Kaymakam Adaylığı - Etik İlkeler Testi

A Şikayetçi ile görüşerek iddiaların doğruluğunu teyit etmeye çalışmak ve ona göre hareket etmek.

B Şikayeti doğrudan değerlendirip görevli hakkında işlem başlatmak.

C Şikayeti gizli tutarak konuyu şahsen araştırmaya başlamak.

D Şikayeti usulüne uygun olarak kayıt altına almak, ilgili mevzuatı incelemek ve gerekli incelemeyi başlatmak için amirlerinize veya yetkili birimlere bildirimde bulunmak.

A STK'nın çalışmalarına müdahale etmeden durumu görmezden gelmek.

B Durumu derhal kayıt altına almak, ilgili mevzuata (dernekler mevzuatı vb.) göre değerlendirmek ve yasal süreci başlatmak üzere yetkili makamlara (örneğin, İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü) bilgi vermek.

C Tespit ettiğiniz aykırılıkları STK yönetimine şahsen ileterek durumu düzeltmelerini istemek.

D STK'nın faaliyetlerini geçici olarak durdurarak inceleme başlatmak.

A İş Kanunu

B Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)

C Türk Ceza Kanunu

D Belediye Kanunu

A Vatandaşın durumuna acıyarak kişisel nüfuzunuzu kullanarak yardımcı olmaya çalışmak.

B Vatandaşa, kendi sorunlarını kendi çözmesi gerektiğini söylemek.

C Talebin kamu göreviniz ve yetki alanınız dışında olduğunu nazikçe açıklamak, ancak mümkünse ilgili kamu kurum veya birimlerine yönlendirme yapmak veya rehberlik etmek.

D Talebi reddederek vatandaşın sorunuyla ilgilenmediğinizi belirtmek.

A Kurum yetkilileriyle özel olarak görüşerek durumu örtbas etmelerini sağlamak.

B Tespit ettiğiniz hukuka aykırılığı görmezden gelerek kurumla iyi ilişkileri sürdürmek.

C Tespit edilen aykırılığın kamu yararına olduğunu düşünerek işlem yapmamak.

D Tespit edilen hukuka aykırılığı derhal kayıt altına almak, ilgili mevzuata dayandırarak durumu düzeltmek için gerekli adımları atmak ve gerekiyorsa üst makamlara bildirimde bulunmak.

A Konuyu üst amirlerinize iletmeden şahsi olarak çözmeye çalışmak.

B Derhal görevli hakkında soruşturma başlatmak ve ilgili mevzuatı incelemek.

C Şikayeti ciddiye almayıp görevlinin tutumunu görmezden gelmek.

D Vatandaşı sakinleştirmeye çalışmak ancak görevli hakkında işlem yapmamak.

A Proje ihalesini kişisel olarak en yakın gördüğünüz firmaya vermek.

B Çıkar çatışması durumunda bile kendi takdirinize göre hareket etmek.

C Durumu derhal üst amirinize bildirerek talimat almak ve tarafsızlığınızı korumak.

D Çıkar çatışmasını gizleyerek sürece devam etmek.

A Usulsüzlüğü tespit etmek için gerekli inceleme ve araştırmaları başlatarak ilgili mevzuata uygun hareket etmek.

B STK yöneticileriyle şahsi olarak görüşerek sorunu çözmeye çalışmak.

C Toplumsal tepkiyi artırmak için durumu basına sızdırmak.

D STK'nın faaliyetlerine dokunmadan durumu gözlemlemek.

A Vatandaşa bürokratik engellerin aşılmaz olduğunu söyleyerek geri çevirmek.

B Engeli aşmak için kişisel nüfuzunuzu kullanarak gayri resmi yollara başvurmak.

C Sorunu çözmek için mevzuata ve kurallara uygun yollar aramak, gerektiğinde amirlerinizden destek istemek.

D Vatandaşı başka bir kuruma yönlendirerek sorumluluktan kaçmak.

A Öncelikle can ve mal güvenliğini sağlamaya yönelik acil tedbirleri almak ve ilgili kurumlarla koordinasyonu sağlamak.

B Krizin kişisel etkilerini düşünerek olay yerinden uzaklaşmak.

C Krizin büyüklüğünü abartarak gereksiz paniğe yol açmak.

D Kriz yönetiminde tamamen kendi kararlarınızla hareket ederek resmi talimatları beklememek.