Büro Personeli Mülakat Testleri

A İlgili bakanlık mevzuatı

B Yalnızca spor kuralları

C Sadece genel kültür

D Sadece yerel yönetim

A Kişisel çıkar önceliği

B Tarafsızlık ve gizlilik

C Usulsüz bilgi paylaşımı

D Görevi devretmeme

A Yazıyı Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik'e uygun olarak kaydetmek, evrak kayıt numarasını almak ve ilgili birime havale edilmesini sağlamak.

B Yazıyı doğrudan ilgili birime iletmek ve kaydını birimin yapmasını beklemek.

C Yazının içeriğini hızlıca özetleyip amire sözlü bilgi vererek işleme koymak.

D Yazıyı önce kendi kişisel dosyasında saklamak, daha sonra uygun bir zamanda kaydını yapmak.

A Tanıdığınız olduğu için kendisine öncelik tanımak ve süreçleri hızlandırmak.

B Talebi gizlice işleme koymak ve sonuca ulaştığında kendisine bilgi vermek.

C Tanıdığınız olduğu için talebi tamamen reddetmek ve hiçbir şekilde yardımcı olmamak.

D Talebi dinleyip, genel bilgi vermek ancak herhangi bir özel işlemde bulunmamak ve ilgili resmi kanallara yönlendirmek.

A Ülke savunma sanayii stratejilerinin geliştirilmesi.

B İç ticaretin düzenlenmesi ve piyasa denetimi.

C Tüketicinin korunmasına yönelik politikaların oluşturulması.

D Dış ticaret politikalarının belirlenmesi ve uygulanması.

A Bilgilerin gizliliğini sağlamak için sadece fiziksel belgelerde dikkatli olmak, dijital verilerin güvenliğini önemsememek.

B Bilgileri, sadece görev amacına uygun olarak ve yetki sınırları dahilinde kullanmak, üçüncü kişilerle paylaşmamak.

C Bu bilgileri, mesai saatleri dışında kişisel araştırmalar veya merak giderme amacıyla kullanmak.

D Bu bilgileri, kurum dışındaki kişilerle yalnızca acil durumlarda paylaşmak.

A Vatandaşın ses tonuna uygun bir şekilde karşılık vermek ve durumu kişiselleştirmek.

B Vatandaşı doğrudan amire yönlendirmek ve kendiniz hiçbir açıklama yapmamak.

C Vatandaşı dinlemek, sakin kalmasını rica etmek, mevzuata uygun olmayan hususları nazikçe ve resmi bir dille açıklamak ve doğru yönlendirmeyi yapmak.

D Vatandaşın talebini dinlemeden, 'Bu konuda yardımcı olamayız' diyerek görüşmeyi sonlandırmak.

A Sadece denetimlerde kurumun düzenli görünmesini sağlamak için.

B Gereksiz evrak birikimini artırarak daha fazla depolama alanı oluşturmak için.

C Evrakların zamanla kaybolması durumunda sorumluluğun kişisel olmaması için.

D Geçmiş bilgilere kolayca ulaşılabilmesini, hesap verebilirliği ve kurumsal hafızayı güçlendirmek için.

A Talebin içeriğine göre kişisel yorumlarınızı ekleyerek yanıt hazırlamak.

B Talebin kanuna uygunluğunu kontrol etmek, Bilgi Edinme Birimi'ne veya ilgili birime iletilmesini sağlamak ve kayıt altına almak.

C Talebi doğrudan ilgili daire başkanlığına yönlendirmek ve kendinizin herhangi bir kayıt yapmamak.

D Vatandaşa talebin çok uzun süreceğini söyleyerek vazgeçirmeye çalışmak.

A Hediyeyi kabul edip, durumu amirinizden gizlemek.

B Hediyeyi kabul etmek, çünkü bu bir nezaket göstergesidir.

C Hediyeyi nazikçe reddetmek ve firmaya kurumsal nezaket kuralları çerçevesinde teşekkür etmek.

D Hediyeyi kabul etmek ve karşılığında firmaya küçük bir iyilik yapmak.

A Her iki görevi de yetiştiremeyeceğinizi belirterek, birini ertelemeyi talep etmek.

B Toplantının önemini göz önünde bulundurarak sunum taslağını ilk sıraya almak.

C Süresi daha kısıtlı olan ve hukuki sonuçları olabilecek resmi yazının kontrol ve gönderimini önceliklendirmek.

D Daha kolay ve hızlı yapabileceğiniz görevi önce bitirmek.

A Üretim ve istihdamı artırmak amacıyla tarım ve hayvancılık politikalarını doğrudan yönetmek.

B Tüketici haklarını koruyarak adil bir piyasa ortamı oluşturmak.

C İhracatı artırarak ülke ekonomisine katkı sağlamak.

D Uluslararası ticaret anlaşmaları ve gümrük birliği süreçlerinde aktif rol oynamak.