Memur Adaylığı Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Basit elektronik imza

B Gelişmiş elektronik imza

C Nitelikli elektronik imza (Güvenli elektronik imza)

D Islak imza taramasıyla oluşturulan elektronik imza

A Talep sahibinden yazılı bir dilekçe alarak, konuyu üst amirine danışmadan doğrudan bilgi paylaşımında bulunmak.

B Talep sahibine, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat gereğince kişisel verilerin yetkisiz kişilerle paylaşılamayacağını açıklayarak talebi reddetmek.

C Sadece dava dosyasında yer alan ve aleni olan genel bilgileri paylaşmak, kişisel verileri gizli tutmak.

D Talebi değerlendirerek, kamuoyunun bilgi edinme hakkı kapsamında bu bilgileri üçüncü şahısla paylaşmak.

A Başvurunun, idari yargıda dava açma süresi dolduktan sonra yapılmış olması.

B Başvurunun, idari işlemin kesinleşmesinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması.

C Başvurunun, yargı mercilerinde dava açılmış bir konuda olması.

D Başvurunun, sadece Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları tarafından yapılabilmesi.

A Adli Yargı ve İdari Yargı

B Anayasa Yargısı ve Sayıştay

C Askeri Yargı ve İdari Yargı

D Uyuşmazlık Yargısı ve Askeri Yargı

A Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü

B Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

C Uluslararası Hukuk ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü

D Personel Genel Müdürlüğü

A Herkesle samimi bir dil kullanarak, iletişimi daha sıcak hale getirmek.

B Sadece yazılı iletişim kurallarına odaklanmak, sözlü iletişimin daha serbest olduğunu düşünmek.

C Hitap ettiği kişinin statüsüne ve içinde bulunulan ortama uygun, nazik, saygılı ve anlaşılır bir dil kullanmak.

D Konuşmalarda sadece hukuki terimler kullanarak, profesyonel bir imaj sergilemek.

A Cumhuriyet Başsavcılığı

B Personel Genel Müdürlüğü

C Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

D Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü

A Talebi, doğrudan kurumun Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği veya yetkili birimine yönlendirmek ve kendisinin bilgi verme yetkisinin olmadığını belirtmek.

B Gazeteciye, bildiği tüm detayları ve kişisel yorumlarını aktararak kamuoyunu bilgilendirmek.

C Kurumun izni olmaksızın, kişisel olarak gazeteciye özel bilgiler sağlamak.

D Sadece genel geçer, yüzeysel bilgiler vererek, konunun derinliklerine inmekten kaçınmak.

A Engelli vatandaşın talebiyle ilgili en yakın adliye polisine bilgi vermeli ve durumu rapor etmelidir.

B Engelli vatandaşın talebini anlamaya çalışmalı, gerekirse işaret dili bilen bir personel veya tercüman temin etmek için gerekli girişimlerde bulunmalıdır.

C Vatandaşı, talep ettiği bilgiyi başka bir gün tercümanıyla birlikte gelerek alması için yönlendirmelidir.

D Vatandaşa yazılı olarak talep dilekçesi vermesini söylemeli ve yazılı iletişimi tercih etmelidir.

A Görev yapılan kurumda verilen bir ödül veya plaket.

B Hizmet ilişkisi bulunan gerçek veya tüzel kişilerden sağlanan menfaat temin eden indirim veya ayrıcalıklar.

C Kamu hizmetiyle ilgili bir seminerde katılımcılara dağıtılan promosyon ürünleri.

D Tanıtım amacıyla herkese açık olarak dağıtılan değeri cüzi yayınlar.

A Talebi, kurumun Bilgi Edinme Birimi'ne veya yetkili birimine yönlendirmeli ve kanunda belirtilen usullere göre işleme konulmasını sağlamalıdır.

B Talebi, dilekçe hakkı kapsamında değerlendirerek, genel evrak birimine havale etmeli ve takibini yapmamalıdır.

C Talep edilen bilginin kamuya açık olup olmadığını değerlendirerek, kendi inisiyatifiyle hemen sözlü cevap vermelidir.

D Talebin konusu ne olursa olsun, ilgili belgeyi hemen temin ederek vatandaşa elden teslim etmelidir.

