Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A Susmak

B Tespit, tutanak ve amire bildirim

C Kopya uydurmak

D Suçu başkasına atmak

A 5237 sayılı TCK’nın tamamı

B 4857 sayılı İş Kanunu ve 6356 sayılı sendika kanunu çizgisi

C 6100 sayılı HMK’nın tamamı

D 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu

A Dosyayı kaybetmek

B Erişilebilirlik ve ayrımcılık yasağına uymak

C Sırayı uzatmak

D Yüksek sesle paylamak

A Evet, diğer adaylar oy verirse.

B Evet, başkanın sözü yeter.

C Hayır; şartlar ilanla bağlıdır.

D Evet, sendika isterse.

A Ekran kilidini kullanmak

B Yetkisiz ekran açmak, başkasının şifresini kullanmak

C Şifresini periyodik değiştirmek

D Amirin verdiği işi kaydetmek

A Hediye ekonomisini büyütmek

B Bayramlaşmayı yasaklamak

C Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

D Aile ziyaretini bitirmek

A Yalnızca bakanı bağlar.

B Yalnızca milletvekilini bağlar.

C Yalnızca askeri hâkimi bağlar.

D Kamu görevi yürütenler etik ilkelere uymakla yükümlüdür.

A Evet, “kazanacaksın” der.

B Evet, borçluyu korkutur.

C Evet, alacaklıya sır verir.

D Yetkisi yoksa hayır; ilgili görevli ve usul konuşur.

A Belirli bir derneğe

B Belirli bir tarikata

C Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlara

D Belirli bir holdinge

A Kalemi düzeltip yok etmek

B Fotokopiyi yırtmak

C Tanığı aramak

D İşlemi durdurup amire/ilgili birime yazıyla bildirmek

A Seçimle atanmayı

B Kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini

C Tüm personelin işçi sayılacağını

D Sendika yasağını

A Yalnızca hâkimler başvurur.

B Yalnızca noterler başvurur.

C Kamu idaresi işlemlerine karşı başvuru yolu olarak bilinmelidir.

D Yalnızca avukatlar başvurur.

A Yalnızca icra satış ilanı

B Yalnızca HMK süreleri

C Yalnızca CMK gözaltı süreleri

D Esaslar, sözleşme ve ilgili yıl uygulaması

A Yalnızca referans mektubu

B Yalnızca boy-kilo ölçümü

C Yalnızca kura

D KPSS puanı ile mülakat puanının ilandaki ağırlıklara göre birleşmesi

A 4/A kadrolu devlet memurudur; 4/B belirli süreli sözleşmeyle çalışır.

B 4/A yalnızca işçi statüsüdür.

C İkisi de aynı özlük rejimine tabidir.

D 4/B hâkim sınıfındandır.

A Siyasi parti kotasını

B Hemşehri birliğini

C Aile nüfuzunu

D Eşitlik ve kanunda aranan şartları

A Dosya fotokopisi basmak

B Yetkili sözcü/birime yönlendirmek

C Kendi yorumunu vermek

D Mağdur telefonunu vermek

A Sözleşme, esaslar ve idari işlemle

B Adayın tek taraflı WhatsApp mesajıyla

C Komşu ilanıyla

D Kura televizyonuyla

A Tanığı korkutmak

B Dosyayı sızdırmak

C Aynı şiddetle karşılık vermek

D Belgeleyip yetkili mercilere bildirmek

A Noter harçlarını

B Avukatlık stajını

C Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması usulünü

D İcra pulunu

A Tanığı tehdit etmek

B Karşı taraftan ücret almak

C Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

D Dosyayı evine götürmek

A Yargıtay içtihadını

B Ücret ve bazı sosyal hak kalemlerini etkileyebilir

C Hâkim kararlarını

D CMK sürelerini

A Bilirkişi ücretini

B Tanık naçarını

C İcra ihalesini

D Dilekçe hakkının kullanılmasını

A Yalnızca hâkim nöbet tutar.

B Yalnızca mübaşir nöbet tutar.

C Asla uymak zorunda değildir.

D Görev ve yönerge kapsamındaysa evet.

