AFAD Personeli Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Basın mensubunun sorularını tamamen yanıtsız bırakarak, iletişimi kesmek.

B Tüm detayları anında ve eksiksiz bir şekilde basın mensubuyla paylaşmak.

C Basın mensubunu ilgili birime (Basın ve Halkla İlişkiler) yönlendirerek, resmi açıklamaların yetkili kişilerce yapılmasını sağlamak.

D Kendi kişisel gözlemlerinizi ve yorumlarınızı resmi bilgi gibi sunmak.

A Tüm iletişimleri sadece yazılı kanallar üzerinden yaparak olası yanlış anlaşılmaları engellemek.

B Ortak operasyon merkezinde düzenli bilgi paylaşımı toplantılarına katılmak, kritik bilgileri zamanında ve doğru bir şekilde ilgili birimlere iletmek.

C Kendi ekibinizin bilgi ve ihtiyaçlarını öncelikli tutarak, diğer kurumlarla sadece talep geldiğinde iletişim kurmak.

D Resmi prosedürlere takılmadan, hızlı kararlar alarak sahadaki durumu kendi inisiyatifinizle yönetmek.

A Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

B Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

C Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

B Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

A Fotoğrafın sadece görsel estetiğine odaklanarak, kurumsal kimliği göz ardı etmek.

B Görevle ilgili hassas bilgiler içermediği sürece, kişisel hesabınızdan dilediğiniz gibi paylaşım yapmak.

C AFAD logosunu ve kurumsal kimliği kişisel tanıtımınız için serbestçe kullanmak.

D Paylaşım yapmadan önce kurumun sosyal medya kullanım yönergelerini incelemek ve gerekirse amirinizden onay almak.

A Durumu amirlerime bildirip sorumluluktan kaçınırım.

B Adayların öfkeli veya üzgün tepkilerine aynı şekilde karşılık veririm.

C Adayların duygusal tepkilerini görmezden gelerek sadece prosedürlere odaklanırım.

D Sakin, anlayışlı ve profesyonel bir yaklaşımla adayları dinler, yasal ve kurumsal prosedürler hakkında net bilgiler veririm.

A Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

B Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

C Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

D Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

A Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

B Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

C Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

D Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

A Bilgiyi kendiniz de gizleyerek, ekip içinde bir hiyerarşi sorunu yaratmamalısınız.

B Bilginin saklanmasının olası risklerini değerlendirerek, durumu derhal amirinize rapor etmelisiniz.

C Bilgiyi saklayan arkadaşınızla kişisel olarak konuşarak durumu geçiştirmelisiniz.

D Durumu görmezden gelerek, iş akışının aksamaması için kendi işinize odaklanmalısınız.

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Denetçilere eksiklikler hakkında açıklama yapmadan başvuruyu tamamen yok saymalısınız.

B Eksiklikleri gizleyerek, denetçilere durumu fark ettirmemeye çalışmalısınız.

C Eksiklikleri kendi başınıza tamamlamaya çalışmalı, amirinize bilgi vermemelisiniz.

D Eksiklikleri derhal amirinize bildirerek, durumu düzeltmek için gerekli adımları atmalısınız.

A Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

D Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

A Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

B Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

C Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

D Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

A Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

C Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

D Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

A Sadece başarılı olanların kayıt süreçleriyle ilgilenir, diğerleriyle iletişimi keserim.

B Durumu görmezden gelerek sadece başarılı adaylarla ilgilenirim.

C Sınav sonuçlarını kişisel olarak yorumlayıp adaylara başarısızlık nedenleri hakkında spekülatif bilgiler aktarırım.

D Başarısız adaylara motivasyonlarını yüksek tutmaları ve tekrar hazırlanmaları yönünde destekleyici bilgiler veririm.

A AFAD'ın misyonu, vizyonu, etik değerleri, görev tanımı, mevzuatları ve acil durum müdahale prosedürleri hakkında kapsamlı bilgi veririm.

