Memur Adaylığı Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Personel Genel Müdürlüğü

B Cumhuriyet Başsavcılığı

C Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü

D İdari Yargı Genel Müdürlüğü

A Kamuyu aydınlatma yükümlülüğü

B Bilgi edinme hakkına saygı gösterme

C Kurumsal şeffaflığı sağlama

D Sır saklama ve gizliliğe riayet etme

A Mesleki yayınları ve akademik çalışmaları düzenli olarak incelemek.

B İlgili mevzuattaki güncel değişiklikleri takip etmek.

C Bakanlık tarafından düzenlenen hizmet içi eğitimlere katılmak.

D Sadece kendi görev tanımıyla doğrudan ilgili olmayan hukuki konularda derinlemesine araştırmalar yapmak.

A Güncel moda trendlerine uygun olmak

B Görev yapılan kurumun özel kurallarına tabi olmak

C Bireysel tercihlere tamamen serbest olmak

D Devlet memurluğunun saygınlığına ve ciddiyetine uygun olmak

A Sağlık hizmetlerinin sunumunu koordine etmek.

B Ülke savunmasını planlamak ve yürütmek.

C Yargı hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

D Milli eğitim politikalarını belirlemek ve uygulamak.

A Başvurunun, sadece kamu görevlisinin kendi kurumunun etik komisyonuna yapılması.

B Başvurunun sadece ilgili kamu görevlisinin amiri tarafından yapılması.

C Başvurunun, etik ihlalin gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 3 gün içinde yapılması.

D Başvurunun yazılı olarak ve somut bilgi veya belgelerle desteklenerek yapılması.

A Görevi gereği öğrendiği bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşma.

B Kamu hizmetinin gerektirdiği dürüstlük, tarafsızlık ve saygınlık içinde görev yapma.

C Kişisel çıkarlarını kamu yararının önüne geçirme.

D Adalet Bakanlığı'nın saygınlığını ve itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınma.

A Kişisel görüşlerini resmi işlemlere yansıtmak

B Kanunlara ve diğer mevzuata uygun hareket etmek

C Kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için kullanmak

D Sadece amirinin sözlü talimatlarına uymak

A Bilgi Edinme Hakkının Engellenmesi

B Kamu Malları ve Kaynaklarının Kötüye Kullanımı

C Ayrımcılık Yapmak

D Hediye Alma Yasağına Aykırılık

A Devlet sırrı niteliğindeki bilgiler, kamuoyunu bilgilendirme amacıyla basınla paylaşılabilir.

B Memurlar, görevi gereği öğrendikleri devlet sırlarını ve gizli bilgileri yetkili makamlar dışında hiçbir kimseye açıklayamazlar.

C Memurlar, meslektaşları arasında edindikleri tüm bilgileri serbestçe paylaşabilirler.

D Görevden ayrılan memurun sır saklama yükümlülüğü sona erer.

A Konu bölümü, yazının hitap ettiği makamın unvanını içermelidir.

B Konu bölümü, yazının tarih ve sayısını belirtmeli, ardından içeriği özetlemelidir.

C Konu bölümü, yazının içeriğini en kısa ve öz şekilde yansıtmalı, ancak birden fazla konuyu içermemelidir.

D Konu bölümü, yazının sadece aciliyet derecesini belirtmek için kullanılır.

A Savcı adına soruşturma yürütmek.

B Dava dosyalarını düzenlemek, evrak kaydını tutmak ve duruşma tutanaklarını yazmak.

C Yargıç yerine duruşma yönetmek.

D Hukuki konularda avukatlara danışmanlık yapmak.

A Haftalık çalışma süresi 30 saattir ve bu süre sadece idari personel için geçerlidir.

B Haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenir.

C Haftalık çalışma süresi 35 saattir ve bu süre memurun tercihine göre esnek olarak düzenlenebilir.

D Haftalık çalışma süresi 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere haftanın beş iş gününe eşit olarak dağıtılır.

A Sağlık kayıtlarının dijitalleştirilmesi

B Ulusal güvenlik istihbaratının toplanması

C Tarım ürünleri piyasasının düzenlenmesi

D Adli ve idari yargılamaların elektronik ortamda yönetilmesi

A Talimatın hukuka aykırı olduğunu amirine yazılı olarak bildirmeli, ancak amiri ısrar ederse ve talimat suç teşkil etmiyorsa yerine getirmelidir.

B Talimatın yazılı olduğunu teyit ettikten sonra, talimatı aynen yerine getirmeli ve sorumluluğun amirde olduğunu düşünmelidir.

C Talimatın kanunsuz olduğunu amirine sözlü olarak bildirmeli ve talimatı kesinlikle yerine getirmemelidir.

