Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A İş sağlığı ve güvenliğini

B Ceza yargılamasını

C Avukatlığı

D İcra iflası

A Yalnızca milletvekilini bağlar.

B Yalnızca askeri hâkimi bağlar.

C Kamu görevi yürütenler etik ilkelere uymakla yükümlüdür.

D Yalnızca bakanı bağlar.

A Kendiliğinden 4/A memurluğuna geçer.

B Emekli sandığı otomatik bağlar.

C Hâkimliğe nasbedilir.

D Sözleşmeye dayalı görev ilişkisi sona erer.

A Noter stajını saymak için

B Avukatlık ruhsatını zorunlu kılmak için

C Liyakat ve objektif ön eleme sağlamak için

D Sendika kotasını doldurmak için

A İnfaz koruma dışı gönüllü

B Kantin işletmecisi

C Zimmetlenen görevli ve usulüne uygun teslim alan

D Duruşmadaki tanık

A Emri satmak

B Aykırılığı yazıyla bildirmek, ısrarda sorumluluk rejimine uymak

C Emri sosyal medyada ifşa etmek

D Emri yok sayıp terk etmek

A Takma adla serbesttir.

B Gizlilik ve tarafsızlığı bozar; kaçınılmalıdır.

C Mesai dışıysa serbesttir.

D Özgürce her dosya yazılır.

A Hayır; şartlar ilanla bağlıdır.

B Evet, diğer adaylar oy verirse.

C Evet, başkanın sözü yeter.

D Evet, sendika isterse.

A Yalnızca icra harç tarifesi

B Yalnızca vekil ücreti tarifesi

C İlgili yıl bütçe ve ücret cetvelleri ile sözleşmede gösterilen tutar

D Kendi takdirine göre

A Otomatik terfi

B Ek mesai ücreti

C Avukatlık ruhsatı

D Hukuki geçersizlik ve disiplin/ceza sorumluluğu

A Fikir hürriyetini

B Konut dokunulmazlığını

C Yargı yeri güvenliği ve kamu düzenini

D Sanat hürriyetini

A Ayrı bir 4/A atama işlemi varsa

B KPSS’siz kendiliğinden

C Komşusu söyleyince

D Üç yıl dolunca kendiliğinden

A Kamu idaresi işlemlerine karşı başvuru yolu olarak bilinmelidir.

B Yalnızca hâkimler başvurur.

C Yalnızca avukatlar başvurur.

D Yalnızca noterler başvurur.

A Amirin sözlü izni her zaman yeter.

B Sendika kartı yeter.

C Her zaman serbesttir.

D Esaslar ve sözleşme izin vermiyorsa hayır.

A Eğitim yalnızca notere aittir.

B Eğitim yalnızca hâkime aittir.

C Eğitim yalnızca savcıya aittir.

D Görev gereği verilen eğitime katılmak esastır.

A Mevzuatta yetkilendirilen birim ve görevliye

B İsteyen her ziyaretçiye

C Otopark görevlisine

D Kantin görevlisine

A Yalnızca basına

B Hem personele hem yargı hizmeti alanlara

C Yalnızca otopark görevlisine

D Yalnızca çay ocağına

A Tanık tehdit edilir.

B Dosya yakılır.

C Usulüne uygun çağrıya uyulur, gizlilik saklı kalır.

D Amir gizlenir.

A Yalnızca Avukatlık Kanunu

B Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve 375 sayılı KHK uygulaması

C Yalnızca Türk Ticaret Kanunu

D Yalnızca İcra ve İflas Kanunu

A İcra pulunu

B Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması usulünü

C Noter harçlarını

D Avukatlık stajını

A Avukatlık ruhsatı olur.

B Hâkim nasbı olur.

C Noterlik beratı olur.

D Haklı fesih ve disiplin sebebi olabilir.

