Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A 1136 sayılı Avukatlık Kanunu

B 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu

C 1512 sayılı Noterlik Kanunu

D 6102 sayılı TTK

A Sözleşmeli savcıdır.

B Sözleşmeli infaz hâkimidir.

C Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

D Sözleşmeli her dosyayı çözer.

A Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

B Aile ziyaretini bitirmek

C Hediye ekonomisini büyütmek

D Bayramlaşmayı yasaklamak

A Noter harçlarını

B Avukatlık stajını

C İcra pulunu

D Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması usulünü

A Etik sözleşmesini imzalamak

B Teklif veya keşif bilgilerini sızdırmak

C İlan metnini okumak

D Kamu ihale kanununu çalışmak

A Vatandaşa eşit hizmet

B Teşkilatı tanıdığını göstermek

C Kamu hizmeti ve yargıya destek vurgusu

D “Başka yer kalmadığı için”

A İsteyen her ziyaretçiye

B Mevzuatta yetkilendirilen birim ve görevliye

C Otopark görevlisine

D Kantin görevlisine

A Sürelerin başlamaması veya usulsüzlüğün ileri sürülmesi

B Davayı otomatik kazandırmak

C Dosyayı yok etmek

D Savcıyı emekli etmek

A Yazılı ve tebliğe elverişli usulle

B Yalnızca gazete köşe yazısıyla

C Yalnızca koridor sohbetiyle

D Yalnızca WhatsApp stikerıyla

A Sanat hürriyetini

B Yargı yeri güvenliği ve kamu düzenini

C Konut dokunulmazlığını

D Fikir hürriyetini

A Yangın talimatını okumayı

B Kimlik kartı taşımayı

C Mesai saatine uymayı

D Dosya sonucunu etkileyecek taraf tutmayı

A Otomatik hâkimlik

B Otomatik noterlik

C Otomatik avukatlık

D Kusur, yetki ve illiyet incelenerek

A Evet, alacaklıya sır verir.

B Evet, “kazanacaksın” der.

C Yetkisi yoksa hayır; ilgili görevli ve usul konuşur.

D Evet, borçluyu korkutur.

A Hızlı terfi

B Ek ders ücreti

C Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

D Savcı yardımcılığı

A Savunma hakkı ve yazılı işlem

B Vatandaş oylaması

C Sendika başkanının tek kararı

D Gizli ceza listesi

A 6100 sayılı HMK

B 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

C 5235 sayılı Kanun

D 2802 sayılı Kanun

A Taraflar metne bağlıdır; emredici hüküm varsa o üstündür.

B SGK primi kesilemez.

C İş Kanunu tamamen yok olur.

D Anayasa yürürlükten kalkar.

A Yalnızca boy-kilo ölçümü

B Yalnızca kura

C Yalnızca referans mektubu

D KPSS puanı ile mülakat puanının ilandaki ağırlıklara göre birleşmesi

A Mesainin hiç olmayacağını

B Karşılıksız zorla çalıştırmanın yasak olduğunu

C İzin hakkının silindiğini

D Sendikanın yasak olduğunu

A Aynı işe aynı muamele ve taciz yasağı

B Kadınların mesaisiz çalışması

C Erkeklerin izin yasağı

D Ayrı UYAP şifresi

A Ek puan verilir.

B Noter yapılır.

C Elenebilir, atama iptal olabilir, ceza davası açılabilir.

D Tebrik edilir.

A Kamu hizmetinin aksaması ve hak kaybı riski

B Çay ocağı sırası

C Otopark doluluğu

D Estetik bozulma

A A fıkrası (4/A)

B D fıkrası (4/D)

C C fıkrası (4/C)

D B fıkrası (4/B)

A KPSS eşiğini

B Sicil belgesini

C Öğrenim şartını

D Aynı şarttaki adaylar arasında keyfî ayrım

A 5510 sayılı Kanun

B 1512 sayılı Noterlik Kanunu

C 2004 sayılı İİK

D 6100 sayılı Kanun

A 4/B hâkim sınıfındandır.

