Sözleşmeli Personel Mülakat Testleri

A Sözleşmeli personel, kamu görevlisi sayılır ve bazı durumlarda Devlet memurlarına uygulanan disiplin hükümlerine tabidir.

B Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırma kararı alması durumunda, sözleşmesi kendiliğinden sona erer.

C Sözleşmeli personelin sözleşmeleri, hizmet gerekleri çerçevesinde bir yıldan az olmamak üzere belirlenir.

D Sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir.

A Devlet Memurları Kanunu ve İlgili Mevzuat

B Gençlik ve Spor Bakanlığı Taşra Teşkilatı Sözleşmeli Personel Görevlendirme Yönetmeliği

C Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Daire Başkanlığı Yönetmeliği

D Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Teşkilatı Yönetmeliği

A Sözleşmeli personel, ilk bir yıllık hizmet süresini tamamlamadan yıllık izin hakkını kullanabilir.

B Yıllık izinler, sözleşme dönemi içerisinde kullanılmasa dahi bir sonraki sözleşme dönemine devredilerek kullanılabilir.

C Sözleşmeli personele, hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, on yıldan fazla olanlar için otuz gün ücretli yıllık izin verilir.

D Sözleşmeli personelin yıllık izin süresi, hizmet süresi on yıldan fazla ise yirmi gündür.

A Altı ay geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez.

B İki yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez.

C Bir yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez.

D Herhangi bir süre kısıtlaması bulunmamaktadır.

A Sadece genel kültür

B Sadece yerel yönetim

C Yalnızca spor kuralları

D İlgili bakanlık mevzuatı