Kamu Mülakat
Doğru / Yanlış Sınavı

Şehir Plancısı - Kurum Görevleri Doğru/Yanlış Sınavı

Kurum Görevleri konusunda mülakat pratiği için hazırlanmış test.

Bakanlık
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı
Konu
Kurum Görevleri
Soru
94
Süre
71 dk
Kalan süre

1 Şehir Plancısı için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

2 risk değerlendirmesi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

3 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

4 kayıt ve raporlama işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

5 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

6 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

7 resmi yazışma sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

8 belge kontrolü alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

9 Şehir Plancısı görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

10 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

11 Şehir Plancısı için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

12 Şehir Plancısı görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

13 Şehir Plancısı görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

14 vatandaş iletişimi ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

15 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

16 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

17 gizlilik ve veri güvenliği konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

18 etik davranış işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

19 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

20 Şehir Plancısı için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

21 Şehir Plancısı görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

22 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

23 Şehir Plancısı görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

24 Şehir Plancısı görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

25 Şehir Plancısı için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

26 Şehir Plancısı kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

27 Şehir Plancısı mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

28 Şehir Plancısı görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

29 Şehir Plancısı görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

30 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

31 Şehir Plancısı ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

32 takım çalışması alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

33 risk değerlendirmesi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

34 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

35 kriz yönetimi işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

36 Şehir Plancısı için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

37 Şehir Plancısı stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

38 Şehir Plancısı vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

39 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

40 denetim hazırlığı konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

41 Şehir Plancısı için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

42 vatandaş iletişimi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

43 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

44 etik davranış işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

45 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

46 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

47 hizmet standardı sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

48 denetim hazırlığı alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

49 Şehir Plancısı görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

50 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

51 Şehir Plancısı için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

52 Şehir Plancısı görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

53 Şehir Plancısı görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

54 kayıt ve raporlama ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

55 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

56 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

57 resmi yazışma konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

58 belge kontrolü işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

59 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

60 Şehir Plancısı için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

61 Şehir Plancısı görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

62 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

63 Şehir Plancısı görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

64 Şehir Plancısı görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

65 Şehir Plancısı için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

66 Şehir Plancısı kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

67 Şehir Plancısı mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

68 Şehir Plancısı görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

69 Şehir Plancısı görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

70 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

71 Şehir Plancısı ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

72 vatandaş iletişimi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

73 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

74 gizlilik ve veri güvenliği işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

75 Şehir Plancısı için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

76 Şehir Plancısı stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

77 Şehir Plancısı vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

78 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

79 risk değerlendirmesi konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

80 Şehir Plancısı için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

81 kayıt ve raporlama konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

82 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

83 belge kontrolü işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

84 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

85 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

86 takım çalışması sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

87 risk değerlendirmesi alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

88 Şehir Plancısı görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

89 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

90 Şehir Plancısı için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

91 Şehir Plancısı görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

92 Şehir Plancısı görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

93 etik davranış ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

94 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

Cevaplarınızı kontrol edin. Bitirdiğinizde sonuç ve konu önerileriniz hazırlanır.

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Adalet Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
CTE Hemşire Mülakat soruları İcra Katibi Mülakat soruları İnfaz Koruma Memuru Mülakat soruları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
ASDEP Personeli Mülakat soruları Çocuk Gelişimci Mülakat soruları Sosyal Çalışmacı Mülakat soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
İş Müfettiş Yardımcısı Mülakat soruları İŞKUR Memuru Mülakat soruları SGK Memuru Mülakat soruları