Adalet Bakanlığı Destek Personeli Sözlü Mülakat (Hizmetli) 100 soruluk deneme

A Eşitlik ve kanunda aranan şartları

B Hemşehri birliğini

C Siyasi parti kotasını

D Aile nüfuzunu

A Ücret ve bazı sosyal hak kalemlerini etkileyebilir

B Yargıtay içtihadını

C CMK sürelerini

D Hâkim kararlarını

A Ticaret ortaklığı

B Siyasi miting organizasyonu

C Asıl unvana uygun, hukuka uygun ek işler

D Noterlik devri

A Adayın tek taraflı WhatsApp mesajıyla

B Komşu ilanıyla

C Kura televizyonuyla

D Sözleşme, esaslar ve idari işlemle

A Yalnızca sporcuları ilgilendirir.

B Yalnızca icra müdürünü ilgilendirir.

C Yalnızca sanatçıları ilgilendirir.

D Kapsama giren kamu görevlileri için evet; ilgili mevzuata bakılır.

A Otopark görevlisine

B Mevzuatta yetkilendirilen birim ve görevliye

C Kantin görevlisine

D İsteyen her ziyaretçiye

A Kadro 4/A’ya dönüşür.

B Sözleşme Anayasa hükmü olur.

C Görevin dayanağı kalmayabilir; işlem gerekçeli yapılır.

D Personel otomatik hâkim olur.

A İlanı okuduğu

B Sözleşmeyi imzaladığı

C Kendiliğinden hak doğduğu

D Göreve başladığı

A Evet, mahalle muhtarıyla olur.

B Evet, KPSS’siz olur.

C Hayır; memur kadrosu ayrı atama rejimine tabidir.

D Evet, üç yıl dolunca otomatik olur.

A Gizlilik ve tarafsızlığı bozar; kaçınılmalıdır.

B Mesai dışıysa serbesttir.

C Takma adla serbesttir.

D Özgürce her dosya yazılır.

A Dosyayı açık bırakmak

B Kilit, zimmet ve yetkisiz erişimi kapatmak

C Misafire “bir bak” demek

D Şifreyi masaya yapıştırmak

A Evet, askerlik yeter.

B Hayır; ilandaki öğrenim eşiği bağlar.

C Evet, sürücü belgesi yeter.

D Evet, kurs belgesi yeter.

A Usulüne uygun çağrıya uyulur, gizlilik saklı kalır.

B Amir gizlenir.

C Dosya yakılır.

D Tanık tehdit edilir.

A Sözleşmeli infaz hâkimidir.

B Sözleşmeli savcıdır.

C Sözleşmeli her dosyayı çözer.

D Yargı yetkisi Anayasa ile mahkemelere aittir.

A Yüksek sesle paylamak

B Sırayı uzatmak

C Erişilebilirlik ve ayrımcılık yasağına uymak

D Dosyayı kaybetmek

A Kalem dekorasyonu

B Arşiv rengi

C Mağdur ve yargılama güvenliği

D Kantin menüsü

A Durumu açıklamak ve işten çekilmek/amir yönlendirmesi

B Karşı taraftan ücret almak

C Dosyayı evine götürmek

D Tanığı tehdit etmek

A Mağdur telefonunu vermek

B Dosya fotokopisi basmak

C Kendi yorumunu vermek

D Yetkili sözcü/birime yönlendirmek

A Savcı yardımcılığı

B Hızlı terfi

C Ek ders ücreti

D Yetkisiz işlem; geçersizlik ve sorumluluk

A Karşılıksız zorla çalıştırmanın yasak olduğunu

B Sendikanın yasak olduğunu

C İzin hakkının silindiğini

D Mesainin hiç olmayacağını

A İnfaz koruma dışı gönüllü

B Zimmetlenen görevli ve usulüne uygun teslim alan

C Kantin işletmecisi

D Duruşmadaki tanık

A Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlara

B Belirli bir derneğe

C Belirli bir holdinge

D Belirli bir tarikata

A Yalnızca Avukatlık Kanunu

B Yalnızca Türk Ticaret Kanunu

C Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve 375 sayılı KHK uygulaması

D Yalnızca İcra ve İflas Kanunu

A Heyetin işleyişini bozacak müdahale ve taraf yönlendirme

B Güvenlik tarama noktasına yardımcı olmak

C Yangın çıkışını tarif etmek

D Kayıp eşyayı teslim almak

A Adayın beyanı kesinleşir.

B Nüfus memuru aranmadan kabul edilir.

