Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A Kamu görevi yürütenler etik ilkelere uymakla yükümlüdür.

B Yalnızca askeri hâkimi bağlar.

C Yalnızca bakanı bağlar.

D Yalnızca milletvekilini bağlar.

A Karşı taraftan ücret almak

B Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

C Dosyayı evine götürmek

D Tanığı tehdit etmek

A Yalnızca sözlü vaat

B Yalnızca sendika kararı

C İmzalanan hizmet sözleşmesi ve atama/görevlendirme işlemi

D Yalnızca gazete ilanı

A Siyasi üyelik yoklamak

B Adayın liyakatini, iletişimini ve kuruma uygunluğunu ölçmek

C Aile soy kütüğünü taramak

D KPSS puanını yok saymak

A Belirlenen sürede uyum ve fesih rejiminin esaslara göre işlemesi

B İzin yasağı

C SGK’sız çalışma

D Anayasanın askıya alınması

A Avukatlık ruhsatı olur.

B Haklı fesih ve disiplin sebebi olabilir.

C Noterlik beratı olur.

D Hâkim nasbı olur.

A Hayır; yetki kanun, yönetmelik ve görev tanımına bağlıdır.

B Evet, meslektaş onayı yeter.

C Evet, inisiyatif yeter.

D Evet, kıdem yılı yeter.

A Komşu ilanıyla

B Adayın tek taraflı WhatsApp mesajıyla

C Sözleşme, esaslar ve idari işlemle

D Kura televizyonuyla

A Yalnızca site yönetim planı

B KVKK ve gizlilik yükümlülüğü

C Yalnızca tapu harcı tarifesi

D Yalnızca spor kulübü tüzüğü

A 4/B 657 m.4’te anılır; ayrıca esaslar ve kamu etiği bağlar.

B Yalnızca HMK bağlar.

C Hiçbir kamu kuralı bağlanmaz.

D Yalnızca TCK bağlar, idare bağlanmaz.

A Sözleşmeli infaz hâkimidir.

B Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

C Sözleşmeli savcıdır.

D Sözleşmeli her dosyayı çözer.

A Güvenlik soruşturması ve ilan şartlarının kontrolü için

B Maaş derecesini artırmak için

C Noter defteri açmak için

D Sendika aidatını kesmek için

A Her zaman serbesttir.

B Esaslar ve sözleşme izin vermiyorsa hayır.

C Amirin sözlü izni her zaman yeter.

D Sendika kartı yeter.

A Hızlı terfi

B Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

C Savcı yardımcılığı

D Ek ders ücreti

A Evet, alacaklıya sır verir.

B Evet, borçluyu korkutur.

C Yetkisi yoksa hayır; ilgili görevli ve usul konuşur.

D Evet, “kazanacaksın” der.

A Noter yapılır.

B Tebrik edilir.

C Ek puan verilir.

D Elenebilir, atama iptal olabilir, ceza davası açılabilir.

A Temizlik personeline verilir.

B Yasak; kişiye özeldir.

C Ekipçe ortak şifre iyidir.

D Ziyaretçi avukata verilir.

A Yetkili birim ve usul doğrultusunda yönlendirme

B Basına dosya sızdırma

C Tarafa “kazanacağını” söyleme

D Karşı taraf avukatına gizli not verme

A Yalnızca İcra ve İflas Kanunu

B Yalnızca Türk Ticaret Kanunu

C Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve 375 sayılı KHK uygulaması

D Yalnızca Avukatlık Kanunu

A Mesai saatine uymayı

B Kimlik kartı taşımayı

C Dosya sonucunu etkileyecek taraf tutmayı

D Yangın talimatını okumayı