Memur Adaylığı Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Başvuru kabul edilmeli ve tüm belgelerin bir örneği vatandaşa sağlanmalıdır, çünkü bilgi edinme hakkı geniş yorumlanmalıdır.

B Başvuru ilgili savcılığa yönlendirilmeli ve savcılığın takdirine bırakılmalıdır.

C Başvuru kabul edilmeli, ancak sadece gizlilik kararı bulunmayan belgeler teslim edilmelidir.

D Başvuru reddedilmeli, çünkü devam eden yargısal süreçleri etkileyebilecek bilgi ve belgeler bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır.

A Türkiye Büyük Millet Meclisi İnsan Hakları İnceleme Komisyonu.

B Yalnızca Yüksek Disiplin Kurulu.

C Atamaya yetkili amirler, Bakanlar veya soruşturmayı yürüten Cumhuriyet Savcısı.

D Yalnızca Adalet Bakanı.

A Hediye Alma Yasağı

B Çıkar Çatışmasından Kaçınma

C Dürüstlük ve Doğruluk

D Yetkili Makamlara Bildirim

A Kısa ve öz ifadeler kullanmak adına, gerekli görülen yerlerde dil bilgisi kurallarından taviz vermek.

B Hukuki terimleri mümkün olduğunca sadeleştirerek halkın anlayacağı bir dille ifade etmek.

C Yazıda, kişisel yorum ve değerlendirmelere yer vererek metni zenginleştirmek.

D Yazının içeriğini net, anlaşılır, nesnel ve resmiyet kurallarına uygun bir dille kaleme almak.

A Elektronik imza ile imzalanan evraklar, yalnızca kurum içi yazışmalarda hukuken geçerlidir.

B Elektronik imza, sadece belirli durumlarda ıslak imza yerine geçer, genel bir geçerliliği yoktur.

C Hukuki geçerliliği yoktur, teyit için ıslak imzalı sureti de gönderilmelidir.

D Güvenli elektronik imza, elle atılan imza ile aynı hukuki sonuçları doğurur.

A Talep edilen bilgiler, kamu yararı gözetilerek vatandaşın erişimine açılmalıdır.

B Talep edilen bilgiler kamuya açıklandığı takdirde soruşturmanın selameti tehlikeye gireceğinden, talep reddedilir.

C Bu tür bilgiler yalnızca milletvekillerinin talebi üzerine verilebilir.

D Bilgilerin gizlilik derecesi ne olursa olsun, şeffaflık ilkesi gereği talep karşılanmalıdır.

A Yazıyı hazırlayan birim amiri en üstte, diğerleri unvan sırasına göre altta.

B Unvanı en üst olan yetkili en üstte, diğerleri unvan sırasına göre altta.

C Yetkililer eşit konumdaysa soldan sağa doğru, farklı konumlardaysa unvan sırasına göre karışık.

D Unvanı en üst olan yetkili en altta, diğerleri unvan sırasına göre üstte.

A Şikayet konusu olayı kendi imkanlarıyla araştırmaya başlamak ve sonuçlarını vatandaşa bildirmek.

B Vatandaşa, şikayetini yazılı olarak ilgili denetim veya şikayet birimlerine (örneğin CİMER, Etik Kurul) nasıl iletebileceği konusunda doğru ve eksiksiz bilgi vermek ve yönlendirmek.

C Vatandaşın şikayetini dinleyip, konunun kendi yetki alanı dışında olduğunu belirterek herhangi bir işlem yapmamak.

D Vatandaşa, şikayetini doğrudan ilgili kamu görevlisine iletmesini tavsiye etmek.

A Haftalık çalışma süresi 30 saattir ve bu süre sadece idari personel için geçerlidir.

B Haftalık çalışma süresi 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere haftanın beş iş gününe eşit olarak dağıtılır.

C Haftalık çalışma süresi 35 saattir ve bu süre memurun tercihine göre esnek olarak düzenlenebilir.

D Haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenir.

A Göreviyle ilgili olmasa da, devlet memuru olduğu için bu verilere erişme yetkisi vardır.

B Sadece merak saikiyle erişim, KVKK kapsamında bir suç teşkil etmez, ancak etik bir ihlal olabilir.

C Kişisel verilerin işlenme amacı dışında erişilmesi hukuka aykırıdır ve disiplin sorumluluğu gerektirebilir.

D Verilere sadece 'bakmak' bir ihlal teşkil etmez, önemli olan veriyi paylaşmamaktır.

A Hediyeleşme adetten olduğu için kabul edebilir, ancak bu durumu resmi kayıtlara geçirmelidir.

B Hediye kabul etmek, yalnızca maddi değeri yüksek olan durumlarda etik ihlal sayılır.