C İlan ve mevzuattaki hesap esas alınır; belge incelenir.

D Sosyal medya yaşı esas alınır.

A Komşunun tavsiyesi

B İlandaki unvan, görev tanımı ve ehliyet/şartlar

C Parti defteri

D Kişinin hobisi

A Usulüne uygun rapor ve bildirim şarttır.

B Sosyal medya paylaşımı yeter.

C Amire sözlü haber yeter, belge gerekmez.

D Komşu imzası yeter.

A Yasak; kişiye özeldir.

B Ekipçe ortak şifre iyidir.

C Temizlik personeline verilir.

D Ziyaretçi avukata verilir.

A Avukat yakası

B Hâkim cübbesi

C İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü

D Moda

A Karşı taraf avukatına gizli not verme

B Tarafa “kazanacağını” söyleme

C Basına dosya sızdırma

D Yetkili birim ve usul doğrultusunda yönlendirme

A İzin yasağı

B SGK’sız çalışma

C Belirlenen sürede uyum ve fesih rejiminin esaslara göre işlemesi

D Anayasanın askıya alınması

A Yalnızca şive farkıdır.

B Yalnızca mizahıdır.

C Hizmette nezaket ve eşitlik bozulur.

D Yalnızca yorgunluktur.

A Hayır; şartlar ilanla bağlıdır.

B Evet, diğer adaylar oy verirse.

C Evet, başkanın sözü yeter.

D Evet, sendika isterse.

A Yalnızca TCK bağlar, idare bağlanmaz.

B Yalnızca HMK bağlar.

C 4/B 657 m.4’te anılır; ayrıca esaslar ve kamu etiği bağlar.

D Hiçbir kamu kuralı bağlanmaz.

A 5237 sayılı TCK’nın tamamı

B 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu

C 6100 sayılı HMK’nın tamamı

D 4857 sayılı İş Kanunu ve 6356 sayılı sendika kanunu çizgisi

A Sözleşmeye dayalı görev ilişkisi sona erer.

B Emekli sandığı otomatik bağlar.

C Hâkimliğe nasbedilir.

D Kendiliğinden 4/A memurluğuna geçer.

A Aday kendisi yazı yazar.

B Soruşturma yok sayılır.

C Mahalle muhtarı onaylar.

D İlan hükmü uygulanır; erken fiilî görev tartışmalıdır.

A Süresini takip etmek

B Gerçeğe uygun bilgi derlemek

C Başvuruyu yok saymak veya küçümsemek

D Kayıt numarasıyla ilgili birime iletmek

A Görevin etkilenmemesi ve güven kaybının önlenmesi

B Hediye ekonomisini büyütmek

C Aile ziyaretini bitirmek

D Bayramlaşmayı yasaklamak

A Elenebilir, atama iptal olabilir, ceza davası açılabilir.

B Ek puan verilir.

C Noter yapılır.

D Tebrik edilir.

A Aynı şiddetle karşılık vermek

B Dosyayı sızdırmak

C Belgeleyip yetkili mercilere bildirmek

D Tanığı korkutmak

A Aykırılığı yazıyla bildirmek, ısrarda sorumluluk rejimine uymak

B Emri yok sayıp terk etmek

C Emri satmak

D Emri sosyal medyada ifşa etmek

A Noter stajını saymak için

B Sendika kotasını doldurmak için

C Avukatlık ruhsatını zorunlu kılmak için

D Liyakat ve objektif ön eleme sağlamak için

A Yalnızca askeri hâkimi bağlar.

B Yalnızca milletvekilini bağlar.

C Kamu görevi yürütenler etik ilkelere uymakla yükümlüdür.

D Yalnızca bakanı bağlar.

A Dosya yakılır.

B Askerlik yok sayılır.

C İlgili hüküm ve belgelerle işlem yürütülür.

D Kişi işçi yazılır.

A Evet, borçluyu korkutur.

B Yetkisi yoksa hayır; ilgili görevli ve usul konuşur.

C Evet, alacaklıya sır verir.

D Evet, “kazanacaksın” der.

A Avukatlık ruhsatı

B Ek mesai ücreti

C Otomatik terfi

D Hukuki geçersizlik ve disiplin/ceza sorumluluğu

A 4/A kadrolu devlet memurudur; 4/B belirli süreli sözleşmeyle çalışır.

B 4/B hâkim sınıfındandır.

C 4/A yalnızca işçi statüsüdür.

D İkisi de aynı özlük rejimine tabidir.

