Hazine ve Maliye Bakanlığı Sözleşmeli Personel - Mevzuat Bilgisi Testi

A Kısa, mevzuata dayalı ve örnekle desteklenen cevap vermek

B Soruyu cevapsız bırakmak

C Sadece kişisel yorumla cevaplamak

D Konu dışına çıkarak uzun konuşmak

A Sadece hızlı cevap vermeye odaklanmak

B Ezberden uzak, tutarlı ve kamu hizmeti bilincine uygun düşünmek

C Yetki sınırlarını yok saymak

D Kurum görevlerini önemsememek

A Sadece doğru yapılan soruları çözmek

B Yanlış yapılan soruları konu başlığına göre gruplayıp tekrar etmek

C Rastgele konu değiştirmek

D Açıklamaları okumadan testi bitirmek

A Mevzuat, etik ve vatandaş odaklı hizmet dengesini kurmak

B Kişisel çıkarı öncelemek

C Kurum hiyerarşisini yok saymak

D Belirsiz ve ölçüsüz ifadeler kullanmak

A A) Kamu hizmetlerinin maliyetini artırmak

B D) Merkezi idarenin yerel yönetimler üzerindeki denetimini tamamen kaldırmak

C B) Hesap verebilirliği ve malî saydamlığı sağlamak

D C) Özel sektörün kamu ihalelerine katılımını engellemek

A B) Yıllık Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve ilgili Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri

B D) 4857 sayılı İş Kanunu

C A) Yalnızca Türk Ticaret Kanunu hükümleri

D C) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

A A) Saydamlık ilkesi

B D) Eşit muamele ilkesi

C C) Gizlilik ilkesi

D B) Rekabet ilkesi

A B) Harcama Yetkilisi

B A) Muhasebe Yetkilisi

C D) İç Denetçi

D C) Üst Yönetici

A A) Merkezi yönetim bütçesini hazırlamak ve uygulamasını takip etmek.

B C) Vergi ve benzeri mali yükümlülüklerin tarh, tahakkuk ve tahsil işlemlerini yapmak.

C B) Devlet borç yönetimi politikalarını belirlemek ve uygulamak.

D D) Kamu kurum ve kuruluşlarının personel alım sınavlarını merkezi olarak organize etmek.

A C) Pazarlık usulü

B D) Doğrudan temin

C A) Açık ihale usulü

D B) Belli istekliler arasında ihale usulü