Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A Yargı yeri güvenliği ve kamu düzenini

B Sanat hürriyetini

C Konut dokunulmazlığını

D Fikir hürriyetini

A Yalnızca gazete köşe yazısıyla

B Yalnızca WhatsApp stikerıyla

C Yazılı ve tebliğe elverişli usulle

D Yalnızca koridor sohbetiyle

A Heyetin işleyişini bozacak müdahale ve taraf yönlendirme

B Kayıp eşyayı teslim almak

C Yangın çıkışını tarif etmek

D Güvenlik tarama noktasına yardımcı olmak

A Kendi takdirine göre

B Yalnızca icra harç tarifesi

C Yalnızca vekil ücreti tarifesi

D İlgili yıl bütçe ve ücret cetvelleri ile sözleşmede gösterilen tutar

A Esaslar ve sözleşme izin vermiyorsa hayır.

B Her zaman serbesttir.

C Sendika kartı yeter.

D Amirin sözlü izni her zaman yeter.

A Vatandaşa eşit hizmet

B “Başka yer kalmadığı için”

C Teşkilatı tanıdığını göstermek

D Kamu hizmeti ve yargıya destek vurgusu

A Güvenlik soruşturması ve ilan şartlarının kontrolü için

B Maaş derecesini artırmak için

C Noter defteri açmak için

D Sendika aidatını kesmek için

A Evet, sendika isterse serbesttir.

B Kamu görevinde tarafsızlık bozulamaz; görev yerinde siyasi faaliyet yasaktır.

C Evet, amir üyeyse serbesttir.

D Evet, her zaman serbesttir.

A İlgili hüküm ve belgelerle işlem yürütülür.

B Dosya yakılır.

C Askerlik yok sayılır.

D Kişi işçi yazılır.

A Duruşmadaki tanık

B Zimmetlenen görevli ve usulüne uygun teslim alan

C İnfaz koruma dışı gönüllü

D Kantin işletmecisi

A Misafire “bir bak” demek

B Dosyayı açık bırakmak

C Şifreyi masaya yapıştırmak

D Kilit, zimmet ve yetkisiz erişimi kapatmak

A Yalnızca referans mektubu

B Yalnızca boy-kilo ölçümü

C Yalnızca kura

D KPSS puanı ile mülakat puanının ilandaki ağırlıklara göre birleşmesi

A Mahalli tanığı ayarlama

B Güvenli sürüş, heyet talimatı, dosya yorumu yapmama

C Fotoğrafı sosyal medyaya koyma

D Keşif sonucunu tarafa anlatma

A Yalnızca spor kuralını

B İşyeri yönergesi ve sağlık kurallarını

C Yalnızca moda kuralını

D Yalnızca trafik kuralını

A Sözleşmeli infaz hâkimidir.

B Sözleşmeli her dosyayı çözer.

C Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

D Sözleşmeli savcıdır.

A Yalnızca CMK gözaltı süreleri

B Esaslar, sözleşme ve ilgili yıl uygulaması

C Yalnızca icra satış ilanı

D Yalnızca HMK süreleri

A Adayın liyakatini, iletişimini ve kuruma uygunluğunu ölçmek

B Siyasi üyelik yoklamak

C KPSS puanını yok saymak

D Aile soy kütüğünü taramak

A Kişinin hobisi

B İlandaki unvan, görev tanımı ve ehliyet/şartlar

C Parti defteri

D Komşunun tavsiyesi

A KPSS’siz kendiliğinden

B Ayrı bir 4/A atama işlemi varsa

C Üç yıl dolunca kendiliğinden

D Komşusu söyleyince

A Yalnızca TCK bağlar, idare bağlanmaz.

B 4/B 657 m.4’te anılır; ayrıca esaslar ve kamu etiği bağlar.

C Yalnızca HMK bağlar.

D Hiçbir kamu kuralı bağlanmaz.

A Hayır; ilandaki öğrenim eşiği bağlar.

B Evet, sürücü belgesi yeter.

C Evet, kurs belgesi yeter.

D Evet, askerlik yeter.

A 4/A kadrolu devlet memurudur; 4/B belirli süreli sözleşmeyle çalışır.

B 4/B hâkim sınıfındandır.

C İkisi de aynı özlük rejimine tabidir.

D 4/A yalnızca işçi statüsüdür.

A Yalnızca trafik puanı kesilir.

B Yalnızca yemekhane cezası olur.

C Yalnızca sendika aidatı artar.

D Kamu hizmeti ve yargı yeri güvenliğini tehlikeye atar.

A Evet, başkanın sözü yeter.

B Hayır; şartlar ilanla bağlıdır.

C Evet, diğer adaylar oy verirse.

D Evet, sendika isterse.

A 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu

B 6100 sayılı HMK’nın tamamı

C 5237 sayılı TCK’nın tamamı

D 4857 sayılı İş Kanunu ve 6356 sayılı sendika kanunu çizgisi

A Usulüne uygun çağrıya uyulur, gizlilik saklı kalır.

B Tanık tehdit edilir.

C Amir gizlenir.

D Dosya yakılır.

A Sendika başkanının tek kararı

B Savunma hakkı ve yazılı işlem

C Gizli ceza listesi

D Vatandaş oylaması

A KVKK ve gizlilik yükümlülüğü

B Yalnızca site yönetim planı

C Yalnızca spor kulübü tüzüğü

D Yalnızca tapu harcı tarifesi

A Gizlilik ve tarafsızlığı bozar; kaçınılmalıdır.