A Yangın çıkışını tarif etmek

B Güvenlik tarama noktasına yardımcı olmak

C Heyetin işleyişini bozacak müdahale ve taraf yönlendirme

D Kayıp eşyayı teslim almak

A İlanı okuduğu

B Sözleşmeyi imzaladığı

C Kendiliğinden hak doğduğu

D Göreve başladığı

A Yalnızca sözlü vaat

B Yalnızca sendika kararı

C Yalnızca gazete ilanı

D İmzalanan hizmet sözleşmesi ve atama/görevlendirme işlemi

A İcra iflası

B Ceza yargılamasını

C Avukatlığı

D İş sağlığı ve güvenliğini

A Zimmetlenen görevli ve usulüne uygun teslim alan

B Duruşmadaki tanık

C İnfaz koruma dışı gönüllü

D Kantin işletmecisi

A Savcı yardımcılığı

B Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

C Hızlı terfi

D Ek ders ücreti

A Dosya yakılır.

B İlgili hüküm ve belgelerle işlem yürütülür.

C Askerlik yok sayılır.

D Kişi işçi yazılır.

A Vatandaş oylaması

B Sendika başkanının tek kararı

C Savunma hakkı ve yazılı işlem

D Gizli ceza listesi

A Sözleşmeye dayalı görev ilişkisi sona erer.

B Kendiliğinden 4/A memurluğuna geçer.

C Emekli sandığı otomatik bağlar.

D Hâkimliğe nasbedilir.

A Kilit, zimmet ve yetkisiz erişimi kapatmak

B Misafire “bir bak” demek

C Şifreyi masaya yapıştırmak

D Dosyayı açık bırakmak

A Konut dokunulmazlığı

B Fikir hürriyeti

C Kamu mallarının korunması ve kamu yararı

D Seyahat hürriyeti

A Yargı yeri güvenliği ve kamu düzenini

B Fikir hürriyetini

C Konut dokunulmazlığını

D Sanat hürriyetini

A Noterlik beratı olur.

B Haklı fesih ve disiplin sebebi olabilir.

C Hâkim nasbı olur.

D Avukatlık ruhsatı olur.

A Hem personele hem yargı hizmeti alanlara

B Yalnızca otopark görevlisine

C Yalnızca çay ocağına

D Yalnızca basına

A Sözleşme Anayasa hükmü olur.

B Görevin dayanağı kalmayabilir; işlem gerekçeli yapılır.

C Personel otomatik hâkim olur.

D Kadro 4/A’ya dönüşür.

A Sözleşmeli savcıdır.

B Sözleşmeli infaz hâkimidir.

C Sözleşmeli her dosyayı çözer.

D Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

A Eşin hesabına yatırtmak

B Göreve bağlı menfaat kabul etmemek, şüpheyi amire bildirmek

C Nakit alıp “bağış” yazmak

D Küçük hediyeyi her zaman almak

A Komşu imzası yeter.

B Usulüne uygun rapor ve bildirim şarttır.

C Amire sözlü haber yeter, belge gerekmez.

D Sosyal medya paylaşımı yeter.

A Kamu hizmeti ve yargıya destek vurgusu

B “Başka yer kalmadığı için”

C Vatandaşa eşit hizmet

D Teşkilatı tanıdığını göstermek

A Stajyer her yeri gezer.

B Serbest araştırma salonu gibidir.

C Turistik gezidir.

D Yasak; arşiv özel rejimlidir.

A İlandaki unvan, görev tanımı ve ehliyet/şartlar

B Parti defteri

C Komşunun tavsiyesi

D Kişinin hobisi

A Kişisel arşiv koleksiyonu için

B Hobi defteri için

C Sosyal medya için

D Belgenin kimliği ve tebligat/ispat değeri için

A İlan metnini okumak

B Etik sözleşmesini imzalamak

C Kamu ihale kanununu çalışmak

D Teklif veya keşif bilgilerini sızdırmak

A Ek puan verilir.

B Noter yapılır.

C Elenebilir, atama iptal olabilir, ceza davası açılabilir.

D Tebrik edilir.

A Otomatik terfi

B Avukatlık ruhsatı

C Hukuki geçersizlik ve disiplin/ceza sorumluluğu

D Ek mesai ücreti

A Taraflar metne bağlıdır; emredici hüküm varsa o üstündür.

B SGK primi kesilemez.

C İş Kanunu tamamen yok olur.

D Anayasa yürürlükten kalkar.