Kamu Mülakat
Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat Doğru/Yanlış (10–100 soru)

Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk doğru/yanlış

Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) kadrosu için 100 maddelik doğru/yanlış bankası. 10–100 soru seçilebilir.

Bakanlık
Adalet Bakanlığı
Konu
Doğru/Yanlış Bankası
Soru bankası
100 · bu tur: 100
Süre
75 dk
Kalan süre

Bu turda 100 soru rastgele seçildi.

Soru sayısı değiştir Yeni rastgele set

1 KPSS puan türü ilan metninden değil komşu adaydan öğrenilir.

2 Kamu Görevlileri Etik Kurulu ilkeleri kamu görevi yürütenleri ilgilendirir.

3 3071 sayılı Kanun dilekçe hakkını düzenler.

4 Sendika aidatı bordroda izlenir.

5 Gizlilik yükümlülüğü görevden ayrılınca da sürebilir.

6 Anayasa m.70 kamu hizmetine girmede eşitliği vurgular.

7 Görevde alkollü bulunmak yargı yeri için ağır ihlaldir.

8 6356 sayılı Kanun 4/D işçi statüsünde öne çıkar.

9 Mülakatta “başka yer kalmadığı için” motivasyonu güçsüzdür.

10 Yargı kararına idare ve personel uymak zorundadır.

11 Zimmet belgesiz evrak devri yapılabilir.

12 Evrakta tahrifat şüphesinde belge yok edilmelidir.

13 Arşive yetkisiz giriş serbest araştırma hakkıdır.

14 Engelli bireye ayrımcılık Anayasa’ya aykırıdır.

15 Sözleşme yenilemek yeni bir 4/A atamasıdır.

16 Unvan ve ehliyet şartı ilandaki görev tanımına göre aranır.

17 4/B personel, sözleşme yenilenince kendiliğinden 4/A devlet memuru olur.

18 İlandaki lisans şartı ön lisansla karşılanabilir.

19 Duruşmada heyetin işine müdahale etmek sözleşmeli personelin görevidir.

20 Hizmet içi eğitime katılmak görev gereği istenebilir.

21 Adalet hizmeti vatandaşa eşit, hızlı ve gizliliğe uygun sunulur.

22 Mülakat komisyonuna hakaret etmek elenme ve ceza riski taşır.

23 Sahte belgelerle alım iptal ve ceza riski doğurur.

24 Anayasa m.128 kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini söyler.

25 İş kazasını gizlemek 6331’e aykırıdır.

26 Güvenlik soruşturması belgesi sahte düzenlenemez.

27 4483 sayılı Kanun kamu görevlilerinin görev suçlarında yargılama usulünü ilgilendirir.

28 UYAP’ta başkasının şifresini kullanmak kabul edilebilir bir pratiktir.

29 Hastalıkta usulüne uygun rapor ve bildirim gerekir.

30 Nöbet yönerge kapsamındaysa uyulur.

31 Adli çağrıya usulüne uygun uyulur.

32 Göreve bağlı hediye ve menfaat kabul edilebilir.

33 Sözleşmeli personel çalıştırılmasında 375 sayılı KHK uygulaması yok sayılabilir.

34 Yazılı hizmet sözleşmesi olmadan 4/B ilişkisi kural olarak kurulmaz.

35 Adli sicil belgesi kamu güveni için istenir.

36 Sözleşmeli personel siyasi partinin adliye kolunu kurabilir.

37 Nakil her 4/B’de memurdaki gibi kendiliğinden aynıdır.

38 Disiplin cezasında savunma hakkı tanınmadan işlem yapılabilir.

39 4982 sayılı Kanun bilgi edinme hakkını düzenler.

40 İlanda yazmayan belge sonradan keyfî şart yapılmamalıdır.

41 Sözleşme metnini okumadan imzalamak adayı bağlamaz.

42 Kadro ihdası tek başına kişiyi memur yapmaz; atama gerekir.

43 Görev yerinde siyasi faaliyet tarafsızlığı bozar.

44 Adliyede taraf tutmak tarafsızlık ilkesini bozar.

45 Mesai bitiminde ekranı açık ve şifreyi yapışkan kâğıtta bırakmak doğrudur.

46 Aynı şarttaki adaylar arasında keyfî ayrım eşitliği bozar.

47 Komisyon ilandaki ağırlık oranlarını yok sayabilir.

48 Kamu aracını özel işte kullanmak kamu malını koruma ilkesini bozar.

49 5510 sayılı Kanun sözleşmeli personelin sosyal güvenlik çerçevesidir.

50 Çocuk ve cinsel suç dosyalarında ek gizlilik gerekir.

51 Üç yıl 4/B çalışmak kişiyi kendiliğinden memur yapar.

