Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Memur Adaylığı - Etik İlkeler Testi

A Konu dışına çıkarak uzun konuşmak

B Sadece kişisel yorumla cevaplamak

C Soruyu cevapsız bırakmak

D Kısa, mevzuata dayalı ve örnekle desteklenen cevap vermek

A Ezberden uzak, tutarlı ve kamu hizmeti bilincine uygun düşünmek

B Sadece hızlı cevap vermeye odaklanmak

C Kurum görevlerini önemsememek

D Yetki sınırlarını yok saymak

A Yanlış yapılan soruları konu başlığına göre gruplayıp tekrar etmek

B Rastgele konu değiştirmek

C Sadece doğru yapılan soruları çözmek

D Açıklamaları okumadan testi bitirmek

A Belirsiz ve ölçüsüz ifadeler kullanmak

B Kişisel çıkarı öncelemek

C Mevzuat, etik ve vatandaş odaklı hizmet dengesini kurmak

D Kurum hiyerarşisini yok saymak

A Şeffaflık İlkesi

B Hediye Alma Yasağı

C Adil Hizmet Verme İlkesi

D Hesap Verebilirlik İlkesi

A Tanıtım amaçlı verilen, herkese açık toplantı, konferans, sempozyum gibi etkinliklerde dağıtılan, değeri makul ölçülerde olan promosyon ürünleri.

B Kamu görevlisine veya kurumuna verilen, ancak kamu hizmetine tahsis edilmeyen, değeri 50 Türk Lirasını aşan kitap, dergi gibi yayınlar.

C Görevle ilgili bir konuda karar, işlem veya denetim yetkisini etkileyebilecek nitelikteki menfaat sağlayan seyahat ve konaklama giderleri.

D Görev yapılan kurum ile iş, hizmet veya çıkar ilişkisi içinde bulunanlardan alınan, değeri 50 Türk Lirasını aşan her türlü armağan.

A Kurul tarafından alınan etik ihlal kararları, ilgili kamu görevlisinin görev yaptığı kurumun disiplin amirleri için bağlayıcı niteliktedir.

B Kurul kararları, ilgililerin özlük dosyalarına konulmak üzere ilgili kuruma gönderilir.

C Kurul, etik ilkelere aykırı davranışta bulunulduğu kararını kendi internet sitesinde yayımlayabilir.

D Kurul, etik ilkelere aykırı davranışta bulunulduğu sonucuna varırsa, bu durumu ilgili kamu görevlisine bildirir.