Kamu Mülakat
Doğru / Yanlış Sınavı

Mühendis - Kurum Görevleri Doğru/Yanlış Sınavı

Kurum Görevleri konusunda mülakat pratiği için hazırlanmış test.

Bakanlık
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Konu
Kurum Görevleri
Soru
184
Süre
90 dk
Kalan süre

1 Milli Savunma Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

2 Mühendis görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

3 Mühendis görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

4 Mühendis için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

5 Mühendis kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

6 Mühendis mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

7 Mühendis görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

8 Mühendis görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

9 Milli Savunma Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

10 Mühendis ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

11 hizmet standardı alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

12 denetim hazırlığı sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

13 Milli Savunma Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

14 Mühendis için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

15 Mühendis stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

16 Mühendis vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

17 Milli Savunma Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

18 belge kontrolü konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

19 Mühendis için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

20 risk değerlendirmesi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

21 Milli Savunma Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

22 kayıt ve raporlama işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

23 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

24 Milli Savunma Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

25 resmi yazışma sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

26 belge kontrolü alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

27 Mühendis görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

28 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

29 Mühendis için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

30 Mühendis görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

31 Mühendis görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

32 vatandaş iletişimi ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

33 Milli Savunma Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

34 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

35 gizlilik ve veri güvenliği konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

36 etik davranış işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

37 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

38 Mühendis için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

39 Mühendis görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

40 Milli Savunma Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

41 Mühendis görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

42 Mühendis görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

43 Mühendis için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

44 Mühendis kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

45 Mühendis mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

46 Mühendis görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

47 Mühendis görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

48 Milli Savunma Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

49 Mühendis ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

50 takım çalışması alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

51 risk değerlendirmesi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

52 Milli Savunma Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

53 kriz yönetimi işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

54 Mühendis için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

55 Mühendis stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

56 Mühendis vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

57 Milli Savunma Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

58 denetim hazırlığı konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

59 Mühendis için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

60 vatandaş iletişimi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

61 Milli Savunma Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

62 etik davranış işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

63 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

64 Milli Savunma Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

65 hizmet standardı sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

66 denetim hazırlığı alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

67 Mühendis görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

68 Milli Savunma Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

69 Mühendis için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

70 Mühendis görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

71 Mühendis görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

72 kayıt ve raporlama ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

73 Milli Savunma Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

74 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

75 resmi yazışma konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

76 belge kontrolü işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

77 Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

78 Mühendis için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

79 Mühendis görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

80 Milli Savunma Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

81 Mühendis görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

82 Mühendis görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

83 Mühendis için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

84 Mühendis kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

85 Mühendis mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

86 Mühendis görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

87 Mühendis görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

88 Milli Savunma Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

89 Mühendis ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

90 vatandaş iletişimi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

91 Milli Savunma Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

92 gizlilik ve veri güvenliği işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

93 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

94 Mühendis görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

95 Mühendis görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

96 Mühendis için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

97 Mühendis kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

98 Mühendis mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

99 Mühendis görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

100 Mühendis görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

101 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

102 Mühendis ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

103 hizmet standardı alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

104 denetim hazırlığı sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

105 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

106 Mühendis için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

107 Mühendis stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

108 Mühendis vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

109 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

110 belge kontrolü konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

111 Mühendis için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

112 risk değerlendirmesi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

113 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

114 kayıt ve raporlama işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

115 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

116 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

117 resmi yazışma sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

118 belge kontrolü alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

119 Mühendis görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

120 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

121 Mühendis için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

122 Mühendis görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

123 Mühendis görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

124 vatandaş iletişimi ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

125 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

126 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

127 gizlilik ve veri güvenliği konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

128 etik davranış işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

129 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

130 Mühendis için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

131 Mühendis görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

132 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

133 Mühendis görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

134 Mühendis görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

135 Mühendis için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

136 Mühendis kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

137 Mühendis mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

138 Mühendis görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

139 Mühendis görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

140 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

141 Mühendis ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

142 takım çalışması alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

143 risk değerlendirmesi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

144 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

145 kriz yönetimi işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

146 Mühendis için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

147 Mühendis stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

148 Mühendis vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

149 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

150 denetim hazırlığı konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

151 Mühendis için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

152 vatandaş iletişimi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

153 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

154 etik davranış işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

155 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

156 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

157 hizmet standardı sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

158 denetim hazırlığı alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

159 Mühendis görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

160 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

161 Mühendis için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

162 Mühendis görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

163 Mühendis görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

164 kayıt ve raporlama ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

165 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

166 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

167 resmi yazışma konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

168 belge kontrolü işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

169 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

170 Mühendis için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

171 Mühendis görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

172 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

173 Mühendis görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

174 Mühendis görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

175 Mühendis için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

176 Mühendis kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

177 Mühendis mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

178 Mühendis görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

179 Mühendis görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

180 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

181 Mühendis ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

182 vatandaş iletişimi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

183 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

184 gizlilik ve veri güvenliği işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

Cevaplarınızı kontrol edin. Bitirdiğinizde sonuç ve konu önerileriniz hazırlanır.

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Adalet Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
CTE Hemşire Mülakat soruları İcra Katibi Mülakat soruları İnfaz Koruma Memuru Mülakat soruları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
ASDEP Personeli Mülakat soruları Çocuk Gelişimci Mülakat soruları Sosyal Çalışmacı Mülakat soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
İş Müfettiş Yardımcısı Mülakat soruları İŞKUR Memuru Mülakat soruları SGK Memuru Mülakat soruları