Memur Adaylığı Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Değeri düşük olduğu için kabul edilmesinde sakınca yoktur, ancak bunu üst amirine bildirmelidir.

B Göreviyle ilgili olduğu için kesinlikle kabul etmemeli ve durumu amirine bildirmelidir.

C Hediye kabul etmek, yalnızca maddi değeri yüksek olan durumlarda etik ihlal sayılır.

D Hediyeleşme adetten olduğu için kabul edebilir, ancak bu durumu resmi kayıtlara geçirmelidir.

A Evrakın yalnızca UYAP'a yüklenmesi yeterlidir, elektronik imza veya mobil imza kullanımı zorunlu değildir.

B Evrakın içeriği, sistem üzerinden otomatik olarak kontrol edildiği için memurun ayrıca bir doğrulama yapmasına gerek yoktur.

C Gönderilen evrakın, alıcı birim tarafından teyit edilmesinin ardından sistemden silinerek yer kaplamasının engellenmesi.

D Evrakın, yetkili kişi tarafından nitelikli elektronik imza veya mobil imza ile imzalanarak UYAP üzerinden gönderilmesi.

A Talep edilen bilginin daha önce kamuoyuna açıklanmış olması.

B Kamuyu ilgilendiren her türlü bilgi veya belgenin talep edilmesi.

C Başvurunun şahsen veya vekaleten yapılmış olması.

D Yargı denetimi dışında kalan idari işlemler hakkında bilgi talep edilmesi.

A Vatandaşın öfkeli tutumuna karşılık vererek, ses tonunu yükseltmek ve kural ihlali yaptığını belirtmek.

B Vatandaşın şikayetini keserek, kendi yetki alanında olmadığını belirtip hemen başka bir birime aktarmak.

C Vatandaşı dinlemeyi reddederek, telefonu kapatacağını bildirmek ve sakinleşmesini beklemek.

D Sakin ve profesyonel bir ses tonuyla, vatandaşın söylediklerini dikkatle dinlediğini hissettirerek, empati kurmak ve çözüm odaklı bir yaklaşımla yardımcı olmaya çalışmak.

A Vatandaşın tüm sorularına, kendi yetki alanı dışında olsa bile, tahmini bilgilerle cevap vermeye çalışmak.

B Vatandaşa, konunun kendi görev alanı dışında olduğunu belirterek ilgili birime yönlendirmek ve başka bir açıklama yapmamak.

C Vatandaşın endişesini anlamaya çalışarak, sakin ve açıklayıcı bir dille, kendisine yardımcı olabilecek doğru birime veya sürece nazikçe yönlendirmek.

D Vatandaşın duygusal durumunu göz ardı ederek sadece mevzuat hükümlerini aktarmak ve yapması gerekenleri sıralamak.

A Islak imza taramasıyla oluşturulan elektronik imza

B Nitelikli elektronik imza (Güvenli elektronik imza)

C Basit elektronik imza

D Gelişmiş elektronik imza

A Personel Genel Müdürlüğü

B Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü

C Uluslararası Hukuk ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü

D Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

A Vatandaşın endişelerini dikkate almadan, sadece resmi prosedürleri ve yasal maddeleri sıralamak.

B Vatandaşın duygusal durumunu göz ardı ederek, yalnızca "bilgi veremeyiz" şeklinde kısa bir yanıt vermek.

C Empati kurarak, sakin ve anlaşılır bir dille vatandaşı dinlemek, süreci açıklamak ve yapıcı bir şekilde doğru birime veya bilgi kaynağına yönlendirmek.

D Vatandaşın sorularını, yetkisini aşan konular olduğu gerekçesiyle, ilgisiz birimlere yönlendirerek sorumluluktan kaçınmak.

A Belgenin tamamının gizli kısımlar içerdiği gerekçesiyle başvuruyu tamamen reddetmek.

B Gizli kısımları çıkararak veya üstünü kapatarak, açıklanabilir nitelikteki bilgileri başvuru sahibine sunmak.

C Belgenin tamamını, gizli kısımlarını da içeren haliyle, başvuru sahibine iletmek.

D Başvuru sahibine, belgenin içeriği hakkında genel bir bilgi vermek ancak belgeyi sunmamak.

A Memurun savunması alındıktan sonra ve savunması yeterli bulunursa.

B Görevden uzaklaştırma süresi 6 ayı aştığında ve hakkında henüz bir karar verilmediğinde.

C Ceza kovuşturması sonucunda beraat ettiğinde.

D Hakkındaki idari soruşturma tamamlandığında ve disiplin cezası verilmediğinde.

A Verilerin anonimleştirilerek işlenmesi.

B Sadece kamu sağlığının korunması amacıyla veri işlenmesi.

C Veri sorumlusunun meşru menfaatinin bulunması.

D Veri sahibinin açık rızasının alınması veya kanunlarda açıkça öngörülmesi.

A Adalet Bakanlığı'nın saygınlığını ve itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınma.

B Kamu hizmetinin gerektirdiği dürüstlük, tarafsızlık ve saygınlık içinde görev yapma.

C Kişisel çıkarlarını kamu yararının önüne geçirme.

D Görevi gereği öğrendiği bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşma.

A Devlet memurları için genel emeklilik yaş haddi 60 yaştır.

B Devlet memurları için genel emeklilik yaş haddi 65 yaştır.

C Devlet memurları için emeklilik yaş haddi, hizmet süresi ve prim gün sayısına göre esneklik gösterir ve sabit bir yaş haddi bulunmamaktadır.

D Devlet memurları için emeklilik yaş haddi, memurun cinsiyetine göre farklılık gösterir.