A Konuyu, resmi yazışma kurallarına uygun bir dilekçe veya üst yazı ile, açık ve anlaşılır bir şekilde amirine iletmek.

B Konuyu doğrudan amirinin odasına giderek, sözlü olarak ve aciliyet belirterek aktarmak.

C Amirinin mesai saatleri dışında, kişisel telefonundan arayarak bilgi talep etmek.

D Amire yönelik e-postayı, resmiyetten uzak, samimi bir dille ve mesai saatleri dışında göndermek.

A Memurlar, sadece göreve başlarken mal bildiriminde bulunmakla yükümlüdür.

B Memurlar, kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere ait mal varlıklarını belirli aralıklarla bildirmek zorundadır.

C Mal bildiriminde bulunma yükümlülüğü sadece üst düzey yöneticiler için geçerlidir.

D Memurlar, mal bildirimini istedikleri zaman yapabilirler, belirli bir süresi yoktur.

A Kurumsal şeffaflığı sağlama

B Kamuyu aydınlatma yükümlülüğü

C Bilgi edinme hakkına saygı gösterme

D Sır saklama ve gizliliğe riayet etme

A Emrin kanunsuz olup olmadığını sorgulamadan derhal yerine getirmek

B Emri yerine getirmeyerek durumu amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmek

C Emri yerine getirmeyi reddederek doğrudan üst amirine şikayette bulunmak

D Emri yerine getirdikten sonra kanunsuzluğunu idari yoldan itiraz etmek

A Bilgi Edinme Hakkının Engellenmesi

B Kamu Malları ve Kaynaklarının Kötüye Kullanımı

C Ayrımcılık Yapmak

D Hediye Alma Yasağına Aykırılık

A Yetkili Makamlara Bildirim

B Hediye Alma Yasağı

C Dürüstlük ve Doğruluk

D Çıkar Çatışmasından Kaçınma

A Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası dahil olmak üzere, tüm sayfaların üst orta kısmında yer alır.

B Sayfa numaraları, yazının tüm sayfalarında, alt orta kısmında yer alır.

C Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların sağ üst köşesinde yer alır.

D Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların alt orta kısmında yer alır.

A Memur, görevi dolayısıyla öğrendiği gizli bilgileri, görevinin sona ermesinden sonra da yetkisiz kişilerle paylaşamaz.

B Memur, kamuoyunu bilgilendirme amacıyla önemli gördüğü gizli bilgileri açıklayabilir.

C Memur, görevi dolayısıyla öğrendiği gizli bilgileri sadece amirinin izniyle üçüncü kişilerle paylaşabilir.

D Memurun sır saklama yükümlülüğü, sadece aktif görevde olduğu süreyle sınırlıdır.

A Ayrımcılık Yapmama ve Eşitlik

B Saygınlık ve Güven

C Sorumluluk Bilinci

D Katılımcılık

A Kamu hizmeti kapsamında yapılan bir işlem olduğundan KVKK hükümlerine tabi değildir.

B Özel nitelikli kişisel verilerin açık rıza veya kanuni istisnalar olmaksızın aktarılması nedeniyle kişisel veri ihlalidir.

C Avukatın savunma hakkı kapsamında veri işleme şartları oluştuğu için hukuka uygun bir veri aktarımıdır.

D Sadece idari bir hata olup, hukuki bir yaptırım gerektirmez.

A Emeklilik tarihinden bir ay önce

B Her yılın Mart ayında

C Göreve başlama tarihinden itibaren bir ay içinde

D Görevde yükselme durumunda

A Talep edilen bilginin daha önce kamuoyuna açıklanmış olması.

B Yargı denetimi dışında kalan idari işlemler hakkında bilgi talep edilmesi.

C Kamuyu ilgilendiren her türlü bilgi veya belgenin talep edilmesi.

D Başvurunun şahsen veya vekaleten yapılmış olması.

A Elektronik imza ile imzalanan evraklar, yalnızca kurum içi yazışmalarda hukuken geçerlidir.

B Elektronik imza, sadece belirli durumlarda ıslak imza yerine geçer, genel bir geçerliliği yoktur.

