İnfaz Koruma Memuru Mülakat Testleri

A B) Talebi dinlemeli ancak nazikçe reddederek konuyu kapatmalısınız.

B A) Talebi kesinlikle reddetmeli, durumu derhal amirlerinize rapor etmeli ve gerekli idari işlemleri başlatmalısınız.

C D) Talebin içeriğine göre, küçük bir ihlal ise göz yummalısınız.

D C) Ailenin ısrarı durumunda, durumu idareye bildirmeden talebi değerlendirmeye almalısınız.

A B) Tartışmaya derhal müdahale etmeli, tarafları ayırmalı, güvenliği sağlamalı ve olayı tutanak altına alarak amirlerinize bildirmelisiniz.

B A) Tartışmanın sona ermesini beklemeli, ardından durumu rapor etmelisiniz.

C C) Sadece izlemeli ve tartışmanın fiziksel kavgaya dönüşmesi durumunda müdahale etmelisiniz.

D D) Tartışmanın nedenini anlamak için her iki tarafla ayrı ayrı konuşmalısınız.

A D) Aletin kime ait olduğunu bulmak için koğuştaki hükümlülerle pazarlık yapmalısınız.

B A) Aleti hemen imha etmeli ve konuyu kimseye bildirmemelisiniz.

C C) Aleti bulduğunuz yere geri bırakmalı ve daha sonra uygun bir zamanda bildirmelisiniz.

D B) Aleti almalı, tutanak tutmalı, durumu derhal amirlerinize bildirmeli ve ilgili hükümlü hakkında gerekli disiplin işlemlerinin başlatılmasını sağlamalısınız.

A Hükümlünün moralini düşünerek, istisnai bir durum olarak görüşmeye izin vermelidir.

B Talebin ısrarlı olması nedeniyle, yazılı bir dilekçe alıp değerlendirmeye almalıdır.

C Mevzuata uygun olmadığı için talebi reddetmeli ve durumu tutanak altına alarak amirine bildirmelidir.

D Diğer memurlara danışarak ortak bir karar vermelidir.

A Hükümlünün durumunu iyileştireceğini düşünerek, bu bilgileri ilgili sosyal hizmet uzmanıyla paylaşmalısınız.

B Bilgilerin hassasiyetini göz ardı ederek, merak eden yakın çevrenizle konuyu genel hatlarıyla paylaşabilirsiniz.

C Bu tür bilgilerin kurum içinde rutin olarak paylaşıldığını varsayarak hareket etmelisiniz.

D Bilgileri sadece amirinizle paylaşmalı, diğer mesai arkadaşlarınızla veya kurum dışındaki kimseyle kesinlikle konuşmamalısınız.

A Güvenlik riskini göz ardı ederek olayı kendi başınıza çözmeye çalışmalı, gerekirse zor kullanmalısınız.

B Kavganın nedenini anlamak için taraflarla konuşmaya çalışmalı ve kişisel ikna yöntemlerinizi kullanmalısınız.

C Tek başınıza kavgaya müdahale ederek hükümlüleri ayırmaya çalışmalı ve düzeni sağlamalısınız.

D Durumu anında amirinize ve nöbetçi amire bildirmeli, kendi güvenliğinizi sağlayarak olay yerine müdahale ekibinin gelmesini beklemelisiniz.

A Talebi sert bir dille reddederek, hükümlü ile tartışmaya girmek ve durumu kişiselleştirmek.

B Hükümlünün ısrarı ve ricası üzerine, insaniyet namına talebi kısmen esneterek yerine getirmeye çalışmak.

C Talebin mevzuata uygunluğunu değerlendirerek, gerekirse reddetmek ve hükümlüyü gerekçesiyle birlikte bilgilendirmek.

D Konuyu amire danışmadan, kendi inisiyatifinizle hükümlünün menfaatine olacak şekilde çözmeye çalışmak.

A Durumu derhal amirinize ve ilgili birimlere (örneğin idari büro) resmi yollarla bildirmek, gerekli kayıtları tutmak ve sürecin takipçisi olmak.

B Konuyu dedikodu yoluyla diğer meslektaşlarınızla paylaşarak kamuoyu oluşturmak ve meslektaşınızı teşhir etmek.

C Kurum içi huzuru bozmamak adına durumu görmezden gelmek ve olayı kapatmak.

D Meslektaşınızı özel olarak uyarmakla yetinip, resmi bir bildirimde bulunmamak.

A Kavgayı durdurmak için tek başınıza ve orantısız güç kullanarak müdahale etmek, diğer birimlerden destek beklememek.

B Derhal amirlerinize ve destek birimlerine telsiz veya diğer iletişim araçlarıyla haber vermek, prosedüre uygun şekilde güvenlik önlemleri alarak ve koordineli bir şekilde duruma müdahale etmek.

C Durumu uzaktan gözlemlemekle yetinip, kavgayı kendi aralarında çözmelerini beklemek, olaya doğrudan karışmamak.

D Kavganın nedenini anlamak için hükümlülerle uzun bir diyaloga girmek, bu sırada güvenlik önlemlerini ve diğer müdahale adımlarını ertelemek.

A C) Hükümlünün kişisel durumuna göre takdir yetkisini kullanarak, talebini kısmen veya tamamen yerine getirmek.

B B) Talebin aciliyetini ve geçerliliğini araştırmak, durumu amirine bildirmek ve mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesini sağlamak.

C D) Diğer hükümlülerin tepkisini çekmemek adına talebi gizlice yerine getirmek.

D A) Hükümlünün talebini doğrudan reddetmek ve mevzuatın dışına çıkılamayacağını bildirmek.