Memur Adaylığı Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Mahkemelerin idari işleyişini ve personel yönetimini

B Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretim müfredatını

C Silahlı Kuvvetlerin operasyonel planlamasını

D Dışişleri Bakanlığı'nın diplomatik görüşmelerini

A Adayın başvurduğu kadroyla ilgili mevzuat bilgisi.

B Bakanlık teşkilatı ve görevleri hakkında genel bilgi.

C Adayın daha önceki görev yerlerindeki başarı belgeleri.

D Adayın genel kültür ve güncel olaylar hakkındaki bilgisi.

A Engelli vatandaşın talebiyle ilgili en yakın adliye polisine bilgi vermeli ve durumu rapor etmelidir.

B Vatandaşı, talep ettiği bilgiyi başka bir gün tercümanıyla birlikte gelerek alması için yönlendirmelidir.

C Vatandaşa yazılı olarak talep dilekçesi vermesini söylemeli ve yazılı iletişimi tercih etmelidir.

D Engelli vatandaşın talebini anlamaya çalışmalı, gerekirse işaret dili bilen bir personel veya tercüman temin etmek için gerekli girişimlerde bulunmalıdır.

A Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü.

B Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı.

C Bölge Adliye Mahkemesi.

D Cumhuriyet Başsavcılığı.

A Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası dahil olmak üzere, tüm sayfaların üst orta kısmında yer alır.

B Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların alt orta kısmında yer alır.

C Sayfa numaraları, yazının ilk sayfası hariç, diğer sayfaların sağ üst köşesinde yer alır.

D Sayfa numaraları, yazının tüm sayfalarında, alt orta kısmında yer alır.

A Elektronik imza, sadece belirli durumlarda ıslak imza yerine geçer, genel bir geçerliliği yoktur.

B Güvenli elektronik imza, elle atılan imza ile aynı hukuki sonuçları doğurur.

C Elektronik imza ile imzalanan evraklar, yalnızca kurum içi yazışmalarda hukuken geçerlidir.

D Hukuki geçerliliği yoktur, teyit için ıslak imzalı sureti de gönderilmelidir.

A Değeri düşük olduğu için kabul edilmesinde sakınca yoktur, ancak bunu üst amirine bildirmelidir.

B Göreviyle ilgili olduğu için kesinlikle kabul etmemeli ve durumu amirine bildirmelidir.

C Hediyeleşme adetten olduğu için kabul edebilir, ancak bu durumu resmi kayıtlara geçirmelidir.

D Hediye kabul etmek, yalnızca maddi değeri yüksek olan durumlarda etik ihlal sayılır.

A Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü

B Personel Genel Müdürlüğü

C İdari Yargı Genel Müdürlüğü

D Cumhuriyet Başsavcılığı

A 7 iş günü

B 10 iş günü

C 30 iş günü

D 15 iş günü

A Kamu hizmetinin gerektirdiği dürüstlük, tarafsızlık ve saygınlık içinde görev yapma.

B Görevi gereği öğrendiği bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşma.

C Adalet Bakanlığı'nın saygınlığını ve itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınma.

D Kişisel çıkarlarını kamu yararının önüne geçirme.

A Duruşma tutanağını, hakimin talimatları doğrultusunda, hukuki terimler kullanarak yeniden düzenlemek.

B Duruşmada söylenen her şeyi, konuşma diline sadık kalarak, özetlemeden ve yorum katmadan aynen tutanağa geçirmek.

C Sadece hakimin önemli gördüğü kısımları tutanağa eksiksiz geçirmek.

D Tutanakta yer alan bilgilerin doğruluğunu, tarafların onayını alarak teyit etmek.

A Talebi, doğrudan kurumun Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği veya yetkili birimine yönlendirmek ve kendisinin bilgi verme yetkisinin olmadığını belirtmek.

B Sadece genel geçer, yüzeysel bilgiler vererek, konunun derinliklerine inmekten kaçınmak.

C Kurumun izni olmaksızın, kişisel olarak gazeteciye özel bilgiler sağlamak.

D Gazeteciye, bildiği tüm detayları ve kişisel yorumlarını aktararak kamuoyunu bilgilendirmek.

A Milli eğitim politikalarını belirlemek ve uygulamak.

B Ülke savunmasını planlamak ve yürütmek.

C Yargı hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

D Sağlık hizmetlerinin sunumunu koordine etmek.

A İlgili mevzuattaki güncel değişiklikleri takip etmek.

B Mesleki yayınları ve akademik çalışmaları düzenli olarak incelemek.

C Sadece kendi görev tanımıyla doğrudan ilgili olmayan hukuki konularda derinlemesine araştırmalar yapmak.

D Bakanlık tarafından düzenlenen hizmet içi eğitimlere katılmak.

A Sadece amirinin sözlü talimatlarına uymak

B Kamu kaynaklarını kişisel ihtiyaçları için kullanmak

C Kişisel görüşlerini resmi işlemlere yansıtmak

D Kanunlara ve diğer mevzuata uygun hareket etmek

A Ayrımcılık Yapmak

B Hediye Alma Yasağına Aykırılık

C Bilgi Edinme Hakkının Engellenmesi

D Kamu Malları ve Kaynaklarının Kötüye Kullanımı

A Savcı adına soruşturma yürütmek.