A 6100 sayılı Kanun

B 5510 sayılı Kanun

C 2004 sayılı İİK

D 1512 sayılı Noterlik Kanunu

A Amirin sözlü izni her zaman yeter.

B Her zaman serbesttir.

C Esaslar ve sözleşme izin vermiyorsa hayır.

D Sendika kartı yeter.

A Seçimle atanmayı

B Sendika yasağını

C Tüm personelin işçi sayılacağını

D Kamu görevlilerinin özlük işlerinin kanunla düzenleneceğini

A Yalnızca basına

B Yalnızca çay ocağına

C Yalnızca otopark görevlisine

D Hem personele hem yargı hizmeti alanlara

A Gizli ceza listesi

B Vatandaş oylaması

C Sendika başkanının tek kararı

D Savunma hakkı ve yazılı işlem

A Yalnızca mübaşiri bağlar.

B Yalnızca hâkimi bağlar.

C Kamu kurumunun kıyafet yönergesi bağlar.

D Yalnızca avukatı bağlar.

A Evet, inisiyatif yeter.

B Hayır; yetki kanun, yönetmelik ve görev tanımına bağlıdır.

C Evet, kıdem yılı yeter.

D Evet, meslektaş onayı yeter.

A Otomatik noterlik

B Otomatik avukatlık

C Kusur, yetki ve illiyet incelenerek

D Otomatik hâkimlik

A Yalnızca HMK süreleri

B Yalnızca icra satış ilanı

C Esaslar, sözleşme ve ilgili yıl uygulaması

D Yalnızca CMK gözaltı süreleri

A Davayı otomatik kazandırmak

B Dosyayı yok etmek

C Savcıyı emekli etmek

D Sürelerin başlamaması veya usulsüzlüğün ileri sürülmesi

A Kamu hizmeti ve yargıya destek vurgusu

B Vatandaşa eşit hizmet

C Teşkilatı tanıdığını göstermek

D “Başka yer kalmadığı için”

A Eğitim yalnızca savcıya aittir.

B Eğitim yalnızca notere aittir.

C Görev gereği verilen eğitime katılmak esastır.

D Eğitim yalnızca hâkime aittir.

A Stajyer her yeri gezer.

B Serbest araştırma salonu gibidir.

C Yasak; arşiv özel rejimlidir.

D Turistik gezidir.

A 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

B 2802 sayılı Kanun

C 6100 sayılı HMK

D 5235 sayılı Kanun

A Noter ilan tahtasından

B Komşu adayın sözünden

C Kendi sosyal medya paylaşımından

D İlan metninden

A Koridor söylentisinden

B Bordro ve sendika/üyelik işleminden

C Komşu tahmindan

D Radyo reklamından

A Yalnızca icra harç tarifesi

B Kendi takdirine göre

C İlgili yıl bütçe ve ücret cetvelleri ile sözleşmede gösterilen tutar

D Yalnızca vekil ücreti tarifesi

A Fikir hürriyeti

B Konut dokunulmazlığı

C Kamu mallarının korunması ve kamu yararı

D Seyahat hürriyeti

A Ceza yargılamasını

B İş sağlığı ve güvenliğini

C Avukatlığı

D İcra iflası

A Bilgi edinme hakkını

B İcra müdürlüğü tahsisini

C Avukat cübbesini

D Noter vekâletnamesini

A Evet, sendika istemezse.

B Evet, amir istemezse.

C Hayır; idare ve personel yargı kararına uymakla yükümlüdür.

D Evet, kıdem varsa.

A Kamu hizmeti ve yargı yeri güvenliğini tehlikeye atar.

B Yalnızca trafik puanı kesilir.

C Yalnızca sendika aidatı artar.

D Yalnızca yemekhane cezası olur.

A Sosyal medya için

B Belgenin kimliği ve tebligat/ispat değeri için

C Kişisel arşiv koleksiyonu için

D Hobi defteri için

A Kamu idaresi işlemlerine karşı başvuru yolu olarak bilinmelidir.

B Yalnızca hâkimler başvurur.

C Yalnızca avukatlar başvurur.

D Yalnızca noterler başvurur.

A Yalnızca site yönetim planı

B KVKK ve gizlilik yükümlülüğü

C Yalnızca spor kulübü tüzüğü

D Yalnızca tapu harcı tarifesi

A Fikir hürriyetini

B Sanat hürriyetini

C Konut dokunulmazlığını

D Yargı yeri güvenliği ve kamu düzenini

A İlan metnini okumak

B Etik sözleşmesini imzalamak

C Kamu ihale kanununu çalışmak

D Teklif veya keşif bilgilerini sızdırmak

A SGK primi kesilemez.

