seviyesine ulaşır.
- SHS ek ödeme kalemleri: Sağlık hizmetleri sınıfı cetveli uygulanır.
- Vardiya: Çocuk eğitimevlerinde nöbet / fazla mesai yansıyabilir.
KPSS puan türü, hizmet sınıfı ve mülakat süreci
- KPSS: Lisans KPSS P3.
- Sözlü: Çocuk gelişimi, özel eğitim temelleri, 5395, görüşme etiği ve Adalet çocuk birimleri usulü.
- Hizmet sınıfı: Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS).
- Mülakat hazırlığı: Sözlüye kalan adaylar pedagog mülakat rehberi sayfasından alan ve usul sorularına bakabilir. Karşılaştırma için psikolog maaşı sayfasına göz atabilirsiniz.
4/B sözleşmeli atama, eş durumu ve becayiş hakları
- Atama statüsü: Alımlar ağırlıklı olarak 4/B sözleşmeli personel statüsünde yapılır. Görev tanımı 4/A ile aynıdır; nakil ve kadro güvencesi farklıdır.
- Eş durumu ve nakil: 4/B’de nakil hakkı kısıtlıdır. Vizeli boş kadro ve genelde 1–3 yıllık hizmet süresi birlikte aranır.
- Becayiş: Aynı unvan niteliğindeki başka bir 4/B’li personelle kurum muvafakati dahilinde karşılıklı yer değiştirme yapılabilir.
- İzin hakları: 657 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca 1–10 yıl hizmette yıllık izin 20 gün, 10 yılı dolduranlarda 30 gündür.