Sözleşmeli Personel Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Menfaat Sağlamama

B Sır Saklama

C Hesap Verebilirlik

D Şeffaflık

A Şikayetin içeriğini diğer çalışma arkadaşlarıyla paylaşarak, olayın dedikodusunu yapmak.

B Şikayeti ilgili birimlere veya denetim mekanizmalarına ivedilikle iletmek, sürecin takipçisi olmak ve şikayetçiye mevzuat çerçevesinde geri bildirimde bulunulmasını sağlamak.

C Şikayetin haklı olup olmadığını kendi başına değerlendirerek, haksız bulduğu şikayetleri dikkate almamak.

D Şikayetçiye, dilekçesini kendisinin takip etmesi gerektiğini belirterek sorumluluğu üstlenmemek.

A Kanun kapsamına girmeyen bilgiler için vatandaşı oyalayıcı yanıtlar vererek talebi geçiştirmek.

B Vatandaşın talebinin gereksiz olduğunu düşünse bile, bilgi verme yükümlülüğünün bulunmadığını belirtmek.

C Talep edilen bilginin kişisel veri niteliğinde olup olmadığını araştırmadan doğrudan vatandaşa iletmek.

D Talebin Kanun'da belirtilen süreler içinde, doğru ve eksiksiz bir şekilde ilgili birime iletilmesini sağlamak ve takip etmek.

A Kişisel ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilmeli ve herhangi bir kısıtlamaya tabi olmamalıdır.

B Kurumsal temsil ve itibar ilkesine aykırı bir davranış olup, dikkat ve özen gösterilmesi gereken bir durumdur.

C Sadece görev saatleri dışında yapıldığı sürece herhangi bir sakıncası bulunmamaktadır.

D Kurumun tanıtımına katkı sağladığı sürece teşvik edilmesi gereken bir iletişim yöntemidir.

A Sadece kendi birimindeki vatandaşları bilgilendirmek, diğer birimlerdeki vatandaşların bilgilendirilmesini ilgili birimlere bırakmak.

B Sistemin ne zaman düzeleceği hakkında kesin olmayan tahminlerde bulunarak vatandaşları oyalamak.

C Vatandaşların paniğe kapılmaması için durumu mümkün olduğunca gizli tutmak ve bilgi vermekten kaçınmak.

D Durum hakkında net, anlaşılır ve güncel bilgileri, yetkili birimlerden alınan talimatlar doğrultusunda vatandaşlara duyurmak ve olası gecikmeler hakkında bilgi vermek.

A Türkiye Barolar Birliği Başkanı.

B İlgili adliyenin Cumhuriyet Başsavcısı.

C Adalet Bakanı.

D Ağır Ceza Mahkemesi Başkanı.

A Yargılamaya konu delilleri toplamak ve incelemek.

B Duruşma tutanaklarını düzenlemek, yazmak ve dosyalama işlemlerini yürütmek.

C Duruşmalarda hakim yerine karar vermek.

D Avukatlara hukuki danışmanlık hizmeti sunmak.

A Hukuki uyuşmazlıklarda taraflar arasında arabuluculuk yapmak.

B Kamu adına iddia makamını temsil ederek suçları soruşturmak ve kamu davası açmak.

C Mahkemelerde savunma görevini üstlenmek.

D Yargı kararlarının kesinleşmesini sağlamak ve infazını denetlemek.