C Güvenli elektronik imza, elle atılan imza ile aynı hukuki sonuçları doğurur.

D Hukuki geçerliliği yoktur, teyit için ıslak imzalı sureti de gönderilmelidir.

A Ücretli izinle görevine ara verme

B Savunma hakkı ve isnat ve iftiralara karşı korunma

C Görevden otomatik olarak uzaklaştırılma

D Başka bir kuruma nakledilme önceliği

A Bireysel tercihlere tamamen serbest olmak

B Güncel moda trendlerine uygun olmak

C Devlet memurluğunun saygınlığına ve ciddiyetine uygun olmak

D Görev yapılan kurumun özel kurallarına tabi olmak

A Memurların kişisel gelişimlerini desteklemek.

B Kamu hizmetlerinin kalitesini artırmak ve kamuoyunun devlete olan güvenini pekiştirmek.

C Sadece kurum içi disiplini sağlamak.

D Yalnızca yasal düzenlemelere şeklen uymak.

A Siyasi parti üyeliği ile aktif siyaset yapma hakkı

B Devlet sırlarını üçüncü kişilerle paylaşma hakkı

C Amirlerinin kanunsuz emirlerini sorgusuz yerine getirme yükümlülüğü

D Memuriyet süresince unvanına uygun aylık ve diğer mali hakları alma

A Görevden ayrılan memurun sır saklama yükümlülüğü sona erer.

B Memurlar, meslektaşları arasında edindikleri tüm bilgileri serbestçe paylaşabilirler.

C Memurlar, görevi gereği öğrendikleri devlet sırlarını ve gizli bilgileri yetkili makamlar dışında hiçbir kimseye açıklayamazlar.

D Devlet sırrı niteliğindeki bilgiler, kamuoyunu bilgilendirme amacıyla basınla paylaşılabilir.

A İşitme engelli bireye daha yüksek sesle ve tekrarlayarak konuşmanın yeterli olacağını düşünmek.

B Vatandaşın yanında bir tercüman yoksa, iletişim kurmak için herhangi bir çaba göstermemek.

C Yazılı iletişim araçlarını (not defteri, kalem, tablet vb.) aktif olarak kullanmak ve gerekirse işaret dili bilen bir uzmandan destek almak.

D Vatandaşın engelliliğini dikkate almadan, standart iletişim yöntemlerini uygulamaya devam etmek.

A Sadece kendi amirine bildirimde bulunarak konuyu takip etmek.

B Suçun delillerini kendisi toplayarak savcılığa sunmak.

C Suça konu fiilin kişisel çıkarına aykırı olmaması halinde sessiz kalmak.

D Durumu derhal yetkili amirine ve Cumhuriyet Başsavcılığı'na bildirmek.

A Atamaya yetkili amirler, Bakanlar veya soruşturmayı yürüten Cumhuriyet Savcısı.

B Yalnızca Adalet Bakanı.

C Yalnızca Yüksek Disiplin Kurulu.

D Türkiye Büyük Millet Meclisi İnsan Hakları İnceleme Komisyonu.

A Duruşmada söylenen her şeyi, konuşma diline sadık kalarak, özetlemeden ve yorum katmadan aynen tutanağa geçirmek.

B Duruşma tutanağını, hakimin talimatları doğrultusunda, hukuki terimler kullanarak yeniden düzenlemek.

C Tutanakta yer alan bilgilerin doğruluğunu, tarafların onayını alarak teyit etmek.

D Sadece hakimin önemli gördüğü kısımları tutanağa eksiksiz geçirmek.

A Göreviyle ilgili olmasa da, devlet memuru olduğu için bu verilere erişme yetkisi vardır.

B Verilere sadece 'bakmak' bir ihlal teşkil etmez, önemli olan veriyi paylaşmamaktır.

C Kişisel verilerin işlenme amacı dışında erişilmesi hukuka aykırıdır ve disiplin sorumluluğu gerektirebilir.

D Sadece merak saikiyle erişim, KVKK kapsamında bir suç teşkil etmez, ancak etik bir ihlal olabilir.

