Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A Dosya yakılır.

B Amir gizlenir.

C Usulüne uygun çağrıya uyulur, gizlilik saklı kalır.

D Tanık tehdit edilir.

A Aynı işe aynı muamele ve taciz yasağı

B Erkeklerin izin yasağı

C Ayrı UYAP şifresi

D Kadınların mesaisiz çalışması

A Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlara

B Belirli bir tarikata

C Belirli bir derneğe

D Belirli bir holdinge

A İlgili yıl bütçe ve ücret cetvelleri ile sözleşmede gösterilen tutar

B Yalnızca icra harç tarifesi

C Kendi takdirine göre

D Yalnızca vekil ücreti tarifesi

A Fotokopiyi yırtmak

B Tanığı aramak

C İşlemi durdurup amire/ilgili birime yazıyla bildirmek

D Kalemi düzeltip yok etmek

A Kantin menüsü

B Kalem dekorasyonu

C Arşiv rengi

D Mağdur ve yargılama güvenliği

A Hayır; ilandaki öğrenim eşiği bağlar.

B Evet, askerlik yeter.

C Evet, sürücü belgesi yeter.

D Evet, kurs belgesi yeter.

A İlan ve mevzuattaki hesap esas alınır; belge incelenir.

B Adayın beyanı kesinleşir.

C Sosyal medya yaşı esas alınır.

D Nüfus memuru aranmadan kabul edilir.

A Noter harçlarını

B Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması usulünü

C Avukatlık stajını

D İcra pulunu

A Eğitim yalnızca notere aittir.

B Eğitim yalnızca hâkime aittir.

C Görev gereği verilen eğitime katılmak esastır.

D Eğitim yalnızca savcıya aittir.

A Usulüne uygun rapor ve bildirim şarttır.

B Amire sözlü haber yeter, belge gerekmez.

C Komşu imzası yeter.

D Sosyal medya paylaşımı yeter.

A Yalnızca şive farkıdır.

B Hizmette nezaket ve eşitlik bozulur.

C Yalnızca mizahıdır.

D Yalnızca yorgunluktur.

A Evet, sendika istemezse.

B Hayır; idare ve personel yargı kararına uymakla yükümlüdür.

C Evet, kıdem varsa.

D Evet, amir istemezse.

A Eşitlik ve kanunda aranan şartları

B Siyasi parti kotasını

C Aile nüfuzunu

D Hemşehri birliğini

A KVKK ve gizlilik yükümlülüğü

B Yalnızca spor kulübü tüzüğü

C Yalnızca tapu harcı tarifesi

D Yalnızca site yönetim planı

A Kapsama giren kamu görevlileri için evet; ilgili mevzuata bakılır.

B Yalnızca icra müdürünü ilgilendirir.

C Yalnızca sporcuları ilgilendirir.

D Yalnızca sanatçıları ilgilendirir.

A Kopya uydurmak

B Susmak

C Suçu başkasına atmak

D Tespit, tutanak ve amire bildirim

A Amirin sözlü izni her zaman yeter.

B Her zaman serbesttir.

C Sendika kartı yeter.

D Esaslar ve sözleşme izin vermiyorsa hayır.

A Yasak; kişiye özeldir.

B Ziyaretçi avukata verilir.

C Temizlik personeline verilir.

D Ekipçe ortak şifre iyidir.

A Misafire “bir bak” demek

B Kilit, zimmet ve yetkisiz erişimi kapatmak

C Şifreyi masaya yapıştırmak

D Dosyayı açık bırakmak

A Otopark görevlisine

B İsteyen her ziyaretçiye

C Mevzuatta yetkilendirilen birim ve görevliye

D Kantin görevlisine

A Mesainin hiç olmayacağını

B Karşılıksız zorla çalıştırmanın yasak olduğunu

C İzin hakkının silindiğini

D Sendikanın yasak olduğunu

A Dosyayı evine götürmek

B Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

C Karşı taraftan ücret almak

D Tanığı tehdit etmek

A Kamu idaresi işlemlerine karşı başvuru yolu olarak bilinmelidir.

B Yalnızca hâkimler başvurur.

C Yalnızca avukatlar başvurur.

D Yalnızca noterler başvurur.

A Yangın çıkışını tarif etmek

B Heyetin işleyişini bozacak müdahale ve taraf yönlendirme

C Güvenlik tarama noktasına yardımcı olmak

D Kayıp eşyayı teslim almak

A Sendika aidatını kesmek için

B Noter defteri açmak için

C Güvenlik soruşturması ve ilan şartlarının kontrolü için

D Maaş derecesini artırmak için

A Yalnızca referans mektubu

B Yalnızca boy-kilo ölçümü

C Yalnızca kura

D KPSS puanı ile mülakat puanının ilandaki ağırlıklara göre birleşmesi

A Eşin hesabına yatırtmak

B Nakit alıp “bağış” yazmak

C Küçük hediyeyi her zaman almak

D Göreve bağlı menfaat kabul etmemek, şüpheyi amire bildirmek

A Belgenin kimliği ve tebligat/ispat değeri için

B Sosyal medya için

C Kişisel arşiv koleksiyonu için

D Hobi defteri için

A SGK primi kesilemez.

B Anayasa yürürlükten kalkar.

C Taraflar metne bağlıdır; emredici hüküm varsa o üstündür.

D İş Kanunu tamamen yok olur.

A Sözleşmeyi imzaladığı

B Kendiliğinden hak doğduğu

C İlanı okuduğu

D Göreve başladığı

A Sanat hürriyetini

B Fikir hürriyetini

C Konut dokunulmazlığını

D Yargı yeri güvenliği ve kamu düzenini

A Bayramlaşmayı yasaklamak

B Aile ziyaretini bitirmek

C Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

D Hediye ekonomisini büyütmek

A 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

B 6100 sayılı HMK

C 2802 sayılı Kanun

D 5235 sayılı Kanun

A Tebrik edilir.

B Ek puan verilir.

C Elenebilir, atama iptal olabilir, ceza davası açılabilir.

D Noter yapılır.

A Sözleşmeli her dosyayı çözer.

B Sözleşmeli savcıdır.

C Sözleşmeli infaz hâkimidir.

D Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

A Evet, KPSS’siz olur.

B Hayır; memur kadrosu ayrı atama rejimine tabidir.

C Evet, mahalle muhtarıyla olur.

D Evet, üç yıl dolunca otomatik olur.

A Yetkisi yoksa hayır; ilgili görevli ve usul konuşur.

B Evet, borçluyu korkutur.

C Evet, “kazanacaksın” der.

D Evet, alacaklıya sır verir.

A Kadro 4/A’ya dönüşür.

B Personel otomatik hâkim olur.

C Sözleşme Anayasa hükmü olur.

D Görevin dayanağı kalmayabilir; işlem gerekçeli yapılır.

A Emri yok sayıp terk etmek

B Emri satmak

C Emri sosyal medyada ifşa etmek

D Aykırılığı yazıyla bildirmek, ısrarda sorumluluk rejimine uymak