C Göreviyle ilgili olduğu için kesinlikle kabul etmemeli ve durumu amirine bildirmelidir.

D Değeri düşük olduğu için kabul edilmesinde sakınca yoktur, ancak bunu üst amirine bildirmelidir.

A Bu durumun kendi sorumluluğu olmadığını düşünerek herhangi bir bildirimde bulunmamalıdır.

B Meslektaşını doğrudan uyarmalı ve bu davranışından vazgeçmesini talep etmelidir.

C Kamu Görevlileri Etik Kurulu'na doğrudan şikayette bulunmalıdır.

D Durumu öncelikle kendi amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmeli ve amirinin gerekli adımları atmasını beklemelidir.

A Devlet sırrı niteliğindeki bilgiler, kamuoyunu bilgilendirme amacıyla basınla paylaşılabilir.

B Memurlar, meslektaşları arasında edindikleri tüm bilgileri serbestçe paylaşabilirler.

C Memurlar, görevi gereği öğrendikleri devlet sırlarını ve gizli bilgileri yetkili makamlar dışında hiçbir kimseye açıklayamazlar.

D Görevden ayrılan memurun sır saklama yükümlülüğü sona erer.

A Belediyeler ve il özel idareleri

B Üniversiteler ve araştırma merkezleri

C Askeri birlikler ve karakollar

D Adliyeler ve ceza infaz kurumları

A Evrakın içeriği, sistem üzerinden otomatik olarak kontrol edildiği için memurun ayrıca bir doğrulama yapmasına gerek yoktur.

B Evrakın yalnızca UYAP'a yüklenmesi yeterlidir, elektronik imza veya mobil imza kullanımı zorunlu değildir.

C Gönderilen evrakın, alıcı birim tarafından teyit edilmesinin ardından sistemden silinerek yer kaplamasının engellenmesi.

D Evrakın, yetkili kişi tarafından nitelikli elektronik imza veya mobil imza ile imzalanarak UYAP üzerinden gönderilmesi.

A Görevden uzaklaştırma süresi 6 ayı aştığında ve hakkında henüz bir karar verilmediğinde.

B Hakkındaki idari soruşturma tamamlandığında ve disiplin cezası verilmediğinde.

C Memurun savunması alındıktan sonra ve savunması yeterli bulunursa.

D Ceza kovuşturması sonucunda beraat ettiğinde.

A Tüm devlet memurları, hizmet süresine bakılmaksızın 30 gün yıllık izin kullanabilir.

B Yıllık izin hakkı sadece kurum amirinin takdirine bağlıdır ve zorunlu değildir.

C Memurlar, ilk yıl göreve başladıkları andan itibaren yıllık izin kullanabilirler.

D Hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan memurların yıllık izin süresi 20 gündür.

A Sayfa numaraları, yazının tüm sayfalarında, alt orta kısmında yer alır.

B Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların alt orta kısmında yer alır.

C Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların sağ üst köşesinde yer alır.

D Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası dahil olmak üzere, tüm sayfaların üst orta kısmında yer alır.

A Toplu sözleşme hakkını kullanmamak

B Kamu hizmetlerinin kesintisiz ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak

C Siyasi partilere üye olmamak

D Sendikalara üye olmamak

A Emri yerine getirdikten sonra kanunsuzluğunu idari yoldan itiraz etmek

B Emri yerine getirmeyi reddederek doğrudan üst amirine şikayette bulunmak

C Emri yerine getirmeyerek durumu amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmek

D Emrin kanunsuz olup olmadığını sorgulamadan derhal yerine getirmek

A Basit elektronik imza

B Nitelikli elektronik imza (Güvenli elektronik imza)

C Islak imza taramasıyla oluşturulan elektronik imza

D Gelişmiş elektronik imza

A Kınama cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/B-(d) maddesi uyarınca.

B Aylıktan kesme cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/B-(c) maddesi uyarınca.

C Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/C-(g) maddesi uyarınca.

D Devlet memurluğundan çıkarma cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/D-(h) maddesi uyarınca.

A Savunma sanayi projeleriyle ilgili teknik incelemeler yapmak.

B Mahkemelerde duruşma zabıtlarını tutmak.

C Bakanlığın genel idari işleyişine destek olmak ve evrak kayıt işlemlerini yürütmek.

D Ceza infaz kurumlarında disiplin süreçlerini yönetmek.

A Talimat suç teşkil ettiği için amirine yazılı olarak bildirmeli ve hiçbir surette yerine getirmemelidir.

B Talimatın yazılı olduğunu teyit ettikten sonra, talimatı aynen yerine getirmeli ve sorumluluğun amirde olduğunu düşünmelidir.

C Talimatın hukuka aykırı olduğunu amirine yazılı olarak bildirmeli, ancak amiri ısrar ederse ve talimat suç teşkil etmiyorsa yerine getirmelidir.

