Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk doğru/yanlış

Giriş Kayıt

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk doğru/yanlış

1 Sözleşme süresi bitip yenileme yapılmazsa ilişki kural olarak sona erer.

2 Aynı şarttaki adaylar arasında keyfî ayrım eşitliği bozar.

3 Zimmet belgesiz evrak devri yapılabilir.

4 Kamu aracını özel işte kullanmak kamu malını koruma ilkesini bozar.

5 Yetkisiz yerde imza atmak geçersizlik doğurabilir.

6 Göreve bağlı hediye ve menfaat kabul edilebilir.

7 Sözleşmeli personel, sözleşmede yazmayan kamu yetkisini inisiyatifle kullanır.

8 4982 sayılı Kanun bilgi edinme hakkını düzenler.

9 Üç yıl 4/B çalışmak kişiyi kendiliğinden memur yapar.

10 Görevi ihmal etmek hak kaybına yol açabilir.

11 Basına yetkisiz dosya bilgisi verilemez.

12 “657 beni hiç bağlamaz” sözü 4/B için doğrudur.

13 Mülakatın amacı KPSS puanını tamamen yok saymaktır.

14 Mülakat komisyonuna hakaret etmek elenme ve ceza riski taşır.

15 UYAP’ta başkasının şifresini kullanmak kabul edilebilir bir pratiktir.

16 Hâkim kararı “beğenilmezse” personelce uygulanmayabilir.

17 5510 sayılı Kanun sözleşmeli personelin sosyal güvenlik çerçevesidir.

18 Kamu yararı, kişisel çıkarının önündedir.

19 İş kazasını gizlemek 6331’e aykırıdır.

20 Fesih iradesi kural olarak yazılı ve tebliğe elverişli olmalıdır.

21 Sözleşmeli personel ücretini her ay kendisi serbestçe belirler.

22 Sözleşmeli personel siyasi partinin adliye kolunu kurabilir.

23 Usulsüz tebligat süreleri ve işlemi sakatlayabilir.

24 Adliye kaydı kişisel veri sayılabilir ve KVKK’ya tabidir.

25 Görevde alkollü bulunmak yargı yeri için ağır ihlaldir.

26 Sahte belgelerle alım iptal ve ceza riski doğurur.

27 Görev yerinde siyasi faaliyet tarafsızlığı bozar.

28 KPSS puan türü ilan metninden değil komşu adaydan öğrenilir.

29 Anayasa m.128 kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini söyler.

30 Anayasa angarya yasağını içerir.

31 6331 sayılı Kanun iş sağlığı ve güvenliğini düzenler.

32 Sözleşme metnini okumadan imzalamak adayı bağlamaz.

33 6356 sayılı Kanun 4/D işçi statüsünde öne çıkar.

34 Mesai bitiminde ekranı açık ve şifreyi yapışkan kâğıtta bırakmak doğrudur.

35 İşyerinde taciz sıfır tolerans konusudur.

36 Komisyon ilandaki ağırlık oranlarını yok sayabilir.

37 Güvenlik soruşturması sonuçlanmadan her ilanda göreve başlanır.

38 İlanda olmayan lojman hakkı kendiliğinden doğar.

39 Sendika aidatı bordroda izlenir.

40 Adli sicil belgesi kamu güveni için istenir.

41 4/D sürekli işçiler iş hukuku rejimine 4/B’den daha yakındır.

42 Engelli bireye ayrımcılık Anayasa’ya aykırıdır.

43 Duruşmada heyetin işine müdahale etmek sözleşmeli personelin görevidir.

44 657 sayılı Kanun’un 4/B fıkrası sözleşmeli personeli düzenler.

45 Adalet hizmeti vatandaşa eşit, hızlı ve gizliliğe uygun sunulur.

46 Yargı kararına idare ve personel uymak zorundadır.

47 Hastalıkta usulüne uygun rapor ve bildirim gerekir.

48 Adli çağrıya usulüne uygun uyulur.

49 Gizlilik yükümlülüğü görevden ayrılınca da sürebilir.

50 Sadakat yükümlülüğü siyasi partiye değil Anayasa ve kanunlaradır.

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları