Memur Adaylığı Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Askeri birlikler ve karakollar

B Belediyeler ve il özel idareleri

C Adliyeler ve ceza infaz kurumları

D Üniversiteler ve araştırma merkezleri

A Evrakın içeriği, sistem üzerinden otomatik olarak kontrol edildiği için memurun ayrıca bir doğrulama yapmasına gerek yoktur.

B Evrakın, yetkili kişi tarafından nitelikli elektronik imza veya mobil imza ile imzalanarak UYAP üzerinden gönderilmesi.

C Evrakın yalnızca UYAP'a yüklenmesi yeterlidir, elektronik imza veya mobil imza kullanımı zorunlu değildir.

D Gönderilen evrakın, alıcı birim tarafından teyit edilmesinin ardından sistemden silinerek yer kaplamasının engellenmesi.

A Kanunlara ve diğer mevzuata uygun hareket etmek

B Kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için kullanmak

C Sadece amirinin sözlü talimatlarına uymak

D Kişisel görüşlerini resmi işlemlere yansıtmak

A İlgili yargı çevresindeki Baro Başkanlığı'na veya adli yardım bürosuna.

B Türkiye Barolar Birliği'ne.

C Dava açılacak mahkemenin yazı işleri müdürlüğüne.

D Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü'ne.

A Kurumun olumlu yönlerini abartılı bir şekilde vurgulayarak kamuoyunda pozitif algı oluşturmak.

B Kurumsal bilgileri, yetkisi dahilinde ve mevzuata uygun olarak, vatandaşlara açık ve anlaşılır bir şekilde sunmaya özen göstermek.

C Sadece kendisine verilen emirleri sorgulamadan yerine getirmek ve bilgi paylaşımından kaçınmak.

D Kamuoyundan gelen eleştirileri tamamen göz ardı ederek, kurumun imajını korumaya çalışmak.

A Talep edilen bilgiler, kamu yararı gözetilerek vatandaşın erişimine açılmalıdır.

B Bilgilerin gizlilik derecesi ne olursa olsun, şeffaflık ilkesi gereği talep karşılanmalıdır.

C Talep edilen bilgiler kamuya açıklandığı takdirde soruşturmanın selameti tehlikeye gireceğinden, talep reddedilir.

D Bu tür bilgiler yalnızca milletvekillerinin talebi üzerine verilebilir.

A Vatandaşın duygusal durumunu göz ardı ederek, yalnızca "bilgi veremeyiz" şeklinde kısa bir yanıt vermek.

B Vatandaşın endişelerini dikkate almadan, sadece resmi prosedürleri ve yasal maddeleri sıralamak.

C Empati kurarak, sakin ve anlaşılır bir dille vatandaşı dinlemek, süreci açıklamak ve yapıcı bir şekilde doğru birime veya bilgi kaynağına yönlendirmek.

D Vatandaşın sorularını, yetkisini aşan konular olduğu gerekçesiyle, ilgisiz birimlere yönlendirerek sorumluluktan kaçınmak.

A Katılımcılık

B Ayrımcılık Yapmama ve Eşitlik

C Saygınlık ve Güven

D Sorumluluk Bilinci

A Talebi, dilekçe hakkı kapsamında değerlendirerek, genel evrak birimine havale etmeli ve takibini yapmamalıdır.

B Talebin konusu ne olursa olsun, ilgili belgeyi hemen temin ederek vatandaşa elden teslim etmelidir.

C Talep edilen bilginin kamuya açık olup olmadığını değerlendirerek, kendi inisiyatifiyle hemen sözlü cevap vermelidir.

D Talebi, kurumun Bilgi Edinme Birimi'ne veya yetkili birimine yönlendirmeli ve kanunda belirtilen usullere göre işleme konulmasını sağlamalıdır.

A Aday memurların başarıları, aldıkları hizmet içi eğitim notlarına göre belirlenir.

B Aday memurların başarıları, yalnızca yazılı sınav sonuçlarına göre belirlenir.

C Aday memurların başarıları, belirli bir süre sonra otomatik olarak asli memurluğa geçişle belirlenir.

D Aday memurların başarıları, tamamladıkları deneme süresi sonundaki performans değerlendirmesiyle belirlenir.

A Duruşmada söylenen her şeyi, konuşma diline sadık kalarak, özetlemeden ve yorum katmadan aynen tutanağa geçirmek.

B Sadece hakimin önemli gördüğü kısımları tutanağa eksiksiz geçirmek.

C Tutanakta yer alan bilgilerin doğruluğunu, tarafların onayını alarak teyit etmek.

D Duruşma tutanağını, hakimin talimatları doğrultusunda, hukuki terimler kullanarak yeniden düzenlemek.

A Vatandaşın siyasi görüşlerinin konuyu etkilemediğini, ancak kendi görüşlerinin farklı olduğunu ifade etmek.

