Kamu Mülakat
Doğru / Yanlış Sınavı

KOSGEB KOBİ Uzmanı - Kurum Görevleri Doğru/Yanlış Sınavı

Kurum Görevleri konusunda mülakat pratiği için hazırlanmış test.

Bakanlık
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Konu
Kurum Görevleri
Soru
93
Süre
70 dk
Kalan süre

1 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

2 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

3 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

4 KOSGEB KOBİ Uzmanı için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

5 KOSGEB KOBİ Uzmanı kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

6 KOSGEB KOBİ Uzmanı mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

7 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

8 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

9 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

10 KOSGEB KOBİ Uzmanı ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

11 resmi yazışma alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

12 belge kontrolü sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

13 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

14 takım çalışması işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

15 KOSGEB KOBİ Uzmanı için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

16 KOSGEB KOBİ Uzmanı stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

17 KOSGEB KOBİ Uzmanı vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

18 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

19 etik davranış konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

20 KOSGEB KOBİ Uzmanı için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

21 denetim hazırlığı konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

22 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

23 vatandaş iletişimi işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

24 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

25 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

26 gizlilik ve veri güvenliği sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

27 etik davranış alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

28 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

29 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

30 KOSGEB KOBİ Uzmanı için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

31 KOSGEB KOBİ Uzmanı görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

32 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

33 risk değerlendirmesi ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

34 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

35 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

36 kriz yönetimi konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

37 kayıt ve raporlama işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

38 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

39 KOSGEB KOBİ Uzmanı için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

40 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

41 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

42 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

43 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

44 KOSGEB KOBİ Uzmanı için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

45 KOSGEB KOBİ Uzmanı kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

46 KOSGEB KOBİ Uzmanı mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

47 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

48 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

49 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

50 KOSGEB KOBİ Uzmanı ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

51 hizmet standardı alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

52 denetim hazırlığı sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

53 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

54 KOSGEB KOBİ Uzmanı için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

55 KOSGEB KOBİ Uzmanı stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

56 KOSGEB KOBİ Uzmanı vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

57 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

58 belge kontrolü konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

59 KOSGEB KOBİ Uzmanı için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

60 risk değerlendirmesi konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

61 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

62 kayıt ve raporlama işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

63 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

64 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

65 resmi yazışma sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

66 belge kontrolü alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

67 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

68 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

69 KOSGEB KOBİ Uzmanı için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

70 KOSGEB KOBİ Uzmanı görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

71 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

72 vatandaş iletişimi ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

73 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

74 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

75 gizlilik ve veri güvenliği konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

76 etik davranış işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

77 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

78 KOSGEB KOBİ Uzmanı için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

79 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

80 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

81 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

82 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

83 KOSGEB KOBİ Uzmanı için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

84 KOSGEB KOBİ Uzmanı kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

85 KOSGEB KOBİ Uzmanı mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

86 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

87 KOSGEB KOBİ Uzmanı görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

88 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

89 KOSGEB KOBİ Uzmanı ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

90 takım çalışması alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

91 risk değerlendirmesi sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

92 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

93 kriz yönetimi işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

Cevaplarınızı kontrol edin. Bitirdiğinizde sonuç ve konu önerileriniz hazırlanır.

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Adalet Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Memur Adaylığı Mülakat soruları Sözleşmeli Personel Mülakat soruları Uzman Yardımcılığı Mülakat soruları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Memur Adaylığı Mülakat soruları Sözleşmeli Personel Mülakat soruları Uzman Yardımcılığı Mülakat soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Çalışma Uzman Yardımcısı Mülakat soruları Memur Adaylığı Mülakat soruları Sözleşmeli Personel Mülakat soruları