52 Adliyede yangın tahliye planını bilmek yalnızca itfaiyenin işidir.

53 Sözleşme emredici kanun hükmünü ortadan kaldıramaz.

54 Keşif şoförü bilirkişiyi yönlendirebilir.

55 6331 sayılı Kanun iş sağlığı ve güvenliğini düzenler.

56 İhale teklif bilgilerini sızdırmak disiplin ve ceza riski taşır.

57 Çıkar çatışmasında dosyadan el çekmek doğrudur.

58 Görevi ihmal etmek hak kaybına yol açabilir.

59 Pozisyon iptal edilse bile görev sonsuza kadar devam eder.

60 Usulsüz tebligat süreleri ve işlemi sakatlayabilir.

61 İlanda olmayan lojman hakkı kendiliğinden doğar.

62 Evrak kaybı gizlenmelidir.

63 İşyerinde taciz sıfır tolerans konusudur.

64 Esaslar yasaklıyorsa ikinci iş serbesttir.

65 E-imza şifresi ekipçe ortak kullanılmalıdır.

66 Usulsüz tebligat her zaman davayı otomatik kazandırır.

67 Anayasa angarya yasağını içerir.

68 “657 beni hiç bağlamaz” sözü 4/B için doğrudur.

69 Mülakatın amacı KPSS puanını tamamen yok saymaktır.

70 Kılık-kıyafet yönergesi yalnızca hâkimi bağlar.

71 Kamu yararı, kişisel çıkarının önündedir.

72 Sözleşmeli personel yargı yetkisini hâkim gibi kullanır.

73 İcra dosyasının sonucunu yetkisiz personel tarafa söyleyemez.

74 Kanuna aykırı emir körü körüne gizlenerek uygulanmalıdır.

75 4/D sürekli işçiler iş hukuku rejimine 4/B’den daha yakındır.

76 Sözleşmeli personel ücretini her ay kendisi serbestçe belirler.

77 Sözleşme süresi bitip yenileme yapılmazsa ilişki kural olarak sona erer.

78 Evrak suretini her isteyene vermek serbesttir.

79 Hâkim kararı “beğenilmezse” personelce uygulanmayabilir.

80 Tekrarlayan devamsızlık fesih sebebi olabilir.

81 Güvenlik soruşturması sonuçlanmadan her ilanda göreve başlanır.

82 Sözleşmeli personel, sözleşmede yazmayan kamu yetkisini inisiyatifle kullanır.

83 4/B kamu görevlisi sendikacılığında 4688 sayılı Kanun öne çıkar.

84 CİMER başvurusu yok sayılabilir.

85 Mesai dışında sosyal medyada dosya yorumu serbesttir.

86 Basına yetkisiz dosya bilgisi verilemez.

87 Kamu binasında tütün yasağı yok sayılabilir.

88 Yetkisiz yerde imza atmak geçersizlik doğurabilir.

89 Görev tanımındaki “diğer işler” sınırsız özel angarya demektir.

90 Fesih iradesi kural olarak yazılı ve tebliğe elverişli olmalıdır.

91 Adliye kaydı kişisel veri sayılabilir ve KVKK’ya tabidir.

92 Yaş hesabında nüfus kaydı beyanın önündedir.

93 Kamu malı fotokopi ve telefon kişiseldir.

94 657 sayılı Kanun’un 4/B fıkrası sözleşmeli personeli düzenler.

95 Sadakat yükümlülüğü siyasi partiye değil Anayasa ve kanunlaradır.

96 Vatandaşa hakaret hizmette eşitlik ve nezaketi bozar.

97 Adliye girişinde güvenlik taramasına uymak zorunludur.

98 Resmî yazışmada sayı ve konu belgenin kimliğidir.

99 Yıllık izin gün sayısı ezbere uydurulur, metne bakılmaz.

100 Sözleşmeli personel UYAP’ta yalnızca kendi yetki koduyla işlem görür.

Cevaplarınızı kontrol edin. Bitirdiğinizde sonuç ve konu önerileriniz hazırlanır.

Bakanlık Odaklı Hazırlık

Popüler Bakanlıklar ve Mülakat Kadroları

Bakanlık bazlı mülakat soruları ve kurum içi alım yapılan popüler kadrolara hızlı erişin.

Adalet Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Adalet Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
Destek Personeli (Hizmetli) Mülakat soruları Hemşire Mülakat soruları İcra Kâtibi Mülakat soruları
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
ASDEP Personeli Mülakat soruları Çocuk Gelişimci Mülakat soruları Sosyal Çalışmacı Mülakat soruları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mülakat kadroları grafik görseli
Popüler Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözlü mülakat soruları ve kadro rehberi
İş Müfettiş Yardımcısı Mülakat soruları İŞKUR Memuru Mülakat soruları SGK Memuru Mülakat soruları