Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk doğru/yanlış

Giriş Kayıt

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk doğru/yanlış

1 Görev tanımındaki “diğer işler” sınırsız özel angarya demektir.

2 Kamu malı fotokopi ve telefon kişiseldir.

3 4/B kamu görevlisi sendikacılığında 4688 sayılı Kanun öne çıkar.

4 KPSS puan türü ilan metninden değil komşu adaydan öğrenilir.

5 Mülakatta “başka yer kalmadığı için” motivasyonu güçsüzdür.

6 Yıllık izin gün sayısı ezbere uydurulur, metne bakılmaz.

7 Komisyon ilandaki ağırlık oranlarını yok sayabilir.

8 657 sayılı Kanun’un 4/B fıkrası sözleşmeli personeli düzenler.

9 Sözleşme emredici kanun hükmünü ortadan kaldıramaz.

10 Fesih iradesi kural olarak yazılı ve tebliğe elverişli olmalıdır.

11 Anayasa angarya yasağını içerir.

12 4483 sayılı Kanun kamu görevlilerinin görev suçlarında yargılama usulünü ilgilendirir.

13 Sözleşmeli personel siyasi partinin adliye kolunu kurabilir.

14 Sözleşmeli personel çalıştırılmasında 375 sayılı KHK uygulaması yok sayılabilir.

15 Üç yıl 4/B çalışmak kişiyi kendiliğinden memur yapar.

16 Duruşmada heyetin işine müdahale etmek sözleşmeli personelin görevidir.

17 Hâkim kararı “beğenilmezse” personelce uygulanmayabilir.

18 Göreve bağlı hediye ve menfaat kabul edilebilir.

19 Sendika aidatı bordroda izlenir.

20 İlanda yazmayan belge sonradan keyfî şart yapılmamalıdır.

21 Sözleşmeli personel, sözleşmede yazmayan kamu yetkisini inisiyatifle kullanır.

22 Mesai bitiminde ekranı açık ve şifreyi yapışkan kâğıtta bırakmak doğrudur.

23 Esaslar yasaklıyorsa ikinci iş serbesttir.

24 Engelli bireye ayrımcılık Anayasa’ya aykırıdır.

25 İş kazasını gizlemek 6331’e aykırıdır.

26 Adliyede taraf tutmak tarafsızlık ilkesini bozar.

27 Gizlilik yükümlülüğü görevden ayrılınca da sürebilir.

28 Mülakatın amacı KPSS puanını tamamen yok saymaktır.

29 Basına yetkisiz dosya bilgisi verilemez.

30 Adli sicil belgesi kamu güveni için istenir.

31 Kamu binasında tütün yasağı yok sayılabilir.

32 E-imza şifresi ekipçe ortak kullanılmalıdır.

33 Sözleşmeli personel yargı yetkisini hâkim gibi kullanır.

34 Aynı şarttaki adaylar arasında keyfî ayrım eşitliği bozar.

35 Usulsüz tebligat süreleri ve işlemi sakatlayabilir.

36 İşyerinde taciz sıfır tolerans konusudur.

37 Sözleşmeli personel ücretini her ay kendisi serbestçe belirler.

38 Disiplin cezasında savunma hakkı tanınmadan işlem yapılabilir.

39 Evrakta tahrifat şüphesinde belge yok edilmelidir.

40 Kamu aracını özel işte kullanmak kamu malını koruma ilkesini bozar.

41 Sözleşme yenilemek yeni bir 4/A atamasıdır.

42 Kanuna aykırı emir körü körüne gizlenerek uygulanmalıdır.

43 6331 sayılı Kanun iş sağlığı ve güvenliğini düzenler.

44 Mesai dışında sosyal medyada dosya yorumu serbesttir.

45 Anayasa m.128 kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini söyler.

46 Vatandaşa hakaret hizmette eşitlik ve nezaketi bozar.

47 Resmî yazışmada sayı ve konu belgenin kimliğidir.

48 3071 sayılı Kanun dilekçe hakkını düzenler.

49 Hizmet içi eğitime katılmak görev gereği istenebilir.

50 Sözleşmeli personel UYAP’ta yalnızca kendi yetki koduyla işlem görür.

51 Sözleşme metnini okumadan imzalamak adayı bağlamaz.

52 Unvan ve ehliyet şartı ilandaki görev tanımına göre aranır.

53 Arşive yetkisiz giriş serbest araştırma hakkıdır.

54 İhale teklif bilgilerini sızdırmak disiplin ve ceza riski taşır.

55 Nöbet yönerge kapsamındaysa uyulur.

56 İcra dosyasının sonucunu yetkisiz personel tarafa söyleyemez.

57 4/D sürekli işçiler iş hukuku rejimine 4/B’den daha yakındır.

58 Çıkar çatışmasında dosyadan el çekmek doğrudur.

59 Kamu Görevlileri Etik Kurulu ilkeleri kamu görevi yürütenleri ilgilendirir.

60 Evrak suretini her isteyene vermek serbesttir.