A Adalet Bakanı

B Yargıtay Başkanı

C Danıştay Başkanı

D Anayasa Mahkemesi Başkanı

A Başvuru reddedilmeli, çünkü devam eden yargısal süreçleri etkileyebilecek bilgi ve belgeler bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır.

B Başvuru kabul edilmeli, ancak sadece gizlilik kararı bulunmayan belgeler teslim edilmelidir.

C Başvuru ilgili savcılığa yönlendirilmeli ve savcılığın takdirine bırakılmalıdır.

D Başvuru kabul edilmeli ve tüm belgelerin bir örneği vatandaşa sağlanmalıdır, çünkü bilgi edinme hakkı geniş yorumlanmalıdır.

A Yüksek yargı organlarının kararlarını denetlemek.

B Etik davranış ilkelerini ihlal eden kamu görevlileri hakkında inceleme yapmak ve rapor düzenlemek.

C Kamu görevlilerine ilişkin disiplin cezalarını doğrudan uygulamak.

D Kamu kurumlarının bütçelerini onaylamak.

A Başvurunun, sadece kamu görevlisinin kendi kurumunun etik komisyonuna yapılması.

B Başvurunun sadece ilgili kamu görevlisinin amiri tarafından yapılması.

C Başvurunun yazılı olarak ve somut bilgi veya belgelerle desteklenerek yapılması.

D Başvurunun, etik ihlalin gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 3 gün içinde yapılması.

A Durumu ihale sonuçlandıktan sonra üst amirine sözlü olarak bildirmek.

B Eşinin şirketinin teklifini diğer tekliflerden daha detaylı inceleyerek adil bir değerlendirme yapmak.

C İhale komisyonundaki görevinden çekilerek durumu üst amirine yazılı olarak bildirmek.

D İhalenin tarafsızlığını etkilemeyecek şekilde komisyondaki görevine devam etmek.

A Yargıç yerine duruşma yönetmek.

B Savcı adına soruşturma yürütmek.

C Dava dosyalarını düzenlemek, evrak kaydını tutmak ve duruşma tutanaklarını yazmak.

D Hukuki konularda avukatlara danışmanlık yapmak.

A Durumu, ilgili amirine uygun bir dille ve kanıtlarıyla birlikte bildirmek.

B Bu durumu görmezden gelmek, zira kişisel bir sorumluluk alanı değildir.

C Konuyu diğer meslektaşlarıyla gayriresmî ortamda tartışarak çözüm bulmaya çalışmak.

D Kendisi de aynı şekilde davranarak, sistemin bir parçası olmak.

A Sağlık kayıtlarının dijitalleştirilmesi

B Ulusal güvenlik istihbaratının toplanması

C Tarım ürünleri piyasasının düzenlenmesi

D Adli ve idari yargılamaların elektronik ortamda yönetilmesi

A Memurun savunması alındıktan sonra ve savunması yeterli bulunursa.

B Ceza kovuşturması sonucunda beraat ettiğinde.

C Görevden uzaklaştırma süresi 6 ayı aştığında ve hakkında henüz bir karar verilmediğinde.

D Hakkındaki idari soruşturma tamamlandığında ve disiplin cezası verilmediğinde.

A 30 iş günü

B 10 iş günü

C 15 iş günü

D 7 iş günü

A Bakanlık teşkilatı ve görevleri hakkında genel bilgi.

B Adayın daha önceki görev yerlerindeki başarı belgeleri.

C Adayın genel kültür ve güncel olaylar hakkındaki bilgisi.

D Adayın başvurduğu kadroyla ilgili mevzuat bilgisi.

A Ceza soruşturmalarında delil toplamak ve analiz etmek

B Hukuki mütalaalar hazırlayarak hakimlere sunmak

C Duruşma tutanaklarını eksiksiz olarak kayıt altına almak ve evrak takibini yapmak

D Avukatların dava dilekçelerini hukuki açıdan değerlendirmek

A Üniversiteler ve araştırma merkezleri

B Askeri birlikler ve karakollar

C Adliyeler ve ceza infaz kurumları

D Belediyeler ve il özel idareleri

A Kişisel çıkarlarını kamu yararının önüne geçirme.

B Adalet Bakanlığı'nın saygınlığını ve itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınma.