B Vatandaşın siyasi görüşleri nedeniyle talebine öncelik vermemek veya geciktirmek.

C Vatandaşa, siyasi görüşlerini kamu hizmeti alanında dile getirmemesi gerektiğini hatırlatmak.

D Vatandaşın siyasi görüşlerine katılmadığını belirtmeden, talebini mevzuat ve usulüne uygun şekilde yerine getirmek.

A Ülke savunmasını planlamak ve yürütmek.

B Milli eğitim politikalarını belirlemek ve uygulamak.

C Sağlık hizmetlerinin sunumunu koordine etmek.

D Yargı hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

A Toplu sözleşme yapmak

B Grev yapmak

C Sendika kurmak

D Toplantı ve gösteri yürüyüşüne katılmak

A Memurlar, kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere ait mal varlıklarını belirli aralıklarla bildirmek zorundadır.

B Memurlar, sadece göreve başlarken mal bildiriminde bulunmakla yükümlüdür.

C Memurlar, mal bildirimini istedikleri zaman yapabilirler, belirli bir süresi yoktur.

D Mal bildiriminde bulunma yükümlülüğü sadece üst düzey yöneticiler için geçerlidir.

A Ücretli izinle görevine ara verme

B Savunma hakkı ve isnat ve iftiralara karşı korunma

C Görevden otomatik olarak uzaklaştırılma

D Başka bir kuruma nakledilme önceliği

A Konu bölümü, yazının sadece aciliyet derecesini belirtmek için kullanılır.

B Konu bölümü, yazının içeriğini en kısa ve öz şekilde yansıtmalı, ancak birden fazla konuyu içermemelidir.

C Konu bölümü, yazının tarih ve sayısını belirtmeli, ardından içeriği özetlemelidir.

D Konu bölümü, yazının hitap ettiği makamın unvanını içermelidir.

A Memurlar, görevi gereği öğrendikleri devlet sırlarını ve gizli bilgileri yetkili makamlar dışında hiçbir kimseye açıklayamazlar.

B Devlet sırrı niteliğindeki bilgiler, kamuoyunu bilgilendirme amacıyla basınla paylaşılabilir.

C Memurlar, meslektaşları arasında edindikleri tüm bilgileri serbestçe paylaşabilirler.

D Görevden ayrılan memurun sır saklama yükümlülüğü sona erer.

A Çıkar Çatışmasından Kaçınma

B Bilgi Verme ve Şeffaflık

C Resmi Belge, Araç ve Gereçlerin Kullanımı

D Hediye Alma Yasağı

A Adli Yargı ve İdari Yargı

B Uyuşmazlık Yargısı ve Askeri Yargı

C Askeri Yargı ve İdari Yargı

D Anayasa Yargısı ve Sayıştay

A Savunma sanayi projeleriyle ilgili teknik incelemeler yapmak.

B Ceza infaz kurumlarında disiplin süreçlerini yönetmek.

C Bakanlığın genel idari işleyişine destek olmak ve evrak kayıt işlemlerini yürütmek.

D Mahkemelerde duruşma zabıtlarını tutmak.

A Adayın genel kültür ve güncel olaylar hakkındaki bilgisi.

B Bakanlık teşkilatı ve görevleri hakkında genel bilgi.

C Adayın başvurduğu kadroyla ilgili mevzuat bilgisi.

D Adayın daha önceki görev yerlerindeki başarı belgeleri.

A Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü

B Personel Genel Müdürlüğü

C Cumhuriyet Başsavcılığı

D Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

A Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi

B Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulu

C Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı

D Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı

A Emrin hukuka aykırılığını amirine bildirmeli, amir ısrar ederse emri yerine getirmeyerek durumu üst makama iletmelidir.

B Emrin hukuka aykırı olduğunu düşünse bile, amirinden geldiği için doğrudan yerine getirmelidir.

C Emrin hukuka aykırılığını amirine bildirmeli, amir yazılı olarak emri tekrarlarsa yerine getirmelidir.

D Amirin sözlü emrini yazılı olarak talep etmeli ve yazılı emir verilirse yerine getirmelidir.

A Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü

B Personel Genel Müdürlüğü

C Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

D Uluslararası Hukuk ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü

A Tanıtım amacıyla herkese açık olarak dağıtılan değeri cüzi yayınlar.

B Hizmet ilişkisi bulunan gerçek veya tüzel kişilerden sağlanan menfaat temin eden indirim veya ayrıcalıklar.

C Görev yapılan kurumda verilen bir ödül veya plaket.

D Kamu hizmetiyle ilgili bir seminerde katılımcılara dağıtılan promosyon ürünleri.

A Kamu hizmeti kapsamında yapılan bir işlem olduğundan KVKK hükümlerine tabi değildir.

