Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A 5510 sayılı Kanun

B 1512 sayılı Noterlik Kanunu

C 2004 sayılı İİK

D 6100 sayılı Kanun

A Hayır; memur kadrosu ayrı atama rejimine tabidir.

B Evet, mahalle muhtarıyla olur.

C Evet, üç yıl dolunca otomatik olur.

D Evet, KPSS’siz olur.

A Sendikanın yasak olduğunu

B İzin hakkının silindiğini

C Karşılıksız zorla çalıştırmanın yasak olduğunu

D Mesainin hiç olmayacağını

A Evet, amir üyeyse serbesttir.

B Evet, her zaman serbesttir.

C Kamu görevinde tarafsızlık bozulamaz; görev yerinde siyasi faaliyet yasaktır.

D Evet, sendika isterse serbesttir.

A Hem personele hem yargı hizmeti alanlara

B Yalnızca çay ocağına

C Yalnızca basına

D Yalnızca otopark görevlisine

A 4/B hâkim sınıfındandır.

B İkisi de aynı özlük rejimine tabidir.

C 4/A kadrolu devlet memurudur; 4/B belirli süreli sözleşmeyle çalışır.

D 4/A yalnızca işçi statüsüdür.

A Tanığı tehdit etmek

B Karşı taraftan ücret almak

C Dosyayı evine götürmek

D Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

A Yalnızca spor kulübü tüzüğü

B Yalnızca tapu harcı tarifesi

C Yalnızca site yönetim planı

D KVKK ve gizlilik yükümlülüğü

A Noterlik beratı olur.

B Hâkim nasbı olur.

C Haklı fesih ve disiplin sebebi olabilir.

D Avukatlık ruhsatı olur.

A Amir gizlenir.

B Dosya yakılır.

C Tanık tehdit edilir.

D Usulüne uygun çağrıya uyulur, gizlilik saklı kalır.

A Yalnızca icra harç tarifesi

B Yalnızca vekil ücreti tarifesi

C İlgili yıl bütçe ve ücret cetvelleri ile sözleşmede gösterilen tutar

D Kendi takdirine göre

A Siyasi miting organizasyonu

B Noterlik devri

C Ticaret ortaklığı

D Asıl unvana uygun, hukuka uygun ek işler

A Kamu mallarının korunması ve kamu yararı

B Fikir hürriyeti

C Konut dokunulmazlığı

D Seyahat hürriyeti

A Otomatik noterlik

B Otomatik avukatlık

C Otomatik hâkimlik

D Kusur, yetki ve illiyet incelenerek

A Yalnızca hâkimler başvurur.

B Kamu idaresi işlemlerine karşı başvuru yolu olarak bilinmelidir.

C Yalnızca avukatlar başvurur.

D Yalnızca noterler başvurur.

A Yalnızca icra müdürünü ilgilendirir.

B Yalnızca sanatçıları ilgilendirir.

C Kapsama giren kamu görevlileri için evet; ilgili mevzuata bakılır.

D Yalnızca sporcuları ilgilendirir.

A Mahalle muhtarı onaylar.

B Soruşturma yok sayılır.

C Aday kendisi yazı yazar.

D İlan hükmü uygulanır; erken fiilî görev tartışmalıdır.

A Anayasa yürürlükten kalkar.

B İş Kanunu tamamen yok olur.

C Taraflar metne bağlıdır; emredici hüküm varsa o üstündür.

D SGK primi kesilemez.

A Kalemi düzeltip yok etmek

B Fotokopiyi yırtmak

C Tanığı aramak

D İşlemi durdurup amire/ilgili birime yazıyla bildirmek

A Evet, askerlik yeter.

B Hayır; ilandaki öğrenim eşiği bağlar.

C Evet, kurs belgesi yeter.

D Evet, sürücü belgesi yeter.

A Susmak

B Tespit, tutanak ve amire bildirim

C Kopya uydurmak

D Suçu başkasına atmak

A Kimlik kartı taşımayı

B Dosya sonucunu etkileyecek taraf tutmayı

C Mesai saatine uymayı

D Yangın talimatını okumayı

A 5235 sayılı Kanun

B 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

C 6100 sayılı HMK

D 2802 sayılı Kanun

A Teklif veya keşif bilgilerini sızdırmak

B İlan metnini okumak

C Etik sözleşmesini imzalamak

D Kamu ihale kanununu çalışmak

A Evet, alacaklıya sır verir.

B Evet, borçluyu korkutur.

C Yetkisi yoksa hayır; ilgili görevli ve usul konuşur.

D Evet, “kazanacaksın” der.