C Görevi gereği öğrendiği bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşma.

D Kamu hizmetinin gerektirdiği dürüstlük, tarafsızlık ve saygınlık içinde görev yapma.

A Vatandaşın endişelerini dikkate almadan, sadece resmi prosedürleri ve yasal maddeleri sıralamak.

B Vatandaşın sorularını, yetkisini aşan konular olduğu gerekçesiyle, ilgisiz birimlere yönlendirerek sorumluluktan kaçınmak.

C Vatandaşın duygusal durumunu göz ardı ederek, yalnızca "bilgi veremeyiz" şeklinde kısa bir yanıt vermek.

D Empati kurarak, sakin ve anlaşılır bir dille vatandaşı dinlemek, süreci açıklamak ve yapıcı bir şekilde doğru birime veya bilgi kaynağına yönlendirmek.

A Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulu

B Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi

C Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı

D Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı

A Milli eğitim politikalarını belirlemek ve uygulamak.

B Sağlık hizmetlerinin sunumunu koordine etmek.

C Yargı hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

D Ülke savunmasını planlamak ve yürütmek.

A Vatandaşa, siyasi görüşlerini kamu hizmeti alanında dile getirmemesi gerektiğini hatırlatmak.

B Vatandaşın siyasi görüşlerine katılmadığını belirtmeden, talebini mevzuat ve usulüne uygun şekilde yerine getirmek.

C Vatandaşın siyasi görüşleri nedeniyle talebine öncelik vermemek veya geciktirmek.

D Vatandaşın siyasi görüşlerinin konuyu etkilemediğini, ancak kendi görüşlerinin farklı olduğunu ifade etmek.

A Kınama cezası atamaya yetkili amir tarafından verilir ve kararın tebliğ süresi 7 gündür.

B Kınama cezası Bakan tarafından verilir ve kararın tebliğ süresi mevzuatta belirtilmemiştir.

C Kınama cezası disiplin amirleri tarafından verilir ve kararın memura tebliğ süresi kararın verildiği tarihten itibaren 15 gündür.

D Kınama cezası Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilir ve kararın memura tebliğ süresi 30 gündür.

A Yargı süreçlerini elektronik ortamda yürütmek, belge ve bilgi akışını hızlandırmak.

B Cezaevlerindeki mahkumların sağlık kayıtlarını takip etmek.

C Adalet Bakanlığı'nın uluslararası ilişkilerini yönetmek.

D Sadece adliye personelinin maaş bilgilerini tutmak.

A Bir yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

B Üç yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

C Beş yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

D Herhangi bir süre kısıtlaması olmaksızın yeniden atanabilir.

A Bu durumun kendi sorumluluğu olmadığını düşünerek herhangi bir bildirimde bulunmamalıdır.

B Kamu Görevlileri Etik Kurulu'na doğrudan şikayette bulunmalıdır.

C Meslektaşını doğrudan uyarmalı ve bu davranışından vazgeçmesini talep etmelidir.

D Durumu öncelikle kendi amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmeli ve amirinin gerekli adımları atmasını beklemelidir.

A Yazının konusunun yargısal bir karar olması ve ilgili amir tarafından onaylanması.

B Yazıda belirtilen hususun, gecikmesinde telafisi imkansız zararlar doğuracak veya yasal süresi içinde işlem yapılmaması halinde hukuki sonuçlar doğuracak nitelikte olması.

C Yazının muhatap birimin talebi üzerine hazırlanmış olması ve ilgili birimler arası koordinasyonun sağlanması.

D Yazının, bakanlık merkez teşkilatından gelen ve tüm birimleri ilgilendiren genel bir duyuru niteliğinde olması.

A Her iki vatandaşa da eşit mesafede durarak, taleplerini sıraya göre ve mevzuata uygun şekilde karşılamak.

B Agresif vatandaşı sakinleşmesi için uyarmak ve sakinleşmeden hizmet vermemek.

C Sakin ve anlayışlı vatandaşa öncelik vererek diğerini bekletmek.

D Her iki vatandaşa da aynı anda hizmet vermeye çalışarak süreci hızlandırmak.