B Mesai dışıysa serbesttir.

C Takma adla serbesttir.

D Özgürce her dosya yazılır.

A Aile ziyaretini bitirmek

B Hediye ekonomisini büyütmek

C Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

D Bayramlaşmayı yasaklamak

A Otopark görevlisine

B Mevzuatta yetkilendirilen birim ve görevliye

C İsteyen her ziyaretçiye

D Kantin görevlisine

A Evet, kıdem varsa.

B Hayır; idare ve personel yargı kararına uymakla yükümlüdür.

C Evet, amir istemezse.

D Evet, sendika istemezse.

A Savcıyı emekli etmek

B Sürelerin başlamaması veya usulsüzlüğün ileri sürülmesi

C Davayı otomatik kazandırmak

D Dosyayı yok etmek

A Tüm personelin işçi sayılacağını

B Kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini

C Seçimle atanmayı

D Sendika yasağını

A Karşı taraftan ücret almak

B Tanığı tehdit etmek

C Dosyayı evine götürmek

D Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

A Hızlı terfi

B Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

C Savcı yardımcılığı

D Ek ders ücreti

A Tanık naçarını

B Dilekçe hakkının kullanılmasını

C Bilirkişi ücretini

D İcra ihalesini

A Erişilebilirlik ve ayrımcılık yasağına uymak

B Yüksek sesle paylamak

C Dosyayı kaybetmek

D Sırayı uzatmak

A Konut dokunulmazlığı

B Kamu mallarının korunması ve kamu yararı

C Seyahat hürriyeti

D Fikir hürriyeti

A Dosya sonucunu etkileyecek taraf tutmayı

B Kimlik kartı taşımayı

C Mesai saatine uymayı

D Yangın talimatını okumayı

A Yetkisiz ekran açmak, başkasının şifresini kullanmak

B Ekran kilidini kullanmak

C Amirin verdiği işi kaydetmek

D Şifresini periyodik değiştirmek

A Noter vekâletnamesini

B Avukat cübbesini

C Bilgi edinme hakkını

D İcra müdürlüğü tahsisini

A Eğitim yalnızca notere aittir.

B Eğitim yalnızca hâkime aittir.

C Eğitim yalnızca savcıya aittir.

D Görev gereği verilen eğitime katılmak esastır.

A Serbest araştırma salonu gibidir.

B Yasak; arşiv özel rejimlidir.

C Turistik gezidir.

D Stajyer her yeri gezer.

A Evet, KPSS’siz olur.

B Evet, mahalle muhtarıyla olur.

C Evet, üç yıl dolunca otomatik olur.

D Hayır; memur kadrosu ayrı atama rejimine tabidir.

A Otopark doluluğu

B Çay ocağı sırası

C Kamu hizmetinin aksaması ve hak kaybı riski

D Estetik bozulma

A Personel otomatik hâkim olur.

B Kadro 4/A’ya dönüşür.

C Görevin dayanağı kalmayabilir; işlem gerekçeli yapılır.

D Sözleşme Anayasa hükmü olur.

A Siyasi parti kotasını

B Aile nüfuzunu

C Hemşehri birliğini

D Eşitlik ve kanunda aranan şartları

A Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve 375 sayılı KHK uygulaması

B Yalnızca Türk Ticaret Kanunu

C Yalnızca İcra ve İflas Kanunu

D Yalnızca Avukatlık Kanunu

A Avukatlık ruhsatını zorunlu kılmak için

B Liyakat ve objektif ön eleme sağlamak için

C Sendika kotasını doldurmak için

D Noter stajını saymak için

A Evet, meslektaş onayı yeter.

B Evet, inisiyatif yeter.

C Hayır; yetki kanun, yönetmelik ve görev tanımına bağlıdır.

D Evet, kıdem yılı yeter.

A Kamu görevi yürütenler etik ilkelere uymakla yükümlüdür.

B Yalnızca askeri hâkimi bağlar.

C Yalnızca bakanı bağlar.

D Yalnızca milletvekilini bağlar.

A Kendiliğinden hak doğduğu

B Sözleşmeyi imzaladığı

C İlanı okuduğu

D Göreve başladığı

A Aykırılığı yazıyla bildirmek, ısrarda sorumluluk rejimine uymak

B Emri sosyal medyada ifşa etmek

C Emri satmak

D Emri yok sayıp terk etmek

A Komşu adayın sözünden

B Kendi sosyal medya paylaşımından

C Noter ilan tahtasından

D İlan metninden

A Avukatlık stajını

B Noter harçlarını

C İcra pulunu

D Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması usulünü

A Evet, memur olur.

B Evet, hâkim olur.

C Evet, savcı olur.

D Hayır; aynı statüde ilişkinin uzatılmasıdır.

A Nüfus memuru aranmadan kabul edilir.

B İlan ve mevzuattaki hesap esas alınır; belge incelenir.

C Sosyal medya yaşı esas alınır.

D Adayın beyanı kesinleşir.

A Teklif veya keşif bilgilerini sızdırmak

B Etik sözleşmesini imzalamak

C İlan metnini okumak

D Kamu ihale kanununu çalışmak

A Yalnızca mizahıdır.

B Yalnızca şive farkıdır.

C Hizmette nezaket ve eşitlik bozulur.

D Yalnızca yorgunluktur.