A D fıkrası (4/D)

B A fıkrası (4/A)

C C fıkrası (4/C)

D B fıkrası (4/B)

A Otopark görevlisine

B İsteyen her ziyaretçiye

C Mevzuatta yetkilendirilen birim ve görevliye

D Kantin görevlisine

A Kişisel arşiv koleksiyonu için

B Sosyal medya için

C Belgenin kimliği ve tebligat/ispat değeri için

D Hobi defteri için

A İnfaz koruma dışı gönüllü

B Zimmetlenen görevli ve usulüne uygun teslim alan

C Kantin işletmecisi

D Duruşmadaki tanık

A Hayır; şartlar ilanla bağlıdır.

B Evet, diğer adaylar oy verirse.

C Evet, sendika isterse.

D Evet, başkanın sözü yeter.

A Kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini

B Tüm personelin işçi sayılacağını

C Sendika yasağını

D Seçimle atanmayı

A Teşkilatı tanıdığını göstermek

B Vatandaşa eşit hizmet

C “Başka yer kalmadığı için”

D Kamu hizmeti ve yargıya destek vurgusu

A Karşı taraf avukatına gizli not verme

B Tarafa “kazanacağını” söyleme

C Basına dosya sızdırma

D Yetkili birim ve usul doğrultusunda yönlendirme

A İş sağlığı ve güvenliğini

B Avukatlığı

C Ceza yargılamasını

D İcra iflası

A Aile nüfuzunu

B Eşitlik ve kanunda aranan şartları

C Siyasi parti kotasını

D Hemşehri birliğini

A Otopark doluluğu

B Kamu hizmetinin aksaması ve hak kaybı riski

C Çay ocağı sırası

D Estetik bozulma

A Evet, kıdem yılı yeter.

B Evet, meslektaş onayı yeter.

C Hayır; yetki kanun, yönetmelik ve görev tanımına bağlıdır.

D Evet, inisiyatif yeter.

A Kura televizyonuyla

B Sözleşme, esaslar ve idari işlemle

C Komşu ilanıyla

D Adayın tek taraflı WhatsApp mesajıyla

A Yalnızca yorgunluktur.

B Yalnızca mizahıdır.

C Yalnızca şive farkıdır.

D Hizmette nezaket ve eşitlik bozulur.

A Belirli bir holdinge

B Belirli bir derneğe

C Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlara

D Belirli bir tarikata

A Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve 375 sayılı KHK uygulaması

B Yalnızca Türk Ticaret Kanunu

C Yalnızca İcra ve İflas Kanunu

D Yalnızca Avukatlık Kanunu

A Turistik gezidir.

B Stajyer her yeri gezer.

C Yasak; arşiv özel rejimlidir.

D Serbest araştırma salonu gibidir.

A İmzalanan hizmet sözleşmesi ve atama/görevlendirme işlemi

B Yalnızca sözlü vaat

C Yalnızca gazete ilanı

D Yalnızca sendika kararı

A Radyo reklamından

B Bordro ve sendika/üyelik işleminden

C Komşu tahmindan

D Koridor söylentisinden

A Hediye ekonomisini büyütmek

B Aile ziyaretini bitirmek

C Bayramlaşmayı yasaklamak

D Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

A Ekran kilidini kullanmak

B Amirin verdiği işi kaydetmek

C Yetkisiz ekran açmak, başkasının şifresini kullanmak

D Şifresini periyodik değiştirmek

A Bilirkişi ücretini

B Dilekçe hakkının kullanılmasını

C Tanık naçarını

D İcra ihalesini

A Gizli ceza listesi

B Savunma hakkı ve yazılı işlem

C Vatandaş oylaması

D Sendika başkanının tek kararı

A Avukat yakası

B Hâkim cübbesi

C İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü

D Moda

A Esaslar, sözleşme ve ilgili yıl uygulaması

B Yalnızca HMK süreleri

C Yalnızca CMK gözaltı süreleri

D Yalnızca icra satış ilanı

A KPSS puanını yok saymak

B Siyasi üyelik yoklamak

C Aile soy kütüğünü taramak

D Adayın liyakatini, iletişimini ve kuruma uygunluğunu ölçmek

A 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu

B 6100 sayılı HMK’nın tamamı

C 5237 sayılı TCK’nın tamamı

D 4857 sayılı İş Kanunu ve 6356 sayılı sendika kanunu çizgisi

A Fotoğrafı sosyal medyaya koyma

B Mahalli tanığı ayarlama

C Güvenli sürüş, heyet talimatı, dosya yorumu yapmama

D Keşif sonucunu tarafa anlatma

A Komşu adayın sözünden

B Noter ilan tahtasından

C Kendi sosyal medya paylaşımından

D İlan metninden

A Yalnızca spor kuralını

B Yalnızca trafik kuralını

C Yalnızca moda kuralını

D İşyeri yönergesi ve sağlık kurallarını

A Yangın çıkışını tarif etmek

B Heyetin işleyişini bozacak müdahale ve taraf yönlendirme

C Güvenlik tarama noktasına yardımcı olmak

D Kayıp eşyayı teslim almak

A Yalnızca milletvekilini bağlar.