A Amirin sözlü emrini yazılı olarak talep etmeli ve yazılı emir verilirse yerine getirmelidir.

B Emrin hukuka aykırılığını amirine bildirmeli, amir yazılı olarak emri tekrarlarsa yerine getirmelidir.

C Emrin hukuka aykırılığını amirine bildirmeli, amir ısrar ederse emri yerine getirmeyerek durumu üst makama iletmelidir.

D Emrin hukuka aykırı olduğunu düşünse bile, amirinden geldiği için doğrudan yerine getirmelidir.

A Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı.

B Bölge Adliye Mahkemesi.

C Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü.

D Cumhuriyet Başsavcılığı.

A Grev yapmak

B Toplu sözleşme yapmak

C Sendika kurmak

D Toplantı ve gösteri yürüyüşüne katılmak

A Şikayet edilen memur hakkında derhal adli soruşturma başlatılması için Cumhuriyet Başsavcılığına bildirimde bulunmak.

B Şikayet edilen memurun doğrudan görevden uzaklaştırılmasına karar vermek.

C Şikayetin ön incelemesini yaparak, başvurunun işleme konulup konulmayacağına karar vermek.

D Şikayet edilen memurun savunmasını almadan doğrudan etik ihlal kararı vermek.

A Evrakın içeriği, sistem üzerinden otomatik olarak kontrol edildiği için memurun ayrıca bir doğrulama yapmasına gerek yoktur.

B Gönderilen evrakın, alıcı birim tarafından teyit edilmesinin ardından sistemden silinerek yer kaplamasının engellenmesi.

C Evrakın yalnızca UYAP'a yüklenmesi yeterlidir, elektronik imza veya mobil imza kullanımı zorunlu değildir.

D Evrakın, yetkili kişi tarafından nitelikli elektronik imza veya mobil imza ile imzalanarak UYAP üzerinden gönderilmesi.

A Devlet memurları için genel emeklilik yaş haddi 65 yaştır.

B Devlet memurları için emeklilik yaş haddi, memurun cinsiyetine göre farklılık gösterir.

C Devlet memurları için genel emeklilik yaş haddi 60 yaştır.

D Devlet memurları için emeklilik yaş haddi, hizmet süresi ve prim gün sayısına göre esneklik gösterir ve sabit bir yaş haddi bulunmamaktadır.

A Kurumsal bilgileri, yetkisi dahilinde ve mevzuata uygun olarak, vatandaşlara açık ve anlaşılır bir şekilde sunmaya özen göstermek.

B Kamuoyundan gelen eleştirileri tamamen göz ardı ederek, kurumun imajını korumaya çalışmak.

C Sadece kendisine verilen emirleri sorgulamadan yerine getirmek ve bilgi paylaşımından kaçınmak.

D Kurumun olumlu yönlerini abartılı bir şekilde vurgulayarak kamuoyunda pozitif algı oluşturmak.

A Memurlar, görevleri sırasında karşılaştıkları her türlü sorunu doğrudan yargıya taşımakla yükümlüdür.

B Memurlar, emir almadıkları hiçbir görev için harekete geçmek zorunda değildir.

C Memurlar, görevlerini tarafsızlıkla ve Anayasa ve kanunlara uygun olarak yerine getirmekle yükümlüdürler.

D Memurlar, görevlerini yerine getirirken kişisel kanaatlerini öncelikli olarak dikkate alırlar.

A Mahkemelerin idari işleyişini ve personel yönetimini

B Dışişleri Bakanlığı'nın diplomatik görüşmelerini

C Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretim müfredatını

D Silahlı Kuvvetlerin operasyonel planlamasını

A Kanunlara ve diğer mevzuata uygun hareket etmek

B Kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için kullanmak

C Sadece amirinin sözlü talimatlarına uymak

D Kişisel görüşlerini resmi işlemlere yansıtmak

A Sadece kendi görev tanımıyla doğrudan ilgili olmayan hukuki konularda derinlemesine araştırmalar yapmak.

B İlgili mevzuattaki güncel değişiklikleri takip etmek.

C Mesleki yayınları ve akademik çalışmaları düzenli olarak incelemek.

D Bakanlık tarafından düzenlenen hizmet içi eğitimlere katılmak.