B Anayasa yürürlükten kalkar.

C Taraflar metne bağlıdır; emredici hüküm varsa o üstündür.

D İş Kanunu tamamen yok olur.

A Kamu görevinde tarafsızlık bozulamaz; görev yerinde siyasi faaliyet yasaktır.

B Evet, amir üyeyse serbesttir.

C Evet, sendika isterse serbesttir.

D Evet, her zaman serbesttir.

A Maaş derecesini artırmak için

B Güvenlik soruşturması ve ilan şartlarının kontrolü için

C Noter defteri açmak için

D Sendika aidatını kesmek için

A Fotokopiyi yırtmak

B İşlemi durdurup amire/ilgili birime yazıyla bildirmek

C Kalemi düzeltip yok etmek

D Tanığı aramak

A Aynı şarttaki adaylar arasında keyfî ayrım

B Sicil belgesini

C KPSS eşiğini

D Öğrenim şartını

A Yalnızca referans mektubu

B KPSS puanı ile mülakat puanının ilandaki ağırlıklara göre birleşmesi

C Yalnızca boy-kilo ölçümü

D Yalnızca kura

A Bilirkişi ücretini

B İcra ihalesini

C Dilekçe hakkının kullanılmasını

D Tanık naçarını

A Keşif sonucunu tarafa anlatma

B Mahalli tanığı ayarlama

C Fotoğrafı sosyal medyaya koyma

D Güvenli sürüş, heyet talimatı, dosya yorumu yapmama

A Noterlik beratı olur.

B Hâkim nasbı olur.

C Haklı fesih ve disiplin sebebi olabilir.

D Avukatlık ruhsatı olur.

A KPSS’siz kendiliğinden

B Komşusu söyleyince

C Üç yıl dolunca kendiliğinden

D Ayrı bir 4/A atama işlemi varsa

A 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu

B 6102 sayılı TTK

C 1512 sayılı Noterlik Kanunu

D 1136 sayılı Avukatlık Kanunu

A Görev ve yönerge kapsamındaysa evet.

B Asla uymak zorunda değildir.

C Yalnızca hâkim nöbet tutar.

D Yalnızca mübaşir nöbet tutar.

A İcra pulunu

B Noter harçlarını

C Avukatlık stajını

D Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanması usulünü

A Yalnızca trafik kuralını

B Yalnızca spor kuralını

C Yalnızca moda kuralını

D İşyeri yönergesi ve sağlık kurallarını

A Yazılı ve tebliğe elverişli usulle

B Yalnızca koridor sohbetiyle

C Yalnızca WhatsApp stikerıyla

D Yalnızca gazete köşe yazısıyla

A Suçu başkasına atmak

B Susmak

C Kopya uydurmak

D Tespit, tutanak ve amire bildirim

A Otopark doluluğu

B Çay ocağı sırası

C Estetik bozulma

D Kamu hizmetinin aksaması ve hak kaybı riski

A Ekran kilidini kullanmak

B Şifresini periyodik değiştirmek

C Amirin verdiği işi kaydetmek

D Yetkisiz ekran açmak, başkasının şifresini kullanmak

A Aile soy kütüğünü taramak

B Adayın liyakatini, iletişimini ve kuruma uygunluğunu ölçmek

C KPSS puanını yok saymak

D Siyasi üyelik yoklamak

A Yangın talimatını okumayı

B Dosya sonucunu etkileyecek taraf tutmayı

C Mesai saatine uymayı

D Kimlik kartı taşımayı

A Eşin hesabına yatırtmak

B Küçük hediyeyi her zaman almak

C Nakit alıp “bağış” yazmak

D Göreve bağlı menfaat kabul etmemek, şüpheyi amire bildirmek

A Yalnızca gazete ilanı

B İmzalanan hizmet sözleşmesi ve atama/görevlendirme işlemi

C Yalnızca sendika kararı

D Yalnızca sözlü vaat

A Kadınların mesaisiz çalışması

B Erkeklerin izin yasağı

C Aynı işe aynı muamele ve taciz yasağı

D Ayrı UYAP şifresi

A Evet, hâkim olur.

B Evet, savcı olur.

C Hayır; aynı statüde ilişkinin uzatılmasıdır.

D Evet, memur olur.

A C fıkrası (4/C)

B D fıkrası (4/D)

C B fıkrası (4/B)

D A fıkrası (4/A)