Kaymakam Adaylığı - Senaryo Soruları Testi

A Sadece şikayet eden vatandaşlara birebir görüşmelerle bilgi verir, genel bir duyuru yapmaktan kaçınırsınız.

B Vatandaşların kendilerinin araştırıp doğru bilgiye ulaşmaları gerektiğini düşünerek herhangi bir ek bilgilendirme yapmazsınız.

C Yönetmeliği detaylıca incelemek yerine, halkın taleplerini dinleyerek yönetmelikte değişiklik yapılması için Bakanlığa bir rapor sunarsınız.

D Yönetmeliğin ilgili maddelerini içeren, sade ve anlaşılır bir bilgilendirme metni hazırlayarak kaymakamlık web sitesinde ve yerel duyuru panolarında yayımlarsınız.

A Akrabanızdan danışmanlık hizmetini bırakmasını rica eder, bu durumun sizin için sorun yaratacağını belirtirsiniz.

B Akrabanızın danışmanlık yaptığı firmayla doğrudan bir ilişkiniz olmadığı için sürece müdahil olmaya devam edersiniz.

C Durumu üst amirinize yazılı olarak bildirir, kendinizi ilgili ihale sürecinden çekmeyi talep eder ve amirinizin yönlendirmesine göre hareket edersiniz.

D İhaleyi takip eden birimdeki mesai arkadaşlarınızla konuyu paylaşır, onların görüşlerini alarak kendi başınıza bir karar verirsiniz.

A Durumu hemen ilgili güvenlik birimlerine (polis, jandarma) ve AFAD'a bildirir, koordinasyonu sağlamak üzere kriz masası oluşturulmasını talep eder ve ilk müdahale ekiplerinin yönlendirilmesini sağlarsınız.

B Sadece kendi biriminizdeki personeli toplayarak, eldeki imkanlarla müdahale etmeye çalışır, diğer kurumlarla iletişime geçmezsiniz.

C Kaymakamın dönmesini bekler, onun talimatları olmadan herhangi bir müdahalede bulunmaktan kaçınırsınız.

D Sosyal medyadan vatandaşlara sakin olmaları ve evlerinde kalmaları yönünde bir duyuru yaparak durumu gözlemlersiniz.

A Vatandaşın sesini yükseltmesini gerekçe göstererek görüşmeyi sonlandırır, daha sakin bir zamanda gelmesini istersiniz.

B Vatandaşın sorununu çözmenin kendi yetki alanınızda olmadığını belirterek, doğrudan ilgili kuruma gitmesini söylersiniz.

C Vatandaşın öfkesini yatıştırmak için, sorunun hemen çözüleceğine dair kesin ama gerçekçi olmayan bir söz verirsiniz.

D Vatandaşı dinler, şikayetini detaylıca not alır, ilgili kurumlarla koordinasyonu sağlamak üzere bir takip süreci başlatacağınızı ve kendisini bilgilendireceğinizi taahhüt edersiniz.

A Durumu derhal üst amirinize ve ilgili güvenlik birimlerine (örneğin siber güvenlik birimi veya kolluk kuvvetleri) bildirir, kayıp belgelerin içeriği hakkında bilgi verir ve gerekli soruşturmanın başlatılmasını sağlarsınız.

B Çantayı kendi imkanlarınızla aramaya devam eder, bulunana kadar kimseye haber vermezsiniz, kuruma zarar gelmesini önlemeye çalışırsınız.

C Belgelerin bir kopyası olduğu için durumu önemsemez, daha sonra ofiste yeni bir kopyasını çıkarırsınız.

D Belgelerin çok gizli olduğunu düşünerek kimseye haber vermez, olayın duyulmaması için çaba gösterirsiniz.

A Vatandaşın şikayetini dinler, ancak konunun kendi görev alanınızda olmadığını belirterek başka bir birime yönlendirirsiniz.

B Vatandaşı dinledikten sonra, eski mevzuatın geçerli olduğunu varsayarak hizmetin iyileştirilmesi için birim amirinize öneride bulunursunuz.

C Vatandaşa güncel mevzuat değişikliği hakkında detaylı bilgi verir, hizmetin mevcut halinin hukuka uygun olduğunu belgelerle açıklarsınız.

D Vatandaşın şikayetini kayıt altına alır, ancak mevzuatın değiştiğini belirtmeden talebi reddedersiniz.

A İlçe Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezi'ni (AYDES) aktif hale getirerek ilgili tüm birim amirlerini (Jandarma, Emniyet, Sağlık, İtfaiye, DSİ vb.) acil durum toplantısına çağırır, durum değerlendirmesi yapar ve koordinasyonu sağlarsınız.

B Sosyal medya üzerinden halka sakin olmaları çağrısı yapar ve gelişmeleri takip etmelerini istersiniz.

C Sadece ilgili birimlere (örneğin İtfaiye) telefonla bilgi verip, onların kendi inisiyatifleriyle hareket etmesini beklersiniz.

D Öncelikle kendi güvenliğinizi sağlayarak, durumun ciddiyetini anlamak için bölgeye tek başınıza gidip inceleme yaparsınız.

A Şirketin eşinize ait olduğunu kimseye söylemeden, objektif bir şekilde değerlendirme yapmaya çalışırsınız.

B İhalenin yasalara uygun yapılması şartıyla, eşinizin şirketinin ihaleye katılmasında bir sakınca görmezsiniz.

C Durumu derhal bir üst amirinize yazılı olarak bildirir, projedeki görevlerinizden çekilme talebinde bulunur ve çıkar çatışması riskini ortadan kaldırırsınız.

D Eşinizle durumu konuşur ve ihaleye katılmamasını rica edersiniz, ancak resmi bir bildirimde bulunmazsınız.

A Talebin içeriğinin kişisel olduğunu, bu nedenle talebi dikkate almayacağınızı sözlü olarak bildirirsiniz.

B Talebin Bilgi Edinme Kanunu kapsamında değerlendirileceğini, ancak sürecin uzun süreceğini belirterek vatandaşı beklemeye alırsınız.

C Bilgiyi içeren resmi yazışmaları talep sahibine doğrudan iletirsiniz.

D Talepteki bilginin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel veri niteliğinde olduğunu ve kamu görevlisinin rızası olmaksızın paylaşılamayacağını belirterek talebi reddedersiniz.

A Toplantı sonrasında, uygun bir zamanda ve özel olarak birim amirinizle durumu görüşür, endişelerinizi somut verilerle ve yapıcı bir dille ifade ederek alternatif çözüm önerilerinizi sunarsınız.

B Toplantıda amirinizin kararını açıkça eleştirir ve karara katılmadığınızı yüksek sesle belirtirsiniz.

C Durumu diğer ekip üyeleriyle konuşur, onların da desteğini alarak amirinize karşı ortak bir itiraz dile getirirsiniz.

D Kararın yanlış olduğunu düşünmenize rağmen, amirinize karşı gelmemek adına sessiz kalır ve verilen kararı uygularsınız.