Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A Aynı işe aynı muamele ve taciz yasağı

B Ayrı UYAP şifresi

C Erkeklerin izin yasağı

D Kadınların mesaisiz çalışması

A Hayır; aynı statüde ilişkinin uzatılmasıdır.

B Evet, hâkim olur.

C Evet, savcı olur.

D Evet, memur olur.

A Evet, sendika isterse.

B Evet, diğer adaylar oy verirse.

C Evet, başkanın sözü yeter.

D Hayır; şartlar ilanla bağlıdır.

A Hizmette nezaket ve eşitlik bozulur.

B Yalnızca yorgunluktur.

C Yalnızca şive farkıdır.

D Yalnızca mizahıdır.

A Hâkim cübbesi

B Avukat yakası

C İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü

D Moda

A İş Kanunu tamamen yok olur.

B SGK primi kesilemez.

C Taraflar metne bağlıdır; emredici hüküm varsa o üstündür.

D Anayasa yürürlükten kalkar.

A Mahalli tanığı ayarlama

B Fotoğrafı sosyal medyaya koyma

C Keşif sonucunu tarafa anlatma

D Güvenli sürüş, heyet talimatı, dosya yorumu yapmama

A Asıl unvana uygun, hukuka uygun ek işler

B Noterlik devri

C Ticaret ortaklığı

D Siyasi miting organizasyonu

A Görev ve yönerge kapsamındaysa evet.

B Yalnızca hâkim nöbet tutar.

C Asla uymak zorunda değildir.

D Yalnızca mübaşir nöbet tutar.

A Adayın liyakatini, iletişimini ve kuruma uygunluğunu ölçmek

B KPSS puanını yok saymak

C Aile soy kütüğünü taramak

D Siyasi üyelik yoklamak

A Tarafa “kazanacağını” söyleme

B Yetkili birim ve usul doğrultusunda yönlendirme

C Karşı taraf avukatına gizli not verme

D Basına dosya sızdırma

A Şifreyi masaya yapıştırmak

B Misafire “bir bak” demek

C Dosyayı açık bırakmak

D Kilit, zimmet ve yetkisiz erişimi kapatmak

A Ziyaretçi avukata verilir.

B Yasak; kişiye özeldir.

C Ekipçe ortak şifre iyidir.

D Temizlik personeline verilir.

A Emri sosyal medyada ifşa etmek

B Emri satmak

C Aykırılığı yazıyla bildirmek, ısrarda sorumluluk rejimine uymak

D Emri yok sayıp terk etmek

A 5510 sayılı Kanun

B 1512 sayılı Noterlik Kanunu

C 2004 sayılı İİK

D 6100 sayılı Kanun

A Yalnızca trafik puanı kesilir.

B Yalnızca yemekhane cezası olur.

C Kamu hizmeti ve yargı yeri güvenliğini tehlikeye atar.

D Yalnızca sendika aidatı artar.

A Avukat cübbesini

B Bilgi edinme hakkını

C İcra müdürlüğü tahsisini

D Noter vekâletnamesini

A Kendi sosyal medya paylaşımından

B İlan metninden

C Noter ilan tahtasından

D Komşu adayın sözünden

A Savcı yardımcılığı

B Ek ders ücreti

C Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

D Hızlı terfi

A Mağdur telefonunu vermek

B Dosya fotokopisi basmak

C Yetkili sözcü/birime yönlendirmek

D Kendi yorumunu vermek

A Yalnızca HMK bağlar.

B 4/B 657 m.4’te anılır; ayrıca esaslar ve kamu etiği bağlar.

C Hiçbir kamu kuralı bağlanmaz.

D Yalnızca TCK bağlar, idare bağlanmaz.

A Tanık tehdit edilir.

B Amir gizlenir.

C Usulüne uygun çağrıya uyulur, gizlilik saklı kalır.

D Dosya yakılır.

A Gerçeğe uygun bilgi derlemek

B Süresini takip etmek

C Kayıt numarasıyla ilgili birime iletmek

D Başvuruyu yok saymak veya küçümsemek

A 4/A kadrolu devlet memurudur; 4/B belirli süreli sözleşmeyle çalışır.

B 4/A yalnızca işçi statüsüdür.

C İkisi de aynı özlük rejimine tabidir.

D 4/B hâkim sınıfındandır.

A Mesai saatine uymayı

B Yangın talimatını okumayı

C Dosya sonucunu etkileyecek taraf tutmayı

D Kimlik kartı taşımayı

A Hediye ekonomisini büyütmek

B Bayramlaşmayı yasaklamak

C Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

D Aile ziyaretini bitirmek

A Hemşehri birliğini

B Eşitlik ve kanunda aranan şartları

C Aile nüfuzunu

D Siyasi parti kotasını

A A fıkrası (4/A)

B C fıkrası (4/C)

C B fıkrası (4/B)

D D fıkrası (4/D)

A Personel otomatik hâkim olur.

B Kadro 4/A’ya dönüşür.

C Görevin dayanağı kalmayabilir; işlem gerekçeli yapılır.

D Sözleşme Anayasa hükmü olur.

A Sözleşmeli her dosyayı çözer.

B Sözleşmeli savcıdır.

C Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

D Sözleşmeli infaz hâkimidir.