D Talimat suç teşkil ettiği için amirine yazılı olarak bildirmeli ve hiçbir surette yerine getirmemelidir.

A Devlet memurluğu mevzuatının genel hükümleri.

B Yabancı dil yeterliliğini artırmaya yönelik yoğunlaştırılmış eğitimler.

C İlgili mevzuat ve mevzuatın uygulanmasına ilişkin esaslar.

D Bakanlığın görev ve teşkilat yapısı.

A Hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan memurların yıllık izin süresi 20 gündür.

B Memurlar, ilk yıl göreve başladıkları andan itibaren yıllık izin kullanabilirler.

C Yıllık izin hakkı sadece kurum amirinin takdirine bağlıdır ve zorunlu değildir.

D Tüm devlet memurları, hizmet süresine bakılmaksızın 30 gün yıllık izin kullanabilir.

A Adalet Bakanlığı'nın uluslararası ilişkilerini yönetmek.

B Yargı süreçlerini elektronik ortamda yürütmek, belge ve bilgi akışını hızlandırmak.

C Sadece adliye personelinin maaş bilgilerini tutmak.

D Cezaevlerindeki mahkumların sağlık kayıtlarını takip etmek.

A Basına Bilgi Verme

B Mal Bildiriminde Bulunma

C Sır Saklama Yükümlülüğü

D Amirlerine İtaat

A Avukatların dava dilekçelerini hukuki açıdan değerlendirmek

B Hukuki mütalaalar hazırlayarak hakimlere sunmak

C Ceza soruşturmalarında delil toplamak ve analiz etmek

D Duruşma tutanaklarını eksiksiz olarak kayıt altına almak ve evrak takibini yapmak

A Vatandaşın şikayetini dinleyip, konunun kendi yetki alanı dışında olduğunu belirterek herhangi bir işlem yapmamak.

B Vatandaşa, şikayetini doğrudan ilgili kamu görevlisine iletmesini tavsiye etmek.

C Vatandaşa, şikayetini yazılı olarak ilgili denetim veya şikayet birimlerine (örneğin CİMER, Etik Kurul) nasıl iletebileceği konusunda doğru ve eksiksiz bilgi vermek ve yönlendirmek.

D Şikayet konusu olayı kendi imkanlarıyla araştırmaya başlamak ve sonuçlarını vatandaşa bildirmek.

A Göreviyle ilgili olmasa da, devlet memuru olduğu için bu verilere erişme yetkisi vardır.

B Verilere sadece 'bakmak' bir ihlal teşkil etmez, önemli olan veriyi paylaşmamaktır.

C Kişisel verilerin işlenme amacı dışında erişilmesi hukuka aykırıdır ve disiplin sorumluluğu gerektirebilir.

D Sadece merak saikiyle erişim, KVKK kapsamında bir suç teşkil etmez, ancak etik bir ihlal olabilir.

A Türkiye Büyük Millet Meclisi İnsan Hakları İnceleme Komisyonu.

B Atamaya yetkili amirler, Bakanlar veya soruşturmayı yürüten Cumhuriyet Savcısı.

C Yalnızca Adalet Bakanı.

D Yalnızca Yüksek Disiplin Kurulu.

A Durumu öncelikle kendi amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmeli ve amirinin gerekli adımları atmasını beklemelidir.

B Kamu Görevlileri Etik Kurulu'na doğrudan şikayette bulunmalıdır.

C Meslektaşını doğrudan uyarmalı ve bu davranışından vazgeçmesini talep etmelidir.

D Bu durumun kendi sorumluluğu olmadığını düşünerek herhangi bir bildirimde bulunmamalıdır.

A Sayfa numaraları, yazının tüm sayfalarında, alt orta kısmında yer alır.

B Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların sağ üst köşesinde yer alır.

C Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların alt orta kısmında yer alır.

D Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası dahil olmak üzere, tüm sayfaların üst orta kısmında yer alır.

A Hitap ettiği kişinin statüsüne ve içinde bulunulan ortama uygun, nazik, saygılı ve anlaşılır bir dil kullanmak.

B Herkesle samimi bir dil kullanarak, iletişimi daha sıcak hale getirmek.

C Sadece yazılı iletişim kurallarına odaklanmak, sözlü iletişimin daha serbest olduğunu düşünmek.

D Konuşmalarda sadece hukuki terimler kullanarak, profesyonel bir imaj sergilemek.

A Bakanlık teşkilatı ve görevleri hakkında genel bilgi.

B Adayın başvurduğu kadroyla ilgili mevzuat bilgisi.

C Adayın genel kültür ve güncel olaylar hakkındaki bilgisi.