B Yalnızca bakanı bağlar.

C Yalnızca askeri hâkimi bağlar.

D Kamu görevi yürütenler etik ilkelere uymakla yükümlüdür.

A Belgeleyip yetkili mercilere bildirmek

B Tanığı korkutmak

C Dosyayı sızdırmak

D Aynı şiddetle karşılık vermek

A Komşu imzası yeter.

B Amire sözlü haber yeter, belge gerekmez.

C Usulüne uygun rapor ve bildirim şarttır.

D Sosyal medya paylaşımı yeter.

A Süresini takip etmek

B Başvuruyu yok saymak veya küçümsemek

C Kayıt numarasıyla ilgili birime iletmek

D Gerçeğe uygun bilgi derlemek

A Sözleşmeli her dosyayı çözer.

B Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

C Sözleşmeli savcıdır.

D Sözleşmeli infaz hâkimidir.

A Üç yıl dolunca kendiliğinden

B Komşusu söyleyince

C Ayrı bir 4/A atama işlemi varsa

D KPSS’siz kendiliğinden

A 1136 sayılı Avukatlık Kanunu

B 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu

C 1512 sayılı Noterlik Kanunu

D 6102 sayılı TTK

A Güvenlik soruşturması ve ilan şartlarının kontrolü için

B Noter defteri açmak için

C Maaş derecesini artırmak için

D Sendika aidatını kesmek için

A Yalnızca sendika aidatı artar.

B Yalnızca yemekhane cezası olur.

C Yalnızca trafik puanı kesilir.

D Kamu hizmeti ve yargı yeri güvenliğini tehlikeye atar.

A Her zaman serbesttir.

B Amirin sözlü izni her zaman yeter.

C Sendika kartı yeter.

D Esaslar ve sözleşme izin vermiyorsa hayır.

A Sosyal medya yaşı esas alınır.

B İlan ve mevzuattaki hesap esas alınır; belge incelenir.

C Nüfus memuru aranmadan kabul edilir.

D Adayın beyanı kesinleşir.

A Noter harçlarını

B Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması usulünü

C İcra pulunu

D Avukatlık stajını

A Ek ders ücreti

B Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

C Savcı yardımcılığı

D Hızlı terfi

A Sürelerin başlamaması veya usulsüzlüğün ileri sürülmesi

B Davayı otomatik kazandırmak

C Dosyayı yok etmek

D Savcıyı emekli etmek

A Evet, kıdem varsa.

B Evet, sendika istemezse.

C Evet, amir istemezse.

D Hayır; idare ve personel yargı kararına uymakla yükümlüdür.

A Göreve başladığı

B İlanı okuduğu

C Kendiliğinden hak doğduğu

D Sözleşmeyi imzaladığı

A Yalnızca koridor sohbetiyle

B Yalnızca gazete köşe yazısıyla

C Yalnızca WhatsApp stikerıyla

D Yazılı ve tebliğe elverişli usulle

A İcra müdürlüğü tahsisini

B Bilgi edinme hakkını

C Noter vekâletnamesini

D Avukat cübbesini

A Emri sosyal medyada ifşa etmek

B Emri satmak

C Aykırılığı yazıyla bildirmek, ısrarda sorumluluk rejimine uymak

D Emri yok sayıp terk etmek

A Sendika kotasını doldurmak için

B Avukatlık ruhsatını zorunlu kılmak için

C Noter stajını saymak için

D Liyakat ve objektif ön eleme sağlamak için

A CMK sürelerini

B Ücret ve bazı sosyal hak kalemlerini etkileyebilir

C Yargıtay içtihadını

D Hâkim kararlarını

A Mağdur ve yargılama güvenliği

B Kalem dekorasyonu

C Kantin menüsü

D Arşiv rengi

A Ek puan verilir.

B Noter yapılır.

C Elenebilir, atama iptal olabilir, ceza davası açılabilir.

D Tebrik edilir.

A Yüksek sesle paylamak

B Sırayı uzatmak

C Dosyayı kaybetmek

D Erişilebilirlik ve ayrımcılık yasağına uymak