Memur Adaylığı Sözlü Mülakat 100 Soruluk Deneme Sınavı

A Emri yerine getirmeyerek durumu amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmek

B Emri yerine getirmeyi reddederek doğrudan üst amirine şikayette bulunmak

C Emri yerine getirdikten sonra kanunsuzluğunu idari yoldan itiraz etmek

D Emrin kanunsuz olup olmadığını sorgulamadan derhal yerine getirmek

A Memurlar, görevleri sırasında karşılaştıkları her türlü sorunu doğrudan yargıya taşımakla yükümlüdür.

B Memurlar, görevlerini tarafsızlıkla ve Anayasa ve kanunlara uygun olarak yerine getirmekle yükümlüdürler.

C Memurlar, emir almadıkları hiçbir görev için harekete geçmek zorunda değildir.

D Memurlar, görevlerini yerine getirirken kişisel kanaatlerini öncelikli olarak dikkate alırlar.

A İlgili mevzuat ve mevzuatın uygulanmasına ilişkin esaslar.

B Yabancı dil yeterliliğini artırmaya yönelik yoğunlaştırılmış eğitimler.

C Devlet memurluğu mevzuatının genel hükümleri.

D Bakanlığın görev ve teşkilat yapısı.

A Sadece dava dosyasında yer alan ve aleni olan genel bilgileri paylaşmak, kişisel verileri gizli tutmak.

B Talebi değerlendirerek, kamuoyunun bilgi edinme hakkı kapsamında bu bilgileri üçüncü şahısla paylaşmak.

C Talep sahibine, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat gereğince kişisel verilerin yetkisiz kişilerle paylaşılamayacağını açıklayarak talebi reddetmek.

D Talep sahibinden yazılı bir dilekçe alarak, konuyu üst amirine danışmadan doğrudan bilgi paylaşımında bulunmak.

A Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü

B Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü

C Cumhuriyet Başsavcılığı

D Personel Genel Müdürlüğü

A Kurumun olumlu yönlerini abartılı bir şekilde vurgulayarak kamuoyunda pozitif algı oluşturmak.

B Kamuoyundan gelen eleştirileri tamamen göz ardı ederek, kurumun imajını korumaya çalışmak.

C Sadece kendisine verilen emirleri sorgulamadan yerine getirmek ve bilgi paylaşımından kaçınmak.

D Kurumsal bilgileri, yetkisi dahilinde ve mevzuata uygun olarak, vatandaşlara açık ve anlaşılır bir şekilde sunmaya özen göstermek.

A Devletin şan ve şerefini herhangi bir şekilde tehlikeye düşürecek veya görevlerin gerektirdiği tarafsızlığı zedeleyecek davranışlardan kaçınmak.

B Kişisel çıkarlarını her zaman önceliklendirerek kamu hizmetini yürütmek.

C Görevi gereği öğrendiği bilgileri kişisel kazanç amacıyla kullanmak.

D Siyasi partilere açıkça destek vererek kamuoyu oluşturmaya çalışmak.

A Bilgi verme yetkisinin olmadığını belirterek, gazeteciyi ilgili birime veya yetkili amire yönlendirmek.

B Gazeteciye, davanın hassasiyeti nedeniyle hiçbir bilgi verilemeyeceğini kesin bir dille açıklamak.

C Sadece kamuoyuna daha önce açıklanmış bilgileri aktarmak.

D Kişisel görüşlerini de ekleyerek, davanın gidişatı hakkında genel bir değerlendirme yapmak.

A Talimatın yazılı olduğunu teyit ettikten sonra, talimatı aynen yerine getirmeli ve sorumluluğun amirde olduğunu düşünmelidir.

B Talimatın kanunsuz olduğunu amirine sözlü olarak bildirmeli ve talimatı kesinlikle yerine getirmemelidir.

C Talimatın hukuka aykırı olduğunu amirine yazılı olarak bildirmeli, ancak amiri ısrar ederse ve talimat suç teşkil etmiyorsa yerine getirmelidir.

D Talimat suç teşkil ettiği için amirine yazılı olarak bildirmeli ve hiçbir surette yerine getirmemelidir.