B Özel nitelikli kişisel verilerin açık rıza veya kanuni istisnalar olmaksızın aktarılması nedeniyle kişisel veri ihlalidir.

C Avukatın savunma hakkı kapsamında veri işleme şartları oluştuğu için hukuka uygun bir veri aktarımıdır.

D Sadece idari bir hata olup, hukuki bir yaptırım gerektirmez.

A Dışişleri Bakanlığı'nın diplomatik görüşmelerini

B Silahlı Kuvvetlerin operasyonel planlamasını

C Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretim müfredatını

D Mahkemelerin idari işleyişini ve personel yönetimini

A Emri yerine getirdikten sonra kanunsuzluğunu idari yoldan itiraz etmek

B Emri yerine getirmeyi reddederek doğrudan üst amirine şikayette bulunmak

C Emri yerine getirmeyerek durumu amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmek

D Emrin kanunsuz olup olmadığını sorgulamadan derhal yerine getirmek

A Hediye kabul etmek, yalnızca maddi değeri yüksek olan durumlarda etik ihlal sayılır.

B Göreviyle ilgili olduğu için kesinlikle kabul etmemeli ve durumu amirine bildirmelidir.

C Değeri düşük olduğu için kabul edilmesinde sakınca yoktur, ancak bunu üst amirine bildirmelidir.

D Hediyeleşme adetten olduğu için kabul edebilir, ancak bu durumu resmi kayıtlara geçirmelidir.

A Danıştay Başkanı

B Anayasa Mahkemesi Başkanı

C Yargıtay Başkanı

D Adalet Bakanı

A Başvuru sahibine, belgenin içeriği hakkında genel bir bilgi vermek ancak belgeyi sunmamak.

B Belgenin tamamının gizli kısımlar içerdiği gerekçesiyle başvuruyu tamamen reddetmek.

C Belgenin tamamını, gizli kısımlarını da içeren haliyle, başvuru sahibine iletmek.

D Gizli kısımları çıkararak veya üstünü kapatarak, açıklanabilir nitelikteki bilgileri başvuru sahibine sunmak.

A Adalet Bakanlığı'nın uluslararası ilişkilerini yönetmek.

B Sadece adliye personelinin maaş bilgilerini tutmak.

C Yargı süreçlerini elektronik ortamda yürütmek, belge ve bilgi akışını hızlandırmak.

D Cezaevlerindeki mahkumların sağlık kayıtlarını takip etmek.

A İhale komisyonundaki görevinden çekilerek durumu üst amirine yazılı olarak bildirmek.

B Eşinin şirketinin teklifini diğer tekliflerden daha detaylı inceleyerek adil bir değerlendirme yapmak.

C Durumu ihale sonuçlandıktan sonra üst amirine sözlü olarak bildirmek.

D İhalenin tarafsızlığını etkilemeyecek şekilde komisyondaki görevine devam etmek.

A Memurların kişisel gelişimlerini desteklemek.

B Sadece kurum içi disiplini sağlamak.

C Yalnızca yasal düzenlemelere şeklen uymak.

D Kamu hizmetlerinin kalitesini artırmak ve kamuoyunun devlete olan güvenini pekiştirmek.

A Kamuyu aydınlatma yükümlülüğü

B Kurumsal şeffaflığı sağlama

C Sır saklama ve gizliliğe riayet etme

D Bilgi edinme hakkına saygı gösterme

A Unvanı en üst olan yetkili en altta, diğerleri unvan sırasına göre üstte.

B Yetkililer eşit konumdaysa soldan sağa doğru, farklı konumlardaysa unvan sırasına göre karışık.

C Unvanı en üst olan yetkili en üstte, diğerleri unvan sırasına göre altta.

D Yazıyı hazırlayan birim amiri en üstte, diğerleri unvan sırasına göre altta.

A Talep sahibinden yazılı bir dilekçe alarak, konuyu üst amirine danışmadan doğrudan bilgi paylaşımında bulunmak.

B Talep sahibine, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat gereğince kişisel verilerin yetkisiz kişilerle paylaşılamayacağını açıklayarak talebi reddetmek.

C Talebi değerlendirerek, kamuoyunun bilgi edinme hakkı kapsamında bu bilgileri üçüncü şahısla paylaşmak.

D Sadece dava dosyasında yer alan ve aleni olan genel bilgileri paylaşmak, kişisel verileri gizli tutmak.

A Etik davranış ilkelerini ihlal eden kamu görevlileri hakkında inceleme yapmak ve rapor düzenlemek.

B Kamu görevlilerine ilişkin disiplin cezalarını doğrudan uygulamak.

C Yüksek yargı organlarının kararlarını denetlemek.

D Kamu kurumlarının bütçelerini onaylamak.