A Tanığı tehdit etmek

B Karşı taraftan ücret almak

C Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

D Dosyayı evine götürmek

A 6100 sayılı Kanun

B 1512 sayılı Noterlik Kanunu

C 2004 sayılı İİK

D 5510 sayılı Kanun

A Yalnızca trafik kuralını

B İşyeri yönergesi ve sağlık kurallarını

C Yalnızca moda kuralını

D Yalnızca spor kuralını

A 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

B 6100 sayılı HMK

C 2802 sayılı Kanun

D 5235 sayılı Kanun

A Başvuruyu yok saymak veya küçümsemek

B Kayıt numarasıyla ilgili birime iletmek

C Gerçeğe uygun bilgi derlemek

D Süresini takip etmek

A Adayın tek taraflı WhatsApp mesajıyla

B Sözleşme, esaslar ve idari işlemle

C Komşu ilanıyla

D Kura televizyonuyla

A 1512 sayılı Noterlik Kanunu

B 6102 sayılı TTK

C 1136 sayılı Avukatlık Kanunu

D 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu

A Belirli bir holdinge

B Belirli bir derneğe

C Belirli bir tarikata

D Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlara

A Basına dosya sızdırma

B Tarafa “kazanacağını” söyleme

C Yetkili birim ve usul doğrultusunda yönlendirme

D Karşı taraf avukatına gizli not verme

A Sicil belgesini

B Öğrenim şartını

C KPSS eşiğini

D Aynı şarttaki adaylar arasında keyfî ayrım

A Yalnızca sözlü vaat

B İmzalanan hizmet sözleşmesi ve atama/görevlendirme işlemi

C Yalnızca sendika kararı

D Yalnızca gazete ilanı

A Evet, sürücü belgesi yeter.

B Evet, askerlik yeter.

C Hayır; ilandaki öğrenim eşiği bağlar.

D Evet, kurs belgesi yeter.

A Aile ziyaretini bitirmek

B Hediye ekonomisini büyütmek

C Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

D Bayramlaşmayı yasaklamak

A A fıkrası (4/A)

B D fıkrası (4/D)

C C fıkrası (4/C)

D B fıkrası (4/B)

A Gizli ceza listesi

B Sendika başkanının tek kararı

C Vatandaş oylaması

D Savunma hakkı ve yazılı işlem

A Noter ilan tahtasından

B Kendi sosyal medya paylaşımından

C İlan metninden

D Komşu adayın sözünden

A Belirlenen sürede uyum ve fesih rejiminin esaslara göre işlemesi

B SGK’sız çalışma

C Anayasanın askıya alınması

D İzin yasağı

A Esaslar, sözleşme ve ilgili yıl uygulaması

B Yalnızca HMK süreleri

C Yalnızca icra satış ilanı

D Yalnızca CMK gözaltı süreleri

A Otomatik avukatlık

B Kusur, yetki ve illiyet incelenerek

C Otomatik noterlik

D Otomatik hâkimlik

A Askerlik yok sayılır.

B İlgili hüküm ve belgelerle işlem yürütülür.

C Dosya yakılır.

D Kişi işçi yazılır.

A Seçimle atanmayı

B Kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini

C Sendika yasağını

D Tüm personelin işçi sayılacağını

A Kopya uydurmak

B Suçu başkasına atmak

C Tespit, tutanak ve amire bildirim

D Susmak

A İlan hükmü uygulanır; erken fiilî görev tartışmalıdır.

B Mahalle muhtarı onaylar.

C Soruşturma yok sayılır.

D Aday kendisi yazı yazar.

A Siyasi miting organizasyonu

B Ticaret ortaklığı

C Noterlik devri

D Asıl unvana uygun, hukuka uygun ek işler

A Dosyayı yok etmek

B Sürelerin başlamaması veya usulsüzlüğün ileri sürülmesi

C Savcıyı emekli etmek

D Davayı otomatik kazandırmak

A Anayasa yürürlükten kalkar.

B Taraflar metne bağlıdır; emredici hüküm varsa o üstündür.