B 4/A yalnızca işçi statüsüdür.

C İkisi de aynı özlük rejimine tabidir.

D 4/A kadrolu devlet memurudur; 4/B belirli süreli sözleşmeyle çalışır.

A Gizlilik ve tarafsızlığı bozar; kaçınılmalıdır.

B Mesai dışıysa serbesttir.

C Özgürce her dosya yazılır.

D Takma adla serbesttir.

A Evet, sendika isterse.

B Evet, diğer adaylar oy verirse.

C Hayır; şartlar ilanla bağlıdır.

D Evet, başkanın sözü yeter.

A Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlara

B Belirli bir holdinge

C Belirli bir derneğe

D Belirli bir tarikata

A İşlemi durdurup amire/ilgili birime yazıyla bildirmek

B Kalemi düzeltip yok etmek

C Fotokopiyi yırtmak

D Tanığı aramak

A Tanığı korkutmak

B Dosyayı sızdırmak

C Aynı şiddetle karşılık vermek

D Belgeleyip yetkili mercilere bildirmek

A Tanığı tehdit etmek

B Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

C Dosyayı evine götürmek

D Karşı taraftan ücret almak

A Yetkisiz ekran açmak, başkasının şifresini kullanmak

B Ekran kilidini kullanmak

C Şifresini periyodik değiştirmek

D Amirin verdiği işi kaydetmek

A Konut dokunulmazlığı

B Kamu mallarının korunması ve kamu yararı

C Fikir hürriyeti

D Seyahat hürriyeti

A Noter defteri açmak için

B Sendika aidatını kesmek için

C Maaş derecesini artırmak için

D Güvenlik soruşturması ve ilan şartlarının kontrolü için

A İlan metninden

B Noter ilan tahtasından

C Kendi sosyal medya paylaşımından

D Komşu adayın sözünden

A Evet, amir üyeyse serbesttir.

B Evet, her zaman serbesttir.

C Evet, sendika isterse serbesttir.

D Kamu görevinde tarafsızlık bozulamaz; görev yerinde siyasi faaliyet yasaktır.

A Kamu kurumunun kıyafet yönergesi bağlar.

B Yalnızca hâkimi bağlar.

C Yalnızca avukatı bağlar.

D Yalnızca mübaşiri bağlar.

A Ekipçe ortak şifre iyidir.

B Yasak; kişiye özeldir.

C Temizlik personeline verilir.

D Ziyaretçi avukata verilir.

A Kayıp eşyayı teslim almak

B Yangın çıkışını tarif etmek

C Heyetin işleyişini bozacak müdahale ve taraf yönlendirme

D Güvenlik tarama noktasına yardımcı olmak

A Yalnızca sanatçıları ilgilendirir.

B Kapsama giren kamu görevlileri için evet; ilgili mevzuata bakılır.

C Yalnızca icra müdürünü ilgilendirir.

D Yalnızca sporcuları ilgilendirir.

A Suçu başkasına atmak

B Tespit, tutanak ve amire bildirim

C Susmak

D Kopya uydurmak

A Belgenin kimliği ve tebligat/ispat değeri için

B Kişisel arşiv koleksiyonu için

C Hobi defteri için

D Sosyal medya için

A Eşin hesabına yatırtmak

B Nakit alıp “bağış” yazmak

C Küçük hediyeyi her zaman almak

D Göreve bağlı menfaat kabul etmemek, şüpheyi amire bildirmek

A Yalnızca moda kuralını

B Yalnızca trafik kuralını

C İşyeri yönergesi ve sağlık kurallarını

D Yalnızca spor kuralını

A İlandaki unvan, görev tanımı ve ehliyet/şartlar

B Kişinin hobisi

C Parti defteri

D Komşunun tavsiyesi

A Dosyayı açık bırakmak

B Şifreyi masaya yapıştırmak

C Misafire “bir bak” demek

D Kilit, zimmet ve yetkisiz erişimi kapatmak

A İzin yasağı

B Anayasanın askıya alınması

C Belirlenen sürede uyum ve fesih rejiminin esaslara göre işlemesi

D SGK’sız çalışma

A 4/B 657 m.4’te anılır; ayrıca esaslar ve kamu etiği bağlar.