D Adayın daha önceki görev yerlerindeki başarı belgeleri.

A Kamu görevlilerine ilişkin disiplin cezalarını doğrudan uygulamak.

B Etik davranış ilkelerini ihlal eden kamu görevlileri hakkında inceleme yapmak ve rapor düzenlemek.

C Yüksek yargı organlarının kararlarını denetlemek.

D Kamu kurumlarının bütçelerini onaylamak.

A Talebi, kurumun Bilgi Edinme Birimi'ne veya yetkili birimine yönlendirmeli ve kanunda belirtilen usullere göre işleme konulmasını sağlamalıdır.

B Talebi, dilekçe hakkı kapsamında değerlendirerek, genel evrak birimine havale etmeli ve takibini yapmamalıdır.

C Talep edilen bilginin kamuya açık olup olmadığını değerlendirerek, kendi inisiyatifiyle hemen sözlü cevap vermelidir.

D Talebin konusu ne olursa olsun, ilgili belgeyi hemen temin ederek vatandaşa elden teslim etmelidir.

A Beş yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

B Herhangi bir süre kısıtlaması olmaksızın yeniden atanabilir.

C Bir yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

D Üç yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

A Yazılı iletişim araçlarını (not defteri, kalem, tablet vb.) aktif olarak kullanmak ve gerekirse işaret dili bilen bir uzmandan destek almak.

B Vatandaşın engelliliğini dikkate almadan, standart iletişim yöntemlerini uygulamaya devam etmek.

C İşitme engelli bireye daha yüksek sesle ve tekrarlayarak konuşmanın yeterli olacağını düşünmek.

D Vatandaşın yanında bir tercüman yoksa, iletişim kurmak için herhangi bir çaba göstermemek.

A Görevde yükselme durumunda

B Göreve başlama tarihinden itibaren bir ay içinde

C Emeklilik tarihinden bir ay önce

D Her yılın Mart ayında

A Başvuru sahibine, belgenin içeriği hakkında genel bir bilgi vermek ancak belgeyi sunmamak.

B Belgenin tamamının gizli kısımlar içerdiği gerekçesiyle başvuruyu tamamen reddetmek.

C Belgenin tamamını, gizli kısımlarını da içeren haliyle, başvuru sahibine iletmek.

D Gizli kısımları çıkararak veya üstünü kapatarak, açıklanabilir nitelikteki bilgileri başvuru sahibine sunmak.

A Duruşma tutanağını, hakimin talimatları doğrultusunda, hukuki terimler kullanarak yeniden düzenlemek.

B Sadece hakimin önemli gördüğü kısımları tutanağa eksiksiz geçirmek.

C Tutanakta yer alan bilgilerin doğruluğunu, tarafların onayını alarak teyit etmek.

D Duruşmada söylenen her şeyi, konuşma diline sadık kalarak, özetlemeden ve yorum katmadan aynen tutanağa geçirmek.

A Yazının konusunun yargısal bir karar olması ve ilgili amir tarafından onaylanması.

B Yazının, bakanlık merkez teşkilatından gelen ve tüm birimleri ilgilendiren genel bir duyuru niteliğinde olması.

C Yazının muhatap birimin talebi üzerine hazırlanmış olması ve ilgili birimler arası koordinasyonun sağlanması.

D Yazıda belirtilen hususun, gecikmesinde telafisi imkansız zararlar doğuracak veya yasal süresi içinde işlem yapılmaması halinde hukuki sonuçlar doğuracak nitelikte olması.

A Kişisel görüşlerini de ekleyerek, davanın gidişatı hakkında genel bir değerlendirme yapmak.

B Bilgi verme yetkisinin olmadığını belirterek, gazeteciyi ilgili birime veya yetkili amire yönlendirmek.

C Gazeteciye, davanın hassasiyeti nedeniyle hiçbir bilgi verilemeyeceğini kesin bir dille açıklamak.

D Sadece kamuoyuna daha önce açıklanmış bilgileri aktarmak.

A Bakanlığın genel idari işleyişine destek olmak ve evrak kayıt işlemlerini yürütmek.

B Mahkemelerde duruşma zabıtlarını tutmak.

C Ceza infaz kurumlarında disiplin süreçlerini yönetmek.

D Savunma sanayi projeleriyle ilgili teknik incelemeler yapmak.

A Elektronik imza, sadece belirli durumlarda ıslak imza yerine geçer, genel bir geçerliliği yoktur.

B Elektronik imza ile imzalanan evraklar, yalnızca kurum içi yazışmalarda hukuken geçerlidir.

C Güvenli elektronik imza, elle atılan imza ile aynı hukuki sonuçları doğurur.