C İş Kanunu tamamen yok olur.

D SGK primi kesilemez.

A Vatandaşa eşit hizmet

B Teşkilatı tanıdığını göstermek

C “Başka yer kalmadığı için”

D Kamu hizmeti ve yargıya destek vurgusu

A Yalnızca sporcuları ilgilendirir.

B Yalnızca sanatçıları ilgilendirir.

C Yalnızca icra müdürünü ilgilendirir.

D Kapsama giren kamu görevlileri için evet; ilgili mevzuata bakılır.

A Koridor söylentisinden

B Radyo reklamından

C Bordro ve sendika/üyelik işleminden

D Komşu tahmindan

A Kişinin hobisi

B İlandaki unvan, görev tanımı ve ehliyet/şartlar

C Komşunun tavsiyesi

D Parti defteri

A Hizmette nezaket ve eşitlik bozulur.

B Yalnızca yorgunluktur.

C Yalnızca mizahıdır.

D Yalnızca şive farkıdır.

A Kamu görevinde tarafsızlık bozulamaz; görev yerinde siyasi faaliyet yasaktır.

B Evet, her zaman serbesttir.

C Evet, amir üyeyse serbesttir.

D Evet, sendika isterse serbesttir.

A Hayır; yetki kanun, yönetmelik ve görev tanımına bağlıdır.

B Evet, inisiyatif yeter.

C Evet, meslektaş onayı yeter.

D Evet, kıdem yılı yeter.

A Yalnızca TCK bağlar, idare bağlanmaz.

B Yalnızca HMK bağlar.

C Hiçbir kamu kuralı bağlanmaz.

D 4/B 657 m.4’te anılır; ayrıca esaslar ve kamu etiği bağlar.

A Evet, amir istemezse.

B Evet, kıdem varsa.

C Hayır; idare ve personel yargı kararına uymakla yükümlüdür.

D Evet, sendika istemezse.

A İzin hakkının silindiğini

B Mesainin hiç olmayacağını

C Sendikanın yasak olduğunu

D Karşılıksız zorla çalıştırmanın yasak olduğunu

A Hemşehri birliğini

B Eşitlik ve kanunda aranan şartları

C Aile nüfuzunu

D Siyasi parti kotasını

A Personel otomatik hâkim olur.

B Kadro 4/A’ya dönüşür.

C Görevin dayanağı kalmayabilir; işlem gerekçeli yapılır.

D Sözleşme Anayasa hükmü olur.

A İşlemi durdurup amire/ilgili birime yazıyla bildirmek

B Kalemi düzeltip yok etmek

C Tanığı aramak

D Fotokopiyi yırtmak

A CMK sürelerini

B Ücret ve bazı sosyal hak kalemlerini etkileyebilir

C Hâkim kararlarını

D Yargıtay içtihadını

A Turistik gezidir.

B Serbest araştırma salonu gibidir.

C Stajyer her yeri gezer.

D Yasak; arşiv özel rejimlidir.

A Otopark doluluğu

B Çay ocağı sırası

C Estetik bozulma

D Kamu hizmetinin aksaması ve hak kaybı riski

A Yalnızca site yönetim planı

B KVKK ve gizlilik yükümlülüğü

C Yalnızca tapu harcı tarifesi

D Yalnızca spor kulübü tüzüğü

A İlan ve mevzuattaki hesap esas alınır; belge incelenir.

B Nüfus memuru aranmadan kabul edilir.

C Sosyal medya yaşı esas alınır.

D Adayın beyanı kesinleşir.

A Ziyaretçi avukata verilir.

B Yasak; kişiye özeldir.

C Ekipçe ortak şifre iyidir.

D Temizlik personeline verilir.

A Belgeleyip yetkili mercilere bildirmek

B Dosyayı sızdırmak

C Aynı şiddetle karşılık vermek

D Tanığı korkutmak

A Dosyayı kaybetmek

B Sırayı uzatmak

C Erişilebilirlik ve ayrımcılık yasağına uymak

D Yüksek sesle paylamak

A Yalnızca mübaşir nöbet tutar.