B Hiçbir kamu kuralı bağlanmaz.

C Yalnızca TCK bağlar, idare bağlanmaz.

D Yalnızca HMK bağlar.

A Usulüne uygun rapor ve bildirim şarttır.

B Sosyal medya paylaşımı yeter.

C Amire sözlü haber yeter, belge gerekmez.

D Komşu imzası yeter.

A Evet, askerlik yeter.

B Hayır; ilandaki öğrenim eşiği bağlar.

C Evet, sürücü belgesi yeter.

D Evet, kurs belgesi yeter.

A Kura televizyonuyla

B Komşu ilanıyla

C Adayın tek taraflı WhatsApp mesajıyla

D Sözleşme, esaslar ve idari işlemle

A Sırayı uzatmak

B Erişilebilirlik ve ayrımcılık yasağına uymak

C Yüksek sesle paylamak

D Dosyayı kaybetmek

A Asıl unvana uygun, hukuka uygun ek işler

B Siyasi miting organizasyonu

C Ticaret ortaklığı

D Noterlik devri

A Sendika yasağını

B Tüm personelin işçi sayılacağını

C Seçimle atanmayı

D Kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini

A Tanık naçarını

B Dilekçe hakkının kullanılmasını

C Bilirkişi ücretini

D İcra ihalesini

A Moda

B İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü

C Avukat yakası

D Hâkim cübbesi

A Emri yok sayıp terk etmek

B Aykırılığı yazıyla bildirmek, ısrarda sorumluluk rejimine uymak

C Emri sosyal medyada ifşa etmek

D Emri satmak

A Yalnızca Avukatlık Kanunu

B Yalnızca Türk Ticaret Kanunu

C Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve 375 sayılı KHK uygulaması

D Yalnızca İcra ve İflas Kanunu

A İlan ve mevzuattaki hesap esas alınır; belge incelenir.

B Sosyal medya yaşı esas alınır.

C Adayın beyanı kesinleşir.

D Nüfus memuru aranmadan kabul edilir.

A Hâkim kararlarını

B Ücret ve bazı sosyal hak kalemlerini etkileyebilir

C Yargıtay içtihadını

D CMK sürelerini

A Eğitim yalnızca hâkime aittir.

B Eğitim yalnızca notere aittir.

C Eğitim yalnızca savcıya aittir.

D Görev gereği verilen eğitime katılmak esastır.

A Güvenli sürüş, heyet talimatı, dosya yorumu yapmama

B Mahalli tanığı ayarlama

C Fotoğrafı sosyal medyaya koyma

D Keşif sonucunu tarafa anlatma

A Yalnızca yemekhane cezası olur.

B Kamu hizmeti ve yargı yeri güvenliğini tehlikeye atar.

C Yalnızca trafik puanı kesilir.

D Yalnızca sendika aidatı artar.

A Kamu görevi yürütenler etik ilkelere uymakla yükümlüdür.

B Yalnızca bakanı bağlar.

C Yalnızca milletvekilini bağlar.

D Yalnızca askeri hâkimi bağlar.

A Noter stajını saymak için

B Avukatlık ruhsatını zorunlu kılmak için

C Liyakat ve objektif ön eleme sağlamak için

D Sendika kotasını doldurmak için

A Hemşehri birliğini

B Eşitlik ve kanunda aranan şartları

C Aile nüfuzunu

D Siyasi parti kotasını

A Ayrı bir 4/A atama işlemi varsa

B KPSS’siz kendiliğinden

C Komşusu söyleyince

D Üç yıl dolunca kendiliğinden

A Yalnızca mübaşir nöbet tutar.