D Hukuki geçerliliği yoktur, teyit için ıslak imzalı sureti de gönderilmelidir.

A Memurun savunması alındıktan sonra ve savunması yeterli bulunursa.

B Görevden uzaklaştırma süresi 6 ayı aştığında ve hakkında henüz bir karar verilmediğinde.

C Hakkındaki idari soruşturma tamamlandığında ve disiplin cezası verilmediğinde.

D Ceza kovuşturması sonucunda beraat ettiğinde.

A 7 iş günü

B 10 iş günü

C 15 iş günü

D 30 iş günü

A Devlet sırlarını kendi takdirine göre kullanmak

B Her türlü siyasi faaliyete aktif olarak katılmak

C Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına sadık kalarak hizmet yapmak

D Kişisel çıkarlarını kamu hizmetinin önüne koymak

A Görevini tarafsızlık, dürüstlük ve hukuka uygunluk içinde yerine getirmek.

B Mesai saatleri dışında özel işlerini önceliklendirmek.

C Yalnızca amirinin sözlü emirlerine uymak, yazılı emirlere itiraz etmek.

D Sadece kendi biriminin çıkarlarını gözetmek.

A Vatandaşın duygusal durumunu göz ardı ederek, yalnızca "bilgi veremeyiz" şeklinde kısa bir yanıt vermek.

B Vatandaşın endişelerini dikkate almadan, sadece resmi prosedürleri ve yasal maddeleri sıralamak.

C Vatandaşın sorularını, yetkisini aşan konular olduğu gerekçesiyle, ilgisiz birimlere yönlendirerek sorumluluktan kaçınmak.

D Empati kurarak, sakin ve anlaşılır bir dille vatandaşı dinlemek, süreci açıklamak ve yapıcı bir şekilde doğru birime veya bilgi kaynağına yönlendirmek.

A Başvuru ilgili savcılığa yönlendirilmeli ve savcılığın takdirine bırakılmalıdır.

B Başvuru reddedilmeli, çünkü devam eden yargısal süreçleri etkileyebilecek bilgi ve belgeler bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır.

C Başvuru kabul edilmeli ve tüm belgelerin bir örneği vatandaşa sağlanmalıdır, çünkü bilgi edinme hakkı geniş yorumlanmalıdır.

D Başvuru kabul edilmeli, ancak sadece gizlilik kararı bulunmayan belgeler teslim edilmelidir.

A Siyasi parti üyeliği ile aktif siyaset yapma hakkı

B Devlet sırlarını üçüncü kişilerle paylaşma hakkı

C Memuriyet süresince unvanına uygun aylık ve diğer mali hakları alma

D Amirlerinin kanunsuz emirlerini sorgusuz yerine getirme yükümlülüğü

A Siyasi partilere açıkça destek vererek kamuoyu oluşturmaya çalışmak.

B Görevi gereği öğrendiği bilgileri kişisel kazanç amacıyla kullanmak.

C Kişisel çıkarlarını her zaman önceliklendirerek kamu hizmetini yürütmek.

D Devletin şan ve şerefini herhangi bir şekilde tehlikeye düşürecek veya görevlerin gerektirdiği tarafsızlığı zedeleyecek davranışlardan kaçınmak.

A Gönderilen evrakın, alıcı birim tarafından teyit edilmesinin ardından sistemden silinerek yer kaplamasının engellenmesi.

B Evrakın, yetkili kişi tarafından nitelikli elektronik imza veya mobil imza ile imzalanarak UYAP üzerinden gönderilmesi.

C Evrakın yalnızca UYAP'a yüklenmesi yeterlidir, elektronik imza veya mobil imza kullanımı zorunlu değildir.

D Evrakın içeriği, sistem üzerinden otomatik olarak kontrol edildiği için memurun ayrıca bir doğrulama yapmasına gerek yoktur.

A Her yılın Şubat ayı sonunda.

B Bakanlık tarafından belirlenen özel tarihlerde.

C Sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar.

D Göreve başladıktan sonraki ilk beş yılın sonunda.

A Adalet Bakanı

B Yargıtay Başkanı

C Danıştay Başkanı

D Anayasa Mahkemesi Başkanı

A Kısa ve öz ifadeler kullanmak adına, gerekli görülen yerlerde dil bilgisi kurallarından taviz vermek.

B Yazının içeriğini net, anlaşılır, nesnel ve resmiyet kurallarına uygun bir dille kaleme almak.

C Hukuki terimleri mümkün olduğunca sadeleştirerek halkın anlayacağı bir dille ifade etmek.

D Yazıda, kişisel yorum ve değerlendirmelere yer vererek metni zenginleştirmek.