B Asla uymak zorunda değildir.

C Yalnızca hâkim nöbet tutar.

D Görev ve yönerge kapsamındaysa evet.

A Yalnızca kura

B Yalnızca referans mektubu

C KPSS puanı ile mülakat puanının ilandaki ağırlıklara göre birleşmesi

D Yalnızca boy-kilo ölçümü

A Kadınların mesaisiz çalışması

B Ayrı UYAP şifresi

C Erkeklerin izin yasağı

D Aynı işe aynı muamele ve taciz yasağı

A İcra müdürlüğü tahsisini

B Bilgi edinme hakkını

C Noter vekâletnamesini

D Avukat cübbesini

A Hayır; aynı statüde ilişkinin uzatılmasıdır.

B Evet, memur olur.

C Evet, hâkim olur.

D Evet, savcı olur.

A Usulüne uygun rapor ve bildirim şarttır.

B Amire sözlü haber yeter, belge gerekmez.

C Komşu imzası yeter.

D Sosyal medya paylaşımı yeter.

A Tanık naçarını

B Bilirkişi ücretini

C İcra ihalesini

D Dilekçe hakkının kullanılmasını

A Ek puan verilir.

B Elenebilir, atama iptal olabilir, ceza davası açılabilir.

C Tebrik edilir.

D Noter yapılır.

A Moda

B İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü

C Hâkim cübbesi

D Avukat yakası

A Yazılı ve tebliğe elverişli usulle

B Yalnızca koridor sohbetiyle

C Yalnızca gazete köşe yazısıyla

D Yalnızca WhatsApp stikerıyla

A Kamu kurumunun kıyafet yönergesi bağlar.

B Yalnızca avukatı bağlar.

C Yalnızca mübaşiri bağlar.

D Yalnızca hâkimi bağlar.

A Evet, “kazanacaksın” der.

B Evet, alacaklıya sır verir.

C Evet, borçluyu korkutur.

D Yetkisi yoksa hayır; ilgili görevli ve usul konuşur.

A Adayın liyakatini, iletişimini ve kuruma uygunluğunu ölçmek

B KPSS puanını yok saymak

C Aile soy kütüğünü taramak

D Siyasi üyelik yoklamak

A Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

B Ek ders ücreti

C Savcı yardımcılığı

D Hızlı terfi

A 4/A yalnızca işçi statüsüdür.

B 4/B hâkim sınıfındandır.

C 4/A kadrolu devlet memurudur; 4/B belirli süreli sözleşmeyle çalışır.

D İkisi de aynı özlük rejimine tabidir.

A Sendika aidatını kesmek için

B Noter defteri açmak için

C Maaş derecesini artırmak için

D Güvenlik soruşturması ve ilan şartlarının kontrolü için

A Konut dokunulmazlığı

B Fikir hürriyeti

C Seyahat hürriyeti

D Kamu mallarının korunması ve kamu yararı

A Nakit alıp “bağış” yazmak

B Göreve bağlı menfaat kabul etmemek, şüpheyi amire bildirmek

C Küçük hediyeyi her zaman almak

D Eşin hesabına yatırtmak

A Kişisel arşiv koleksiyonu için

B Belgenin kimliği ve tebligat/ispat değeri için

C Hobi defteri için

D Sosyal medya için

A Heyetin işleyişini bozacak müdahale ve taraf yönlendirme

B Yangın çıkışını tarif etmek

C Kayıp eşyayı teslim almak

D Güvenlik tarama noktasına yardımcı olmak

A Kendi yorumunu vermek

B Yetkili sözcü/birime yönlendirmek

C Mağdur telefonunu vermek

D Dosya fotokopisi basmak

A İlanı okuduğu

B Kendiliğinden hak doğduğu

C Göreve başladığı

D Sözleşmeyi imzaladığı