A Talimatın kanunsuz olduğunu amirine sözlü olarak bildirmeli ve talimatı kesinlikle yerine getirmemelidir.

B Talimatın hukuka aykırı olduğunu amirine yazılı olarak bildirmeli, ancak amiri ısrar ederse ve talimat suç teşkil etmiyorsa yerine getirmelidir.

C Talimatın yazılı olduğunu teyit ettikten sonra, talimatı aynen yerine getirmeli ve sorumluluğun amirde olduğunu düşünmelidir.

D Talimat suç teşkil ettiği için amirine yazılı olarak bildirmeli ve hiçbir surette yerine getirmemelidir.

A Yalnızca yasal düzenlemelere şeklen uymak.

B Kamu hizmetlerinin kalitesini artırmak ve kamuoyunun devlete olan güvenini pekiştirmek.

C Memurların kişisel gelişimlerini desteklemek.

D Sadece kurum içi disiplini sağlamak.

A Herhangi bir süre kısıtlaması olmaksızın yeniden atanabilir.

B Beş yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

C Üç yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

D Bir yıl geçmedikçe Devlet memurluğuna yeniden atanamaz.

A Devlet memurluğunun saygınlığına ve ciddiyetine uygun olmak

B Güncel moda trendlerine uygun olmak

C Bireysel tercihlere tamamen serbest olmak

D Görev yapılan kurumun özel kurallarına tabi olmak

A Ceza soruşturmalarında delil toplamak ve analiz etmek

B Duruşma tutanaklarını eksiksiz olarak kayıt altına almak ve evrak takibini yapmak

C Hukuki mütalaalar hazırlayarak hakimlere sunmak

D Avukatların dava dilekçelerini hukuki açıdan değerlendirmek

A Konu bölümü, yazının tarih ve sayısını belirtmeli, ardından içeriği özetlemelidir.

B Konu bölümü, yazının hitap ettiği makamın unvanını içermelidir.

C Konu bölümü, yazının sadece aciliyet derecesini belirtmek için kullanılır.

D Konu bölümü, yazının içeriğini en kısa ve öz şekilde yansıtmalı, ancak birden fazla konuyu içermemelidir.

A Uyuşmazlık Yargısı ve Askeri Yargı

B Askeri Yargı ve İdari Yargı

C Anayasa Yargısı ve Sayıştay

D Adli Yargı ve İdari Yargı

A Savcı adına soruşturma yürütmek.

B Yargıç yerine duruşma yönetmek.

C Hukuki konularda avukatlara danışmanlık yapmak.

D Dava dosyalarını düzenlemek, evrak kaydını tutmak ve duruşma tutanaklarını yazmak.

A Haftalık çalışma süresi 35 saattir ve bu süre memurun tercihine göre esnek olarak düzenlenebilir.

B Haftalık çalışma süresi 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere haftanın beş iş gününe eşit olarak dağıtılır.

C Haftalık çalışma süresi 30 saattir ve bu süre sadece idari personel için geçerlidir.

D Haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenir.

A Dışişleri Bakanlığı'nın diplomatik görüşmelerini

B Silahlı Kuvvetlerin operasyonel planlamasını

C Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretim müfredatını

D Mahkemelerin idari işleyişini ve personel yönetimini

A Bilgilerin gizlilik derecesi ne olursa olsun, şeffaflık ilkesi gereği talep karşılanmalıdır.

B Talep edilen bilgiler, kamu yararı gözetilerek vatandaşın erişimine açılmalıdır.

C Bu tür bilgiler yalnızca milletvekillerinin talebi üzerine verilebilir.

D Talep edilen bilgiler kamuya açıklandığı takdirde soruşturmanın selameti tehlikeye gireceğinden, talep reddedilir.

A Etik davranış ilkelerini ihlal eden kamu görevlileri hakkında inceleme yapmak ve rapor düzenlemek.

B Kamu kurumlarının bütçelerini onaylamak.

C Kamu görevlilerine ilişkin disiplin cezalarını doğrudan uygulamak.

D Yüksek yargı organlarının kararlarını denetlemek.

A Devlet memurluğundan çıkarma cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/D-(h) maddesi uyarınca.

B Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/C-(g) maddesi uyarınca.

C Aylıktan kesme cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/B-(c) maddesi uyarınca.

D Kınama cezası, 657 sayılı Kanun’un 125/B-(d) maddesi uyarınca.

A Sır Saklama Yükümlülüğü

B Amirlerine İtaat

C Mal Bildiriminde Bulunma

D Basına Bilgi Verme

A 30 iş günü

B 10 iş günü

C 15 iş günü

D 7 iş günü

A Talep sahibine, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat gereğince kişisel verilerin yetkisiz kişilerle paylaşılamayacağını açıklayarak talebi reddetmek.

B Talep sahibinden yazılı bir dilekçe alarak, konuyu üst amirine danışmadan doğrudan bilgi paylaşımında bulunmak.

C Sadece dava dosyasında yer alan ve aleni olan genel bilgileri paylaşmak, kişisel verileri gizli tutmak.

D Talebi değerlendirerek, kamuoyunun bilgi edinme hakkı kapsamında bu bilgileri üçüncü şahısla paylaşmak.

A Şikayet edilen memur hakkında derhal adli soruşturma başlatılması için Cumhuriyet Başsavcılığına bildirimde bulunmak.

B Şikayet edilen memurun doğrudan görevden uzaklaştırılmasına karar vermek.

C Şikayetin ön incelemesini yaparak, başvurunun işleme konulup konulmayacağına karar vermek.

D Şikayet edilen memurun savunmasını almadan doğrudan etik ihlal kararı vermek.