Kamu Mülakat
Doğru / Yanlış Sınavı

Ebe - Kurum Görevleri Doğru/Yanlış Sınavı

Kurum Görevleri konusunda mülakat pratiği için hazırlanmış test.

Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Konu
Kurum Görevleri
Soru
93
Süre
70 dk
Kalan süre

1 Ebe için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

2 kayıt ve raporlama konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

3 Sağlık Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

4 belge kontrolü işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

5 Sağlık Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

6 Sağlık Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

7 takım çalışması sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

8 risk değerlendirmesi alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

9 Ebe görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

10 Sağlık Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

11 Ebe için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

12 Ebe görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

13 Ebe görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

14 etik davranış ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

15 Sağlık Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

16 Sağlık Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

17 hizmet standardı konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

18 denetim hazırlığı işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

19 Sağlık Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

20 Ebe için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

21 Ebe görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

22 Sağlık Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

23 Ebe görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

24 Ebe görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

25 Ebe için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

26 Ebe kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

27 Ebe mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

28 Ebe görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

29 Ebe görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

30 Sağlık Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

31 Ebe ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

32 kriz yönetimi alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

33 kayıt ve raporlama sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

34 Sağlık Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

35 resmi yazışma işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

36 Ebe için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

37 Ebe stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

38 Ebe vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

39 Sağlık Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

40 vatandaş iletişimi konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

41 Ebe için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

42 etik davranış konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

43 Sağlık Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

44 denetim hazırlığı işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

45 Sağlık Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

46 Sağlık Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

47 vatandaş iletişimi alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

48 Ebe görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

49 Sağlık Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

50 Ebe için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

51 Ebe görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

52 Ebe görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

53 belge kontrolü ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

54 Sağlık Bakanlığı personeli çıkar çatışması riskini amirine bildirerek uygun yönlendirme istemelidir.

55 Sağlık Bakanlığı bünyesinde arşiv düzeni sadece fiziksel dolapların dolu görünmesi için önemlidir.

56 takım çalışması konusunda denetim yapılırsa kayıt, belge ve işlem dayanaklarının düzenli sunulması gerekir.

57 risk değerlendirmesi işleminde hızlı olmak için belge doğrulaması tamamen atlanabilir.

58 Sağlık Bakanlığı bünyesinde hizmet standardı öngörülebilir, ölçülebilir ve eşit hizmet sunumunu destekler.

59 Ebe için hesap verebilirlik, yapılan işlemlerin kayıtsız yürütülmesi anlamına gelir.

60 Ebe görevinde çıkar çatışması varsa bunu gizlemek kurum sadakati sayılır.

61 Sağlık Bakanlığı personeli kişisel yakınlığı olan kişilere resmi süreçlerde öncelik tanıyabilir.

62 Ebe görevinde kişisel veriler yalnızca görev amacıyla ve yetki sınırında kullanılmalıdır.

63 Ebe görevinde kişisel verilerin sosyal medya veya özel mesajlarla paylaşılması uygundur.

64 Ebe için kriz anında ilk yaklaşım güvenlik, koordinasyon ve resmi talimatlara uyumdur.

65 Ebe kriz anında görev yerini bilgilendirme yapmadan terk edebilir.

66 Ebe mülakatında bilmediği konuda kesin bilgi uydurmak olumlu değerlendirilir.

67 Ebe görevinde ekip çalışması bilgi paylaşımı ve görev sınırlarına saygı ile güçlenir.

68 Ebe görevinde vatandaşla tartışmayı kişiselleştirmek iletişim becerisini gösterir.

69 Sağlık Bakanlığı içinde resmi yazışmalar açık, kısa, saygılı ve nesnel olmalıdır.

70 Ebe ekip çalışmasında bilgi saklamak iş akışını hızlandırır.

71 gizlilik ve veri güvenliği alanında vatandaş yanlış bilgiye sahipse görevli resmi kaynağa dayalı açıklama yapmalıdır.

72 etik davranış sürecinde resmi kaynak yerine duyum ve alışkanlıklar esas alınmalıdır.

73 Sağlık Bakanlığı personeli kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için sınırsız kullanabilir.

74 hizmet standardı işleminde süre baskısı olsa bile kritik kontrol adımları korunmalıdır.

75 Ebe için ölçülülük ilkesi görevin gerektirdiği kadar ve hukuka uygun müdahale anlamına gelir.

76 Ebe stres altında prosedürü bırakıp tamamen içgüdüsel hareket etmelidir.

77 Ebe vatandaş şikayetini kayıt altına alıp yetkili sürece yönlendirmelidir.

78 Sağlık Bakanlığı personeli resmi yazışmada suçlayıcı ve duygusal ifadeler kullanmalıdır.

79 kayıt ve raporlama konusunda vatandaşın yanlış bilgisi görevli tarafından onaylanmalıdır.

80 Ebe için vatandaşla iletişimde tarafsızlık, nezaket ve açık bilgilendirme beklenir.

81 belge kontrolü konusunda kayıt tutmak kamu hizmetinde zorunlu değildir.

82 Sağlık Bakanlığı personeli işlem ve kararlarını kayıt altına alarak hesap verebilirliği güçlendirir.

83 risk değerlendirmesi işleminde eksik belge varsa açıklama yapılmadan başvuru tamamen yok sayılmalıdır.

84 Sağlık Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi benzer başvurularda aynı standardın uygulanmasını gerektirir.

85 Sağlık Bakanlığı personeli denetim geldiğinde eksik belgeleri gizlemelidir.

86 kriz yönetimi sürecinde hata fark edilirse durum saklanmadan amire bildirilmeli ve düzeltici işlem başlatılmalıdır.

87 kayıt ve raporlama alanında hata fark edilirse kurum imajı için hata saklanmalıdır.

88 Ebe görevinde belge güvenliği yetkisiz erişimi önleyecek şekilde sağlanmalıdır.

89 Sağlık Bakanlığı hizmetlerinde eşitlik ilkesi kişiye göre farklı kural uygulanmasını gerektirir.

90 Ebe için liyakat; bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi gerektirir.

91 Ebe görev sınırını aşarak her konuda tek başına karar vermelidir.

92 Ebe görevinde stres yönetimi için prosedüre bağlı kalmak ve gerektiğinde destek istemek doğrudur.

93 denetim hazırlığı ile ilgili şikayetler kayıt altına alınmadan sözlü olarak kapatılmalıdır.

Cevaplarınızı kontrol edin. Bitirdiğinizde sonuç ve konu önerileriniz hazırlanır.

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Adalet Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Memur Adaylığı Mülakat soruları Sözleşmeli Personel Mülakat soruları Uzman Yardımcılığı Mülakat soruları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Memur Adaylığı Mülakat soruları Sözleşmeli Personel Mülakat soruları Uzman Yardımcılığı Mülakat soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Çalışma Uzman Yardımcısı Mülakat soruları Memur Adaylığı Mülakat soruları Sözleşmeli Personel Mülakat soruları