A Tüm devlet memurları, hizmet süresine bakılmaksızın 30 gün yıllık izin kullanabilir.

B Hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan memurların yıllık izin süresi 20 gündür.

C Yıllık izin hakkı sadece kurum amirinin takdirine bağlıdır ve zorunlu değildir.

D Memurlar, ilk yıl göreve başladıkları andan itibaren yıllık izin kullanabilirler.

A Sadece kendi biriminin çıkarlarını gözetmek.

B Görevini tarafsızlık, dürüstlük ve hukuka uygunluk içinde yerine getirmek.

C Yalnızca amirinin sözlü emirlerine uymak, yazılı emirlere itiraz etmek.

D Mesai saatleri dışında özel işlerini önceliklendirmek.

A Hukuki terimleri mümkün olduğunca sadeleştirerek halkın anlayacağı bir dille ifade etmek.

B Kısa ve öz ifadeler kullanmak adına, gerekli görülen yerlerde dil bilgisi kurallarından taviz vermek.

C Yazının içeriğini net, anlaşılır, nesnel ve resmiyet kurallarına uygun bir dille kaleme almak.

D Yazıda, kişisel yorum ve değerlendirmelere yer vererek metni zenginleştirmek.

A Başvuru sahibine, belgenin içeriği hakkında genel bir bilgi vermek ancak belgeyi sunmamak.

B Belgenin tamamının gizli kısımlar içerdiği gerekçesiyle başvuruyu tamamen reddetmek.

C Gizli kısımları çıkararak veya üstünü kapatarak, açıklanabilir nitelikteki bilgileri başvuru sahibine sunmak.

D Belgenin tamamını, gizli kısımlarını da içeren haliyle, başvuru sahibine iletmek.

A Devlet memurluğundan çıkarma cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/D-(h) maddesi uyarınca.

B Kınama cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/B-(d) maddesi uyarınca.

C Aylıktan kesme cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/B-(c) maddesi uyarınca.

D Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/C-(g) maddesi uyarınca.

A Vatandaşın öfkeli tutumuna karşılık vererek, ses tonunu yükseltmek ve kural ihlali yaptığını belirtmek.

B Vatandaşı dinlemeyi reddederek, telefonu kapatacağını bildirmek ve sakinleşmesini beklemek.

C Sakin ve profesyonel bir ses tonuyla, vatandaşın söylediklerini dikkatle dinlediğini hissettirerek, empati kurmak ve çözüm odaklı bir yaklaşımla yardımcı olmaya çalışmak.

D Vatandaşın şikayetini keserek, kendi yetki alanında olmadığını belirtip hemen başka bir birime aktarmak.

A Sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar.

B Bakanlık tarafından belirlenen özel tarihlerde.

C Göreve başladıktan sonraki ilk beş yılın sonunda.

D Her yılın Şubat ayı sonunda.

A Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü'ne.

B Türkiye Barolar Birliği'ne.

C Dava açılacak mahkemenin yazı işleri müdürlüğüne.

D İlgili yargı çevresindeki Baro Başkanlığı'na veya adli yardım bürosuna.

A Konu bölümü, yazının içeriğini en kısa ve öz şekilde yansıtmalı, ancak birden fazla konuyu içermemelidir.

B Konu bölümü, yazının sadece aciliyet derecesini belirtmek için kullanılır.

C Konu bölümü, yazının tarih ve sayısını belirtmeli, ardından içeriği özetlemelidir.

D Konu bölümü, yazının hitap ettiği makamın unvanını içermelidir.

A Mal Bildiriminde Bulunma

B Basına Bilgi Verme

C Amirlerine İtaat

D Sır Saklama Yükümlülüğü

A Siyasi partilere açıkça destek vererek kamuoyu oluşturmaya çalışmak.

B Devletin şan ve şerefini herhangi bir şekilde tehlikeye düşürecek veya görevlerin gerektirdiği tarafsızlığı zedeleyecek davranışlardan kaçınmak.

C Kişisel çıkarlarını her zaman önceliklendirerek kamu hizmetini yürütmek.

D Görevi gereği öğrendiği bilgileri kişisel kazanç amacıyla kullanmak.