D Talimatın kanunsuz olduğunu amirine sözlü olarak bildirmeli ve talimatı kesinlikle yerine getirmemelidir.

A Şeffaflık

B Nezaket ve Saygı

C Hesap Verebilirlik

D Tarafsızlık ve Eşitlik

A Yazıda belirtilen hususun, gecikmesinde telafisi imkansız zararlar doğuracak veya yasal süresi içinde işlem yapılmaması halinde hukuki sonuçlar doğuracak nitelikte olması.

B Yazının konusunun yargısal bir karar olması ve ilgili amir tarafından onaylanması.

C Yazının, bakanlık merkez teşkilatından gelen ve tüm birimleri ilgilendiren genel bir duyuru niteliğinde olması.

D Yazının muhatap birimin talebi üzerine hazırlanmış olması ve ilgili birimler arası koordinasyonun sağlanması.

A Siyasi parti üyeliği ile aktif siyaset yapma hakkı

B Memuriyet süresince unvanına uygun aylık ve diğer mali hakları alma

C Amirlerinin kanunsuz emirlerini sorgusuz yerine getirme yükümlülüğü

D Devlet sırlarını üçüncü kişilerle paylaşma hakkı

A Kamuyu aydınlatma yükümlülüğü

B Bilgi edinme hakkına saygı gösterme

C Sır saklama ve gizliliğe riayet etme

D Kurumsal şeffaflığı sağlama

A Hukuki mütalaalar hazırlayarak hakimlere sunmak

B Ceza soruşturmalarında delil toplamak ve analiz etmek

C Avukatların dava dilekçelerini hukuki açıdan değerlendirmek

D Duruşma tutanaklarını eksiksiz olarak kayıt altına almak ve evrak takibini yapmak

A Başvurunun, idari işlemin kesinleşmesinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması.

B Başvurunun, sadece Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları tarafından yapılabilmesi.

C Başvurunun, yargı mercilerinde dava açılmış bir konuda olması.

D Başvurunun, idari yargıda dava açma süresi dolduktan sonra yapılmış olması.

A Başvuru sahibine, belgenin içeriği hakkında genel bir bilgi vermek ancak belgeyi sunmamak.

B Belgenin tamamını, gizli kısımlarını da içeren haliyle, başvuru sahibine iletmek.

C Belgenin tamamının gizli kısımlar içerdiği gerekçesiyle başvuruyu tamamen reddetmek.

D Gizli kısımları çıkararak veya üstünü kapatarak, açıklanabilir nitelikteki bilgileri başvuru sahibine sunmak.

A Savcı adına soruşturma yürütmek.

B Hukuki konularda avukatlara danışmanlık yapmak.

C Yargıç yerine duruşma yönetmek.

D Dava dosyalarını düzenlemek, evrak kaydını tutmak ve duruşma tutanaklarını yazmak.

A Adli ve idari yargılamaların elektronik ortamda yönetilmesi

B Sağlık kayıtlarının dijitalleştirilmesi

C Ulusal güvenlik istihbaratının toplanması

D Tarım ürünleri piyasasının düzenlenmesi

A Görevde yükselme durumunda

B Emeklilik tarihinden bir ay önce

C Göreve başlama tarihinden itibaren bir ay içinde

D Her yılın Mart ayında

A Ayrımcılık Yapmama ve Eşitlik

B Katılımcılık

C Saygınlık ve Güven

D Sorumluluk Bilinci

A İlgili mevzuat ve mevzuatın uygulanmasına ilişkin esaslar.

B Bakanlığın görev ve teşkilat yapısı.

C Devlet memurluğu mevzuatının genel hükümleri.

D Yabancı dil yeterliliğini artırmaya yönelik yoğunlaştırılmış eğitimler.

A Ülke savunmasını planlamak ve yürütmek.

B Sağlık hizmetlerinin sunumunu koordine etmek.

C Yargı hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

D Milli eğitim politikalarını belirlemek ve uygulamak.

A Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı.

B Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü.

C Cumhuriyet Başsavcılığı.

D Bölge Adliye Mahkemesi.

A Bu durumu görmezden gelmek, zira kişisel bir sorumluluk alanı değildir.

B Konuyu diğer meslektaşlarıyla gayriresmî ortamda tartışarak çözüm bulmaya çalışmak.

C Durumu, ilgili amirine uygun bir dille ve kanıtlarıyla birlikte bildirmek.

D Kendisi de aynı şekilde davranarak, sistemin bir parçası olmak.

A İlgili yargı çevresindeki Baro Başkanlığı'na veya adli yardım bürosuna.

B Dava açılacak mahkemenin yazı işleri müdürlüğüne.

C Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü'ne.

D Türkiye Barolar Birliği'ne.