B Yeni personelin sadece görev yerini ve temel bilgilerini öğrenmesini sağlarım.

C Oryantasyon sürecini hızlandırmak için gereksiz detaylardan kaçınırım.

D Yeni personelin kendi başına öğrenmesi için süreci serbest bırakırım.

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

D Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

A Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

B Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

C Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

B Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

C Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

D Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

A Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

B Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

C Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

C Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

D Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

D Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

A Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

B Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

C Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

D Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

A Yardım faaliyetini kişisel yorumlarla paylaşmak, görevin ciddiyetini vurgulayacağı için olumlu bir durumdur.

B Sosyal medya paylaşımı, AFAD'ın tanıtımına katkı sağlayacağı için amirin onayına sunulmadan yapılabilir.

C Vatandaşa yapılan yardımın duyurulması, farkındalığı artıracağı için etik olarak kabul edilebilir.

D Kişisel sosyal medya hesaplarında görevle ilgili bilgilerin paylaşılması, gizlilik ve tarafsızlık ilkelerine aykırı olabilir ve etik dışıdır.

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Krizin boyutunu abartarak kamuoyunu daha dikkatli olmaya yönlendirmek.

B Kesin bilgi olmadan spekülasyon yaparak durumu kontrol altına almaya çalışmak.

C Kişisel sosyal medya hesapları üzerinden durumu yorumlayarak halkla doğrudan etkileşim kurmak.

D Resmi kanallardan gelen doğru ve güncel bilgiyi, sakin ve net bir dille vatandaşlara aktarmak.

A Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

B Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

C Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

D Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

D Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

A Veri gizliliği konusunu önemsiz görürüm.

B Sonuçları herkese açık bir şekilde ilan ederim.

C Adayların kişisel ve sınavla ilgili verilerini yetkisiz kişilerle paylaşmam, güvenli sistemler kullanırım ve ilgili mevzuata (KVKK gibi) uyarım.

D Sınav sonuçlarını sosyal medya üzerinden duyurarak erişimi kolaylaştırırım.

A Yanlış bilgileri doğrudan kendi sosyal medya hesaplarınızdan yalanlamak.

B Yanlış bilgileri yayan kişileri tespit edip onlarla kişisel olarak iletişime geçmek.

C Bilgi kirliliğinin afet anında normal olduğunu düşünerek durumu görmezden gelmek.

D Kurumun resmi iletişim kanallarını kullanarak (web sitesi, resmi sosyal medya hesapları, basın açıklamaları) doğru ve teyitli bilgilerin kamuoyuyla paylaşılmasını sağlamak.

A Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

B Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

C Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

D Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

A Bilgi akışını sadece en üst düzey amirlere bırakarak, sahadaki personelin inisiyatif almasını engellemek.

B Sadece kendi biriminizin görev tanımına odaklanarak, diğer birimlerle iletişimi minimumda tutmak.

C Operasyon öncesi ve sırasında düzenli bilgi paylaşımı toplantıları yapmak, ortak bir iletişim planı oluşturmak ve yetki sınırlarını netleştirmek.

D Anlık kararlar alarak, diğer birimlerin bilgi ve deneyimlerini göz ardı etmek.

A Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

B Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

A Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

D Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

A Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek

D Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

A Kişisel verileri, vatandaşların talebi doğrultusunda her platformda açıkça paylaşmak.

B Verilerin güvenliği için herhangi bir önlem almadan, sadece amirin talimatıyla hareket etmek.

C Verileri yalnızca görevle ilgili ve yetki alanınız dahilinde işlemek, yetkisiz erişimi engellemek.

D Toplanan verileri, acil durumlarda kurum dışı kişilerle de paylaşarak bilgi akışını hızlandırmak.

A Usulsüz bilgi paylaşımından kaçınmamak

B Sadece sözlü talimatla işlem yapmak

C Kişisel görüşleri resmi işlem gibi sunmak

D Görev tanımına ve mevzuata uygun hareket etmek