B Görev ve yönerge kapsamındaysa evet.

C Yalnızca hâkim nöbet tutar.

D Asla uymak zorunda değildir.

A 5237 sayılı TCK’nın tamamı

B 4857 sayılı İş Kanunu ve 6356 sayılı sendika kanunu çizgisi

C 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu

D 6100 sayılı HMK’nın tamamı

A Hayır; yetki kanun, yönetmelik ve görev tanımına bağlıdır.

B Evet, meslektaş onayı yeter.

C Evet, kıdem yılı yeter.

D Evet, inisiyatif yeter.

A Arşiv rengi

B Kalem dekorasyonu

C Mağdur ve yargılama güvenliği

D Kantin menüsü

A Kişi işçi yazılır.

B Dosya yakılır.

C Askerlik yok sayılır.

D İlgili hüküm ve belgelerle işlem yürütülür.

A Kendiliğinden 4/A memurluğuna geçer.

B Emekli sandığı otomatik bağlar.

C Sözleşmeye dayalı görev ilişkisi sona erer.

D Hâkimliğe nasbedilir.

A Hukuki geçersizlik ve disiplin/ceza sorumluluğu

B Ek mesai ücreti

C Otomatik terfi

D Avukatlık ruhsatı

A İcra müdürlüğü tahsisini

B Bilgi edinme hakkını

C Avukat cübbesini

D Noter vekâletnamesini

A Evet, hâkim olur.

B Evet, savcı olur.

C Hayır; aynı statüde ilişkinin uzatılmasıdır.

D Evet, memur olur.

A Amirin sözlü izni her zaman yeter.

B Esaslar ve sözleşme izin vermiyorsa hayır.

C Her zaman serbesttir.

D Sendika kartı yeter.

A İnfaz koruma dışı gönüllü

B Kantin işletmecisi

C Zimmetlenen görevli ve usulüne uygun teslim alan

D Duruşmadaki tanık

A Turistik gezidir.

B Stajyer her yeri gezer.

C Yasak; arşiv özel rejimlidir.

D Serbest araştırma salonu gibidir.

A Radyo reklamından

B Komşu tahmindan

C Koridor söylentisinden

D Bordro ve sendika/üyelik işleminden

A Evet, kıdem varsa.

B Evet, sendika istemezse.

C Hayır; idare ve personel yargı kararına uymakla yükümlüdür.

D Evet, amir istemezse.

A Aile soy kütüğünü taramak

B Siyasi üyelik yoklamak

C Adayın liyakatini, iletişimini ve kuruma uygunluğunu ölçmek

D KPSS puanını yok saymak

A Tanık tehdit edilir.

B Usulüne uygun çağrıya uyulur, gizlilik saklı kalır.

C Dosya yakılır.

D Amir gizlenir.

A Yalnızca HMK süreleri

B Yalnızca CMK gözaltı süreleri

C Yalnızca icra satış ilanı

D Esaslar, sözleşme ve ilgili yıl uygulaması

A Yalnızca mizahıdır.

B Hizmette nezaket ve eşitlik bozulur.

C Yalnızca şive farkıdır.

D Yalnızca yorgunluktur.

A Tarafa “kazanacağını” söyleme

B Basına dosya sızdırma

C Yetkili birim ve usul doğrultusunda yönlendirme

D Karşı taraf avukatına gizli not verme

A Yalnızca vekil ücreti tarifesi

B Kendi takdirine göre

C Yalnızca icra harç tarifesi

D İlgili yıl bütçe ve ücret cetvelleri ile sözleşmede gösterilen tutar

A Yalnızca sendika kararı

B İmzalanan hizmet sözleşmesi ve atama/görevlendirme işlemi

C Yalnızca sözlü vaat

D Yalnızca gazete ilanı

A Göreve başladığı

B Kendiliğinden hak doğduğu

C Sözleşmeyi imzaladığı

D İlanı okuduğu