B Dava dosyalarını düzenlemek, evrak kaydını tutmak ve duruşma tutanaklarını yazmak.

C Hukuki konularda avukatlara danışmanlık yapmak.

D Yargıç yerine duruşma yönetmek.

A Sadece idari bir hata olup, hukuki bir yaptırım gerektirmez.

B Kamu hizmeti kapsamında yapılan bir işlem olduğundan KVKK hükümlerine tabi değildir.

C Özel nitelikli kişisel verilerin açık rıza veya kanuni istisnalar olmaksızın aktarılması nedeniyle kişisel veri ihlalidir.

D Avukatın savunma hakkı kapsamında veri işleme şartları oluştuğu için hukuka uygun bir veri aktarımıdır.

A Memurlar, görevleri sırasında karşılaştıkları her türlü sorunu doğrudan yargıya taşımakla yükümlüdür.

B Memurlar, görevlerini yerine getirirken kişisel kanaatlerini öncelikli olarak dikkate alırlar.

C Memurlar, görevlerini tarafsızlıkla ve Anayasa ve kanunlara uygun olarak yerine getirmekle yükümlüdürler.

D Memurlar, emir almadıkları hiçbir görev için harekete geçmek zorunda değildir.

A Bilgi verme yetkisinin olmadığını belirterek, gazeteciyi ilgili birime veya yetkili amire yönlendirmek.

B Gazeteciye, davanın hassasiyeti nedeniyle hiçbir bilgi verilemeyeceğini kesin bir dille açıklamak.

C Sadece kamuoyuna daha önce açıklanmış bilgileri aktarmak.

D Kişisel görüşlerini de ekleyerek, davanın gidişatı hakkında genel bir değerlendirme yapmak.

A Kurumsal şeffaflığı sağlama

B Kamuyu aydınlatma yükümlülüğü

C Bilgi edinme hakkına saygı gösterme

D Sır saklama ve gizliliğe riayet etme

A Başvurunun, yargı mercilerinde dava açılmış bir konuda olması.

B Başvurunun, idari işlemin kesinleşmesinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması.

C Başvurunun, idari yargıda dava açma süresi dolduktan sonra yapılmış olması.

D Başvurunun, sadece Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları tarafından yapılabilmesi.

A Personel Genel Müdürlüğü

B Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü

C Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

D Teftiş Kurulu Başkanlığı

A Saygınlık ve Güven

B Sorumluluk Bilinci

C Ayrımcılık Yapmama ve Eşitlik

D Katılımcılık

A Başvurunun yazılı olarak ve somut bilgi veya belgelerle desteklenerek yapılması.

B Başvurunun sadece ilgili kamu görevlisinin amiri tarafından yapılması.

C Başvurunun, etik ihlalin gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 3 gün içinde yapılması.

D Başvurunun, sadece kamu görevlisinin kendi kurumunun etik komisyonuna yapılması.

A Vatandaşın endişesini anlamaya çalışarak, sakin ve açıklayıcı bir dille, kendisine yardımcı olabilecek doğru birime veya sürece nazikçe yönlendirmek.

B Vatandaşın duygusal durumunu göz ardı ederek sadece mevzuat hükümlerini aktarmak ve yapması gerekenleri sıralamak.

C Vatandaşa, konunun kendi görev alanı dışında olduğunu belirterek ilgili birime yönlendirmek ve başka bir açıklama yapmamak.

D Vatandaşın tüm sorularına, kendi yetki alanı dışında olsa bile, tahmini bilgilerle cevap vermeye çalışmak.

A Resmi Belge, Araç ve Gereçlerin Kullanımı

B Hediye Alma Yasağı

C Bilgi Verme ve Şeffaflık

D Çıkar Çatışmasından Kaçınma

A Haftalık çalışma süresi 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere haftanın beş iş gününe eşit olarak dağıtılır.

B Haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenir.

C Haftalık çalışma süresi 30 saattir ve bu süre sadece idari personel için geçerlidir.

D Haftalık çalışma süresi 35 saattir ve bu süre memurun tercihine göre esnek olarak düzenlenebilir.

A Sadece kendisine verilen emirleri sorgulamadan yerine getirmek ve bilgi paylaşımından kaçınmak.

B Kurumun olumlu yönlerini abartılı bir şekilde vurgulayarak kamuoyunda pozitif algı oluşturmak.

C Kamuoyundan gelen eleştirileri tamamen göz ardı ederek, kurumun imajını korumaya çalışmak.

D Kurumsal bilgileri, yetkisi dahilinde ve mevzuata uygun olarak, vatandaşlara açık ve anlaşılır bir şekilde sunmaya özen göstermek.

A Bakanlığın görev ve teşkilat yapısı.

B İlgili mevzuat ve mevzuatın uygulanmasına ilişkin esaslar.

C Yabancı dil yeterliliğini artırmaya yönelik yoğunlaştırılmış eğitimler.

D Devlet memurluğu mevzuatının genel hükümleri.