A Görev yapılan kurumda verilen bir ödül veya plaket.

B Kamu hizmetiyle ilgili bir seminerde katılımcılara dağıtılan promosyon ürünleri.

C Tanıtım amacıyla herkese açık olarak dağıtılan değeri cüzi yayınlar.

D Hizmet ilişkisi bulunan gerçek veya tüzel kişilerden sağlanan menfaat temin eden indirim veya ayrıcalıklar.

A Memur, görevi dolayısıyla öğrendiği gizli bilgileri, görevinin sona ermesinden sonra da yetkisiz kişilerle paylaşamaz.

B Memur, kamuoyunu bilgilendirme amacıyla önemli gördüğü gizli bilgileri açıklayabilir.

C Memurun sır saklama yükümlülüğü, sadece aktif görevde olduğu süreyle sınırlıdır.

D Memur, görevi dolayısıyla öğrendiği gizli bilgileri sadece amirinin izniyle üçüncü kişilerle paylaşabilir.

A Kamu hizmetinin gerektirdiği dürüstlük, tarafsızlık ve saygınlık içinde görev yapma.

B Kişisel çıkarlarını kamu yararının önüne geçirme.

C Görevi gereği öğrendiği bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşma.

D Adalet Bakanlığı'nın saygınlığını ve itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınma.

A Yalnızca Yüksek Disiplin Kurulu.

B Yalnızca Adalet Bakanı.

C Atamaya yetkili amirler, Bakanlar veya soruşturmayı yürüten Cumhuriyet Savcısı.

D Türkiye Büyük Millet Meclisi İnsan Hakları İnceleme Komisyonu.

A Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretim müfredatını

B Dışişleri Bakanlığı'nın diplomatik görüşmelerini

C Mahkemelerin idari işleyişini ve personel yönetimini

D Silahlı Kuvvetlerin operasyonel planlamasını

A Kamu hizmetlerinin kesintisiz ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak

B Toplu sözleşme hakkını kullanmamak

C Sendikalara üye olmamak

D Siyasi partilere üye olmamak

A Devlet memurları için emeklilik yaş haddi, hizmet süresi ve prim gün sayısına göre esneklik gösterir ve sabit bir yaş haddi bulunmamaktadır.

B Devlet memurları için genel emeklilik yaş haddi 60 yaştır.

C Devlet memurları için emeklilik yaş haddi, memurun cinsiyetine göre farklılık gösterir.

D Devlet memurları için genel emeklilik yaş haddi 65 yaştır.

A Kamu kurumlarının bütçelerini onaylamak.

B Yüksek yargı organlarının kararlarını denetlemek.

C Etik davranış ilkelerini ihlal eden kamu görevlileri hakkında inceleme yapmak ve rapor düzenlemek.

D Kamu görevlilerine ilişkin disiplin cezalarını doğrudan uygulamak.

A Meslektaşını doğrudan uyarmalı ve bu davranışından vazgeçmesini talep etmelidir.

B Durumu öncelikle kendi amirine yazılı veya sözlü olarak bildirmeli ve amirinin gerekli adımları atmasını beklemelidir.

C Kamu Görevlileri Etik Kurulu'na doğrudan şikayette bulunmalıdır.

D Bu durumun kendi sorumluluğu olmadığını düşünerek herhangi bir bildirimde bulunmamalıdır.

A Devlet sırlarını üçüncü kişilerle paylaşma hakkı

B Siyasi parti üyeliği ile aktif siyaset yapma hakkı

C Memuriyet süresince unvanına uygun aylık ve diğer mali hakları alma

D Amirlerinin kanunsuz emirlerini sorgusuz yerine getirme yükümlülüğü

A Kınama cezası Bakan tarafından verilir ve kararın tebliğ süresi mevzuatta belirtilmemiştir.

B Kınama cezası Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilir ve kararın memura tebliğ süresi 30 gündür.

C Kınama cezası disiplin amirleri tarafından verilir ve kararın memura tebliğ süresi kararın verildiği tarihten itibaren 15 gündür.

D Kınama cezası atamaya yetkili amir tarafından verilir ve kararın tebliğ süresi 7 gündür.