Kamu Mülakat
Doğru / Yanlış Sınavı

Tercüman - Kurum Görevleri Doğru/Yanlış Sınavı

Kurum Görevleri konusunda mülakat pratiği için hazırlanmış test.

Bakanlık
Milli Savunma Bakanlığı
Konu
Kurum Görevleri
Soru
185
Süre
90 dk
Kalan süre

1 Tercüman için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

2 etik davranış konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

3 Dışişleri Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

4 denetim hazırlığı işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

5 Dışişleri Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

6 Dışişleri Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

7 vatandaş iletişimi alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

8 Tercüman görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

9 Dışişleri Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

10 Tercüman için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

11 Tercüman görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

12 Tercüman görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

13 belge kontrolü ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

14 Dışişleri Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

15 Dışişleri Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

16 takım çalışması konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

17 risk değerlendirmesi işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

18 Dışişleri Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

19 Tercüman için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

20 Tercüman görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

21 Dışişleri Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

22 Tercüman görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

23 Tercüman görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

24 Tercüman için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

25 Tercüman kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

26 Tercüman mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

27 Tercüman görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

28 Tercüman görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

29 Dışişleri Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

30 Tercüman ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

31 gizlilik ve veri güvenliği alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

32 etik davranış sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

33 Dışişleri Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

34 hizmet standardı işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

35 Tercüman için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

36 Tercüman stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

37 Tercüman vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

38 Dışişleri Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

39 kayıt ve raporlama konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

40 Tercüman için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

41 belge kontrolü konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

42 Dışişleri Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

43 risk değerlendirmesi işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

44 Dışişleri Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

45 Dışişleri Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

46 kriz yönetimi sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

47 kayıt ve raporlama alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

48 Tercüman görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

49 Dışişleri Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

50 Tercüman için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

51 Tercüman görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

52 Tercüman görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

53 denetim hazırlığı ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

54 Dışişleri Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

55 Dışişleri Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

56 vatandaş iletişimi işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

57 Dışişleri Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

58 Tercüman için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

59 Tercüman görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

60 Dışişleri Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

61 Tercüman görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

62 Tercüman görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

63 Tercüman için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

64 Tercüman kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

65 Tercüman mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

66 Tercüman görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

67 Tercüman görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

68 Dışişleri Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

69 Tercüman ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

70 resmi yazışma alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

71 belge kontrolü sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

72 Dışişleri Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

73 takım çalışması işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

74 Tercüman için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

75 Tercüman stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

76 Tercüman vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

77 Dışişleri Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

78 etik davranış konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

79 Tercüman için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

80 denetim hazırlığı konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

81 Dışişleri Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

82 vatandaş iletişimi işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

83 Dışişleri Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

84 Dışişleri Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

85 gizlilik ve veri güvenliği sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

86 etik davranış alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

87 Tercüman görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

88 Dışişleri Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

89 Tercüman için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

90 Tercüman görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

91 Tercüman görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

92 risk değerlendirmesi ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

93 Dışişleri Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

94 Tercüman için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

95 vatandaş iletişimi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

96 Milli Savunma Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

97 etik davranış işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

98 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

99 Milli Savunma Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

100 hizmet standardı sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

101 denetim hazırlığı alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

102 Tercüman görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

103 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

104 Tercüman için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

105 Tercüman görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

106 Tercüman görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

107 kayıt ve raporlama ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

108 Milli Savunma Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

109 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

110 resmi yazışma konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

111 belge kontrolü işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

112 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

113 Tercüman için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

114 Tercüman görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

115 Milli Savunma Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

116 Tercüman görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

117 Tercüman görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

118 Tercüman için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

119 Tercüman kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

120 Tercüman mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

121 Tercüman görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

122 Tercüman görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

123 Milli Savunma Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

124 Tercüman ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

125 vatandaş iletişimi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

126 Milli Savunma Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

127 gizlilik ve veri güvenliği işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

128 Tercüman için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

129 Tercüman stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

130 Tercüman vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

131 Milli Savunma Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

132 risk değerlendirmesi konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

133 Tercüman için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

134 kayıt ve raporlama konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

135 Milli Savunma Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

136 belge kontrolü işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

137 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

138 Milli Savunma Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

139 takım çalışması sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

140 risk değerlendirmesi alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

141 Tercüman görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

142 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

143 Tercüman için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

144 Tercüman görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

145 Tercüman görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

146 etik davranış ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

147 Milli Savunma Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

148 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

149 hizmet standardı konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

150 denetim hazırlığı işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

151 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

152 Tercüman için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

153 Tercüman görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

154 Milli Savunma Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

155 Tercüman görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

156 Tercüman görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

157 Tercüman için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

158 Tercüman kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

159 Tercüman mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

160 Tercüman görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

161 Tercüman görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

162 Milli Savunma Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

163 Tercüman ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

164 kriz yönetimi alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

165 kayıt ve raporlama sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

166 Milli Savunma Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

167 resmi yazışma işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

168 Tercüman için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

169 Tercüman stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

170 Tercüman vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

171 Milli Savunma Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

172 vatandaş iletişimi konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

173 Tercüman için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

174 etik davranış konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

175 Milli Savunma Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

176 denetim hazırlığı işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

177 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

178 Milli Savunma Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

179 vatandaş iletişimi alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

180 Tercüman görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

181 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

182 Tercüman için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

183 Tercüman görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

184 Tercüman görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

185 belge kontrolü ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

Cevaplarınızı kontrol edin. Bitirdiğinizde sonuç ve konu önerileriniz hazırlanır.

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Adalet Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
CTE Hemşire Mülakat soruları İcra Katibi Mülakat soruları İnfaz Koruma Memuru Mülakat soruları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
ASDEP Personeli Mülakat soruları Çocuk Gelişimci Mülakat soruları Sosyal Çalışmacı Mülakat soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
İş Müfettiş Yardımcısı Mülakat soruları İŞKUR Memuru Mülakat soruları SGK Memuru Mülakat soruları