A Memurların devlete olan sadakatini test etmek

B Memurların dinlenmesini, zihinsel ve fiziksel olarak yenilenmesini sağlamak

C Memurların sadece ek gelir elde etmesini sağlamak

D Memurların mesleki eğitimlere katılmasına olanak tanımak

A Kolluk Amiri

B Cumhuriyet Savcısı

C Vali

D Asliye Ceza Hâkimi

E Sulh Ceza Hâkimi

A Hesap Verebilirlik

B Saydamlık

C Dürüstlük

D Nezaket ve Saygı

A Tarafsızlık

B Hesap Verebilirlik

C Dürüstlük

D Saydamlık

A Hizmet İçi Eğitim Yükümlülüğü

B Amirlere Karşı Sorumluluk

C Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık

D Basına Bilgi Verme Yasağı

A Memurların emeklilik haklarını belirlemek

B Yabancı ülkelerde mal edinmelerini teşvik etmek

C Memurların ekonomik durumlarını kamudan gizlemesini sağlamak

D Kamu hizmetlerinde şeffaflığı ve dürüstlüğü sağlamak

A Yargıtay Başkanı

B Adalet Bakanlığı Müsteşarı

C Cumhurbaşkanı

D Anayasa Mahkemesi Başkanı

E Adalet Bakanı

A B) 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu

B D) 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu

C A) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

D C) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi

A Hizmetin gizliliğini ve kamu düzenini korumak

B Medya kuruluşlarıyla memurlar arasında rekabeti önlemek

C Memurların kendi kişisel görüşlerini ifade etmelerini engellemek

D Memurların ifade özgürlüklerini kısıtlamak

A B) Adli Sicil Genel Müdürlüğü

B C) Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Dairesi Başkanlığı

C A) Ceza İşleri Genel Müdürlüğü

D D) Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

A Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu

B Devlet Denetleme Kurulu

C Kamu Görevlileri Etik Kurulu

D Sayıştay

A D) Anayasa Yargısı

B A) Adli Yargı

C C) İdari Yargı

D B) Askeri Yargı

A Konuşurken sürekli el hareketleri yaparak karşıdaki kişinin dikkatini dağıtmak.

B Göz teması kurmak, açık ve rahat bir duruş sergilemek, dinlerken baş sallayarak onaylamak.

C Kolları kavuşturmak ve sandalyeye arkaya yaslanarak mesafeli bir duruş sergilemek.

D Sürekli saate bakmak veya etrafa göz gezdirmek, sıkılmış bir ifade takınmak.

A C) Soruşturma

B B) Yargılama

C A) Kovuşturma

D D) İnfaz

A TBMM

B Bakanlar Kurulu

C Anayasa Mahkemesi

D Yargıtay

E Cumhurbaşkanlığı

A Vatandaşa, iş yoğunluğu nedeniyle şu an yardımcı olamayacağını belirterek daha sonra gelmesini söylemek.

B Vatandaşı dikkatle dinlemek, empati kurarak kaygılarını anlamaya çalışmak ve sakin bir üslupla doğru birime yönlendirmek.

C Vatandaşın sorusunu kısa ve net bir şekilde yanıtlayarak, daha fazla detay vermeden konuyu kapatmak.

D Vatandaşın kaygılı durumuna karşılık, kendi iş yükünü gerekçe göstererek durumu idare etmesini beklemek.

A Görevini yerine getirirken hiçbir kişi, kurum veya zümreye ayrıcalık tanımamak, objektif olmak.

B Sadece siyasi partilere üye olmamak.

C Mesai saatleri dışında hiçbir sosyal faaliyete katılmamak.

D Sadece amirlerinin emirlerine koşulsuz uymak.

A B) Personel Genel Müdürlüğü

B D) Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü

C A) Teftiş Kurulu Başkanlığı

D C) Strateji Geliştirme Başkanlığı

A Amirlerine karşı saygı ve itaatle hareket etmek, meslektaşlarıyla işbirliği yapmak

B Sadece kendi biriminin görevlerini diğer birimlerden bağımsız yürütmek

C Amirlerine karşı sadece eleştirel bir tutum sergilemek

D Sadece kendi kişisel çıkarlarını ön planda tutmak

A Yargı organlarının (mahkemeler, savcılıklar) faaliyetlerini yürüttüğü ve adalet hizmetlerinin sunulduğu mekan olmak.

B Ticari faaliyetlerin yürütüldüğü bir merkez olmak.

C Sadece kamuya açık kütüphane hizmeti sunmak.

D Sivil toplum kuruluşlarının toplantılarını düzenlediği yer olmak.

A Devletin hediyeleşme kültürünü desteklememek

B Memurların kişisel ekonomik durumlarını iyileştirmelerini engellemek

C Kamu hizmetlerinde tarafsızlığı, objektifliği ve güveni korumak

D Memurların sosyal ilişkilerini kısıtlamak

A Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması.

B Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı.

C Sır saklama yükümlülüğü.

D Hizmet standartlarına uyma.