Kamu Mülakat
Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat Doğru/Yanlış (10–100 soru)

Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk doğru/yanlış

Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) kadrosu için 100 maddelik doğru/yanlış bankası. 10–100 soru seçilebilir.

Bakanlık
Adalet Bakanlığı
Konu
Doğru/Yanlış Bankası
Soru bankası
100 · bu tur: 80
Süre
60 dk
Kalan süre

Bu turda 80 soru rastgele seçildi.

Soru sayısı değiştir Yeni rastgele set

1 Yetkisiz yerde imza atmak geçersizlik doğurabilir.

2 Güvenlik soruşturması belgesi sahte düzenlenemez.

3 Engelli bireye ayrımcılık Anayasa’ya aykırıdır.

4 Kadro ihdası tek başına kişiyi memur yapmaz; atama gerekir.

5 Sözleşme metnini okumadan imzalamak adayı bağlamaz.

6 Unvan ve ehliyet şartı ilandaki görev tanımına göre aranır.

7 İlandaki lisans şartı ön lisansla karşılanabilir.

8 UYAP’ta başkasının şifresini kullanmak kabul edilebilir bir pratiktir.

9 Sözleşme süresi bitip yenileme yapılmazsa ilişki kural olarak sona erer.

10 Sözleşmeli personel siyasi partinin adliye kolunu kurabilir.

11 Kamu malı fotokopi ve telefon kişiseldir.

12 Nöbet yönerge kapsamındaysa uyulur.

13 Adli çağrıya usulüne uygun uyulur.

14 Keşif şoförü bilirkişiyi yönlendirebilir.

15 4483 sayılı Kanun kamu görevlilerinin görev suçlarında yargılama usulünü ilgilendirir.

16 Hâkim kararı “beğenilmezse” personelce uygulanmayabilir.

17 Kamu binasında tütün yasağı yok sayılabilir.

18 Anayasa m.128 kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini söyler.

19 Aynı şarttaki adaylar arasında keyfî ayrım eşitliği bozar.

20 Tekrarlayan devamsızlık fesih sebebi olabilir.

21 Evrakta tahrifat şüphesinde belge yok edilmelidir.

22 Kılık-kıyafet yönergesi yalnızca hâkimi bağlar.

23 Kamu aracını özel işte kullanmak kamu malını koruma ilkesini bozar.

24 İş kazasını gizlemek 6331’e aykırıdır.

25 Sözleşmeli personel ücretini her ay kendisi serbestçe belirler.

26 Sahte belgelerle alım iptal ve ceza riski doğurur.

27 Görev tanımındaki “diğer işler” sınırsız özel angarya demektir.

28 Disiplin cezasında savunma hakkı tanınmadan işlem yapılabilir.

29 Görevde alkollü bulunmak yargı yeri için ağır ihlaldir.

30 Nakil her 4/B’de memurdaki gibi kendiliğinden aynıdır.

31 Pozisyon iptal edilse bile görev sonsuza kadar devam eder.

32 Hastalıkta usulüne uygun rapor ve bildirim gerekir.

33 CİMER başvurusu yok sayılabilir.

34 4/D sürekli işçiler iş hukuku rejimine 4/B’den daha yakındır.

35 Evrak suretini her isteyene vermek serbesttir.

36 Adliye kaydı kişisel veri sayılabilir ve KVKK’ya tabidir.

37 Mesai bitiminde ekranı açık ve şifreyi yapışkan kâğıtta bırakmak doğrudur.

38 İlanda olmayan lojman hakkı kendiliğinden doğar.

39 Sendika aidatı bordroda izlenir.

40 Sözleşmeli personel UYAP’ta yalnızca kendi yetki koduyla işlem görür.

41 Kamu yararı, kişisel çıkarının önündedir.

42 4/B kamu görevlisi sendikacılığında 4688 sayılı Kanun öne çıkar.

43 Göreve bağlı hediye ve menfaat kabul edilebilir.

44 Yıllık izin gün sayısı ezbere uydurulur, metne bakılmaz.

45 Esaslar yasaklıyorsa ikinci iş serbesttir.

46 İlanda yazmayan belge sonradan keyfî şart yapılmamalıdır.

47 “657 beni hiç bağlamaz” sözü 4/B için doğrudur.

48 E-imza şifresi ekipçe ortak kullanılmalıdır.

49 KPSS puan türü ilan metninden değil komşu adaydan öğrenilir.

50 Fesih iradesi kural olarak yazılı ve tebliğe elverişli olmalıdır.

51 Arşive yetkisiz giriş serbest araştırma hakkıdır.

52 Yazılı hizmet sözleşmesi olmadan 4/B ilişkisi kural olarak kurulmaz.

53 Sözleşme emredici kanun hükmünü ortadan kaldıramaz.

54 657 sayılı Kanun’un 4/B fıkrası sözleşmeli personeli düzenler.

55 6331 sayılı Kanun iş sağlığı ve güvenliğini düzenler.

56 Usulsüz tebligat her zaman davayı otomatik kazandırır.

57 İcra dosyasının sonucunu yetkisiz personel tarafa söyleyemez.

58 Evrak kaybı gizlenmelidir.

59 Üç yıl 4/B çalışmak kişiyi kendiliğinden memur yapar.

60 Mülakatın amacı KPSS puanını tamamen yok saymaktır.

61 Kamu Görevlileri Etik Kurulu ilkeleri kamu görevi yürütenleri ilgilendirir.

62 Adliyede taraf tutmak tarafsızlık ilkesini bozar.

63 Yargı kararına idare ve personel uymak zorundadır.

64 Güvenlik soruşturması sonuçlanmadan her ilanda göreve başlanır.

65 Adliye girişinde güvenlik taramasına uymak zorunludur.

66 Çocuk ve cinsel suç dosyalarında ek gizlilik gerekir.

67 6356 sayılı Kanun 4/D işçi statüsünde öne çıkar.

68 Usulsüz tebligat süreleri ve işlemi sakatlayabilir.

69 Görev yerinde siyasi faaliyet tarafsızlığı bozar.

70 Zimmet belgesiz evrak devri yapılabilir.

71 Yaş hesabında nüfus kaydı beyanın önündedir.

72 Adliyede yangın tahliye planını bilmek yalnızca itfaiyenin işidir.

73 Sözleşmeli personel çalıştırılmasında 375 sayılı KHK uygulaması yok sayılabilir.

74 Mülakatta “başka yer kalmadığı için” motivasyonu güçsüzdür.

75 4982 sayılı Kanun bilgi edinme hakkını düzenler.

76 Mesai dışında sosyal medyada dosya yorumu serbesttir.

77 İhale teklif bilgilerini sızdırmak disiplin ve ceza riski taşır.

78 Adalet hizmeti vatandaşa eşit, hızlı ve gizliliğe uygun sunulur.

79 Komisyon ilandaki ağırlık oranlarını yok sayabilir.

80 Sözleşmeli personel yargı yetkisini hâkim gibi kullanır.

Cevaplarınızı kontrol edin. Bitirdiğinizde sonuç ve konu önerileriniz hazırlanır.

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Adalet Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Destek Personeli (Hizmetli) Mülakat soruları Hemşire Mülakat soruları İcra Kâtibi Mülakat soruları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
ASDEP Personeli Mülakat soruları Çocuk Gelişimci Mülakat soruları Sosyal Çalışmacı Mülakat soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
İş Müfettiş Yardımcısı Mülakat soruları İŞKUR Memuru Mülakat soruları SGK Memuru Mülakat soruları